宁德市工商行政管理局内设多个职能科室，为公众提供高效服务。其中，办公室主要负责政务协调、文件起草、文电管理、机要保密、外事事务以及会议组织等工作，并承担行政后勤、安全保卫和调研职责。其办公电话为2952472，位于市工商局办公大楼三层。

法制科的任务是研究并起草工商行政管理法规，组织执法检查，审核行政案件，开展法制宣传，并指导系统的法制工作。联系电话为2954291，位于六楼办公区域。公平交易科（消费者权益保护科）致力于维护市场秩序和消费者权益，查处垄断、不正当竞争和消费者权益侵害案件，以及市场商品质量监管等工作。其办公电话为2968313，同样位于六楼。

注册登记科负责企业及个体工商户的注册登记、年度检验和信息统计。企业监督管理科则起草和执行企业监督管理法规，查处违法行为并建立企业信用体系。这两科的办公电话分别为2954252和2918165，均位于六楼。市场监督管理科（合同监督管理科）的任务是监管市场秩序和交易行为，以及合同行政监管和粮食市场的管理。财务装备科则负责财务管理和资产管理工作。人事教育科主要负责干部人事管理、基层建设、教育培训和党群工作。这些科室共同协作，为公众提供全方位的服务。

除了上述科室外，宁德市工商行政管理局还设有纪检组与监察室合署办公，履行纪检监察职责。机关党委会则负责党群工作。在宁德时代，各部门各司其职，包括市场中心、研发中心、供应链与运营中心等，共同推动公司的发展。各部门职能各异，从战略规划与执行、研发创新、生产制造到物流配送等各环节都有涉及，确保整个生产链的高效运转与产品质量控制。公司还设有企业策划部、流程与IT部、质量部等多个部门，共同支持公司的战略决策与运营。这些部门的协同合作，使得公司能够在市场竞争中保持领先地位。

宁德市公务员局也设有多个内设机构，包括办公室综合协调局机关和直属单位工作等职责。其中政策法规科负责起草全市人事人才政策、发展规划和年度计划并监督实施；专业技术人员管理科则负责事业单位人员管理政策和职称工作；专家工作科负责高层次人才队伍建设政策的实施；考试录用职位科则负责公务员职位分类、职位管理等制度。这些内设机构共同协作，确保公务员局的各项工作顺利进行。

（六）考核奖惩培训科负责全面管理全市公务员和事业单位工作人员的考核工作，承担市直行政机关和事业单位年度考核结果的审核备案任务。该科室综合管理奖励表彰事项，与相关部门共同研究制定机关、事业单位的表彰规定，并推荐、审核省级及以上层次人员和单位的奖励表彰。还负责组织和指导以市名义实施的奖励表彰活动，管理和指导市直系统的相关工作。在公务员和事业单位工作人员的培训教育方面，该科室贯彻落实相关政策法规，编制并组织实施培训计划。指导和协调系统干部院校的教育培训工作。

（七）人才流动调配科（市人才市场管理办公室）肩负着指导全市人才流动配置工作的重任，组织实施相关市场发展的政策法规，并监督管理人才市场。该科室承办人才中介机构的审批及年检工作，研究拟订全市系统机关、事业单位的人员调配政策，并承担市直单位工作人员及特殊需要人员的调配工作。该科室还负责贯彻人才交流合作政策，综合管理出国留学人员来宁工作事宜，指导、监督和管理事业单位公开招聘工作，并承担市直行政机关工勤人员的招收工作。在毕业生就业方面，该科室牵头制定相关政策并会同有关部门组织实施，负责非师范类毕业生的就业指导、管理和服务工作，并培育和管理毕业生就业市场。

（八）工资福利科负责研究制定全市机关、事业单位的工资福利制度、政策及标准，并推进收入分配制度改革。该科室还研究制定机关、事业单位工作人员的工资增长中长期规划，并组织实施。该科室还负责实施机关、事业单位工作人员的津贴补贴政策，组织实施工龄计算的相关政策，并研究制定有关疾病、工伤、生育、死亡等待遇的意见。在福利方面，该科室负责拟订机关、事业单位的福利政策，并进行综合分析工作。该科室还承担市直机关及其所属事业单位的工资总额管理工作，并处理工作人员辞职、辞退等相关事宜。

（九）军官转业安置科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）主要负责贯彻落实军队转业干部安置工作的政策法规，编制安置计划并组织协调实施。该科室还负责协调组织市直单位接收和选调军队转业干部工作，做好转业军官家属的随调随迁安置工作，管理自主择业的军队转业干部，并拟订军队转业干部的培训计划。该科室还承担企业军转干部解困维稳工作，以及市军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

（十）退休干部管理科主要负责贯彻落实机关、事业单位工作人员退休的政策，管理市直机关及事业单位的退休人员，做好宏观指导继续发挥作用的工作。该科室还负责办理相关手续的审批工作，如延长或提前退休、享受特殊贡献待遇等，并组织和实施相关的政策法规。该科室还对各县（市、区）的机关及事业单位退休工作进行指导和检查。