企业管理与培训机构概览

1. 聚成集团：聚成企业管理顾问股份有限公司（简称“聚成股份”），创立于2003年，总部位于深圳。该公司是中国领先的企业管理咨询培训机构，专注于为各类企业提供专业化的企业管理培训服务，助力企业稳健发展。

2. 影响力教育训练集团：作为中国培训咨询行业的先锋，影响力集团不仅见证了行业的发展，更是推动其发展的重要力量。如今，该集团已成功塑造为中国培训咨询行业的旗舰品牌，深受业界和社会各界的认可。

3. 时代光华：自2000年3月创立以来，时代光华以文化产业为主轴，致力于提供高品质的精神食粮。该公司策划、组织和生产了众多出版物、多媒体产品等，深受客户和社会的喜爱，为人们提供了丰富的精神文化享受。

4. 海翰培训网：北京海翰管理顾问有限公司自成立以来，专注于助力中国成长型企业的规范化和国际化进程。凭借其卓越的咨询实力，该公司已成为国内*的管理咨询公司之一，屡次超越国际知名咨询公司，为企业提供实效性的管理解决方案。

5. 天元鸿鼎咨询集团：天元鸿鼎是一家结合管理培训和专业咨询的综合性智力服务机构。该公司通过其专业知识和服务，帮助企业管理者提升经营理念，优化知识结构，激发潜能，为企业提供全面的管理支持。

尚有诸如“尚德机构”、“慧泉国际教育集团”、“和君商学院”、“北大纵横商学院”、“帷幄咨询”等多家优秀的教育和培训机构，各具特色，为中国企业和个人提供优质的培训和服务。

培训方法简介

1. 讲授法：此法为传统培训模式，培训师通过语言表达向受训者传授知识。期望受训者能记住重要观念与特定知识。

2. 工作轮换法：此法常用于新进员工培训，使新员工在预定的时期内变换工作岗位，获取不同岗位的工作经验。现在很多企业采用此法，旨在培养年轻管理人员或有管理潜力的未来管理人员。

3. 工作指导法或教练/实习法：此法由有经验的技术能手或直接主管人员在岗位上对受训者进行一对一的现场指导。教练的任务是教给受训者如何做，并提出建议和鼓励。这种方法广泛应用于基层生产工人，注重实际操作和技能传授。

4. 研讨法：此法旨在提高能力、培养意识和交流信息，比较适合管理人员的训练或解决有一定难度的管理问题。

5. 视听技术法：利用现代视听技术工具如投影仪、录像、电脑等对员工进行培训，提高培训效果和员工的学习兴趣。

6. 案例研究法：为学员提供员工或组织处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案。

7. 角色扮演法：在模拟的工作环境中，参与者扮演某种角色，通过角色演练理解角色内容，模拟处理工作事务，提高处理各种问题的能力。

8. 企业内部电脑网络培训法：企业通过内部网提供网上资料馆和网上课堂，供员工进行课程的学习，实现便捷的在线培训。

扩展内容：企业培训方法的选择

企业培训的方法多种多样，选择合适的培训方法需要考虑多种因素，如培训目的、培训内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等。例如，学习目标若为掌握某种应用技能或特殊技能，则示范、实习、模拟等方法应列为*；而当学员人数众多时，演讲、多媒体教学、举行大型的研讨会可能比较适当。学员的基本知识和技能的多少、相关科技的支持等也是选择培训方式时需要考虑的因素。

在人力资源开发中，除了应岗培训和提高培训外，还有发展培训和人文培训等不同类别的培训。各类培训各有其特点和适用范围，企业应根据自身需求和员工发展选择合适的培训方式和内容。

无论是教育培训机构还是企业内部的培训方法，都需要根据实际情况进行选择和调整，以实现*的培训效果。第五类培训方式：拓展培训，这是一种户外体验式的学习模式。它重视让员工通过"感受"来学习，而非仅仅通过课堂上的听讲。在拓展培训中，员工是整个过程的主角。企业尤其青睐这种培训方式，因为它更为实用。

拓展培训融合了高挑战与低挑战的元素，让员工在个人和团队层面上得到提升。通过危机感、领导才能、沟通技能、逆境应对和辅导等方面的培训，员工能够在实践中获得成长。这种培训模式强调员工的实际体验，而非单纯的课堂知识传授。

研究显示，传统的课堂式学习的吸收程度大约为25%，而体验式学习的吸收程度高达75%。拓展培训作为一种典型的户外体验式培训，能更有效地将知识传授给员工。

拓展训练是一种新型的培训形式，以体验和经验分享为主要教学方式。它打破了传统的培训模式，并非灌输知识或技巧，而是设置一个特殊的环境，让员工直接参与整个过程。在参与中，员工可以体验、反思并获取一些感悟。

这种培训方式吸收了国外的先进经验，同时适应了中国人的心理特征和接受风格。大部分课程都在户外进行，设置了新颖、刺激的情景，让员工主动体验并解决问题。在这个过程中，员工的心理受到挑战，思想得到启发。随后，员工们共同讨论、分享经验，从中领悟出富含现代人文精神和管理内涵的道理。

拓展培训形式既安全又有趣，容易被员工接受。其最终目的在于让员工将培训中的收获应用到工作中。没有专业的培训师指导和意见，很难达到理想的效果。

参考资料来源于百度百科的企业培训方法。以下是中国知名的十大企业管理培训机构：

1. 云学堂：提供数字化企业学习解决方案服务，包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务。

2. 平安知鸟：沉淀了平安集团32年的员工培训经验，为企业提供“平台+内容+运营”一站式智能培训解决方案。

3. 魔学院：是摩博科技有限公司旗下的企业培训云平台，是企业微信和腾讯云的战略合作伙伴。

4. 时代光华品牌：伴随中国企业学习行业的发展已有多年，正朝着数字化学习方案服务商迈进。

5. 知学云：是国内领先为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商。

6. 酷学院：是用科技推动组织能力提升的互联网企业服务公司，专注于企业级智能化培训业务。

7. 腾讯乐享：是腾讯出品的企业社区化知识管理平台，拥有多种功能为企业打造完整的培训学习闭环。

8. EduSoho：致力于通过科技创新降低教育成本，提供稳定、安全、高性价比的在线教育解决方案。

9. 前程无忧：提供企业内训、公开课程、体验培训等业务，课程覆盖企业管理的各个方面。

10. 量见·云课堂：是知名企业培训品牌，主要提供人才移动学习培训管理saas云平台，致力于帮助企业打造体系化人才梯队培养课程。