员工离职有以下五个原因。
一、工作不开心。尤其对于 90 后、00 后，不开心就可能离职。
二、看不到成长。企业不重视培训，员工在企业多年没有成长，看到同学成长会选择跳槽。
三、看不到未来和希望。觉得在企业没有发展空间就会离开。
四、工作安排不合理。岗位职责描述不明确，考核不合理，附加无关工作，员工会因不公平而离职。
五、管理者情绪问题。管理者情绪波动大，让员工感到不舒服，导致员工离开。
综合这些因素，员工离职是因为企业缺少企业文化和仪式感。
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