新人培养的重要性及关键
一、新人培养的优势。新人是最好培养和塑造的阶段。与在职场待了较长时间的老人相比，老人像被浸染的白开水，掺杂各种思想、理念和观点，水已浑浊或已满，再注入新东西很难，即使调和变清澈也需很长时间和精力慢慢沉淀才可能改变。而新人如同半瓶纯净的白开水，注入什么就会变成什么。例如注入系统的消息和标准，他们很可能沿着有效动作成为有价值的纯净水；若注入乱七八糟的东西，则可能变得浑浊，毁掉原本的价值。
二、新人对公司的意义。新人是公司的生命力和创造力，决定公司能否持续成长。
三、培养新人的关键。关键在于给新人注入什么，公司是否有一套有力的标准模型。
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