刘元贵

刘元贵

人力资源管理讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 劳动合同

试用期被解雇,四点防止被坑顺便制裁公司

讲师:刘元贵   已加入:1149天   关注:81   


试用期担心被辞退,记住这四点不仅防止被坑,还能制裁公司:

一、入职后如果超出一个月不满一年,公司不和你签订劳动合同的,你是可以主张双倍的工资差额的,即最多十一个月的工资。

二、如果临近转正前几天,公司说你能力不行,那老板有给你签过试用期录用标准的文件吗?既然没有标准,那怎么是不行?

三、就算有标准,那你真的考核了吗?有考核的记录吗?

四、就算你有记录,那这个考核标准合理吗?如果不合理,那就不是标准。

如果以上四点公司都存在问题,公司还是要把你开了,那也行,直接申请劳动仲裁,基本打一个赢一个,你想想公司还要赔你多少钱。

上一篇: 职场里你的“善”只会引来“恶”
下一篇: 想要拿offer,心里就不要有包袱


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号