在职场中，得到老板的夸奖是一件令人欣慰的事情，但如何回应却需要一定的智慧。

一、表达真实感受与感激 当老板夸奖时，首先要做的就是表达自己真实的感受。诚实地表达自己的高兴、荣幸或者受到激励的心情是很重要的。例如，真诚地对老板说：“非常感谢您的认可和鼓励，这让我感到非常荣幸和激励。”这样简单直接的回应，能够让老板感受到你的真诚，也能拉近与老板之间的距离。同时，这也是一种基本的礼貌，体现出你对老板表扬的重视。而且，这种积极的回应也有助于在老板心中建立起你是一个积极向上、充满正能量的员工形象。

二、强调团队合作的力量 在回应老板的夸奖时，一定不能忽视团队的力量。可以强调这个成果是团队合作的结果，而不是个人的单打独斗。比如，“这个成就离不开团队的合作，我要特别感谢团队中每个人的支持和协助。”这样的回应，一方面展示了自己具有团队意识，明白团队合作在职场中的重要性；另一方面，也能够让团队中的其他成员感受到被认可，从而提高整个团队的凝聚力和工作积极性。在现代职场中，几乎没有一项工作是可以完全由一个人独立完成的，所以强调团队合作永远不会过时。

三、肯定老板的领导力 老板在团队和项目中往往起着关键的领导作用。在回应夸奖时，可以适时地肯定老板的领导力和指导。例如，“我非常感谢您的指导和支持，您的领导力在这个项目的成功中起到了至关重要的作用。”这不仅是对老板的尊重和认可，也能让老板感受到自己的付出被看到、被重视。这种相互肯定的互动，可以进一步增强领导与自己之间的信任和合作关系。毕竟，老板也希望自己的领导能力得到员工的认可，这样的回应能够满足老板的心理需求。

四、保持谦虚和感恩之心 谦虚和感恩是职场中非常重要的品质。即使自己在工作中确实取得了不错的成绩，也不能过度夸大自己的成就。要谦虚地接受表扬，并表达对机会和支持的感激之情。可以说：“我感到非常幸运能够参与这个项目，并受到您的赞赏。我会继续努力，为团队的成功做出更大的贡献。”这种谦虚和感恩的态度，会让老板觉得你是一个脚踏实地、不骄不躁的员工，更愿意在未来给予你更多的机会和信任。

五、展现自信与专业素养 面对老板的表扬，要表现出自信并且积极地回应老板。保持礼貌的同时，语气也要自然。如果表扬是源于一项具体的工作或者任务，可以在回应中对老板提出具体的问题和要求，而不是仅仅表示感谢。例如，在感谢之后，可以说：“对于这个项目，我在执行过程中有一些思考，想和您探讨一下后续的优化方向。”这既能显示出你对工作的深入思考，又能体现出你的专业素养。同时，不要表现得过于兴奋，而是要以一种沉稳、专业的态度来回应，让老板看到你具备应对各种情况的能力。

六、表达自己的决心和目标 可以表现出一定的威慑力，也就是表达自己的决心和最终的目标。这能让老板看到你对工作的热情和对未来的规划。比如，“我会继续努力提升自己，争取在接下来的项目中为公司创造更多的价值。”这样的回应会让老板知道你是一个有上进心、有追求的员工，也会让他对你的未来表现充满期待。

七、把握回应的场合与分寸 回应老板的表扬要选择合适的场合，例如团队会议、工作总结等。在这些场合回应，既能让更多的人听到你的态度，也能起到一定的激励和示范作用。同时，要懂得拿捏分寸感。在表达感谢、回应赞美和表明计划的基础上，不要过于冗长或者过于谄媚。要明白凡事都要有个度，言行进退有度才能在职场中保持良好的人际关系。例如，不要因为老板的一次表扬就过度承诺自己无法完成的事情，而是要根据自己的实际能力和情况来做出合理的回应。

总之，当老板夸奖时，我们要综合运用以上这些方法，得体地回应老板，这样既能赢得老板的尊重与信任，又能在职场中树立良好的形象，为自己的职业发展打下坚实的基础。