小公司根除大公司病的方法。
一、打破平衡，立新功。华为提出只有打破平衡公司才有活力，要不断引入新人才冲击现有人才体系。所有干部要立新功，不要吃老本。很多创业公司官僚化是因为老板让过去有业绩的人享受特殊待遇，而忽略了公司发展需要不断立新功。
二、破除单头主义，避免高抬头。公司要破除单头主义，很多老板维护合伙人和高管权威，加剧了公司山头现象，导致部门间沟通协作困难。小公司不要给过高的抬头，如 VP 等，否则会让大家都觉得自己是领导，不愿下一线干活。小公司*优势是灵活，不应使用复杂流程，如报销审批时间过长会影响效率和活力。
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