主要观点，领导力对业绩的重要性，团队领导人的领导力对业绩完成至关重要。管理侧重于维持秩序按规则做事，而当下经营状况更需要领导力来带领团队。
领导力的定义及标杆行为。定义，能够发动团队挑战现状、解决难题。
五个标杆行为
一、共启愿景。把公司愿景使命转化为团队高远目标，激励团队朝同一方向努力。
二、挑战现状。面对团队士气低迷、经济下行、业务增长受影响等现状，激活团队。
三、以身作则。身先士卒带领团队做好工作。
四、使众人行。让团队众人朝着一个方向前进。
五、激励人心。
领导力的获得方式：领导力通过培训无法获得，一定是在干中学、事上练，团队是打拼出来的，领导力需要领导者按照五个标杆行为认真践行才能真正训练出来。
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