黄海平老师是中国商业哲学家、管理学家，同时也是阿米巴经营专家和幸福型企业创导者。他担任北京大学企业家研究中心副主任、阿米巴经营学部主任，还是中国社会科学院可持续发展研究中心的专家委员。他是一位多产作家，曾是《销售与市场商学院》和《商业评价》的专栏作家，也是“心灵密码－－幸福的真谛”全国大型公益巡讲的发起人。

黄海平老师荣获了众多荣誉，包括“中国*思想力商业哲学家”、“阿米巴经营模式终身成就奖”等。他是一位企业管理咨询专家，曾担任清华大学中国企业家思想研究中心执行主任和上市集团大区经理。他的研究领域主要涉及企业经营管理及“身·心·灵”和谐发展，主讲课题包括《经营哲学》、《阿米巴经营》等。

黄海平老师的课程特色是从理智、情感、心灵、潜能与幸福的角度研究人生成长、团队发展与企业经营，将经营管理置于哲学、心理学和社会学之中。他的课程被誉为“视听感官的盛宴、精神心灵的洗礼”。他的服务单位遍布各个行业，包括华为、卓达、联想等知名企业。

黄海平老师的作品也备受推崇。他的经营管理作品《经营哲学＆阿米巴经营二十二条经规－构建幸福型企业》、励志作品《生命的家书―来点幸福来点爱》等作品广受读者喜爱。他的作品被评价为朴实而富有哲理，不仅传达了人生的真谛，也为企业经营管理提供了宝贵的指导。

接下来，我们来谈谈另一个话题：如何办理北京市建筑业企业档案管理手册。

想要办理北京市建筑业企业档案管理手册，需要提交以下材料：企业法人营业执照副本和组织机构程式码证副本影印件、企业副本影印件、安全生产许可证副本影印件等。还需要提供出省施工介绍信和三年内无违法违规、拖欠行为的证明，以及在京经营场所的证明、企业工资保证金专用账户的相关凭证等。劳务分包企业还需提供农民工工资专用账户的相关凭证、技术负责人和在京技术负责人的职称证等材料影印件。提交的材料需要加盖申请人印章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。

对于外地进京许可证与北京市建筑业企业档案管理手册的区别，目前我了解的信息有限，无法给出详细的解释。至于“明亮的月亮”这部分内容，似乎是一首诗或者一段寓意深刻的描述，但具体含义需要更具体的上下文来解释。

关于什么是北京市建筑业企业管理手册，这是一份用于管理进京建筑施工企业和劳务施工队长的手册，旨在加强企业管理，维护建筑市场秩序，规范市场主体行为，促进企业提升内在管理水平。建管中心会在一定时间内进行手册的年检工作，确保企业和施工队长遵守相关规定。

从2009年7月1日起，未进行手册、证书年检的企业，其原有的档案管理手册和劳务企业施工队长证书将自动失效。

对于南通市建筑业企业的信用管理手册办理流程，具体如下：

一、在南通市区注册的建筑业企业以及在市区施工的企业，需持有营业执照、、企业安全生产许可证等相关资料，向市建筑工程管理处申领《信用管理手册》（包括年度《信用管理手册》和单项《信用管理手册》）。手册内容需如实填写，并由建管处盖章确认。

1. 南通市区注册的企业应领取年度《信用管理手册》；

2. 对于省内市外建筑业企业，若在市区连续施工三年以上且承接工程达到六个以上，可申请办理年度《信用管理手册》；不满足此条件的，需持有企业注册所在地的《信用管理手册》及相关资料，办理在南通市区施工的单项《信用管理手册》；

3. 省外建筑业企业则需在省建管局办理《信用管理手册》。

具体办理程序及须提供的资料详见附件，也可通过“”查询并下载相关表格。

二、《信用管理手册》是记载建筑业企业基本情况及当年承接工程履约情况的重要文件，也是建设行政主管部门对企业资质晋升、降级等动态管理措施的重要依据，同时也是市场准入的必备条件。施工企业如未持有《信用管理手册》，则不得在南通市区承接工程任务或参与工程招投标。工程中标后，在办理安全施工措施备案前，施工企业需持《信用管理手册》到建管处签署备案意见，并如实记载承揽工程情况。对于北京市建筑企业档案管理手册的相关信息及办理方式，是外地进京企业需要办理的一个手续，直接购买是无法获得的。至于办理金华市建筑业企业诚信管理手册的费用问题，诚信管理系统是浙江省发的，主要费用在于购买锁的费用（几百块），其他只需填写企业和人员资料进行备案即可。对于苏州的建筑企业如何办理江苏省建筑业企业信用管理手册，包括新办企业、信用管理手册年检以及建筑装饰金属窗企业的具体办理流程和所需资料都有详细的要求和说明。

1. 获取住建厅提供的分支机构备案相关表格。

2. 完成工商局的分支机构注册手续。

3. 办理税务登记，获取纳税证明。

4. 基于上述手续，正式成立分支机构。

关于TTT与劳动部职业资格认证的企业培训师的不同和含金量问题：

TTT和劳动部职业资格认证的企业培训师在认证机构、培训内容、认证标准等方面都有所不同。TTT通常指的是企业内部培训师的培训认证，重点在于培养企业内部员工的培训能力和教学技巧；而劳动部职业资格认证的企业培训师则更加注重专业知识和职业技能的培养与认证。

至于含金量，两者都有各自的优点和价值。劳动部职业资格认证的企业培训师在职业技能和专业知识方面更具权威性，对于在职业市场上寻求相关职位或提升职业层次的人来说，这一认证无疑会增加竞争力。而TTT对于提升企业内部员工的培训能力和教学技巧有重要作用，对于希望在企业内部从事培训工作的人来说，这一培训也具有很高的价值。

两个课程都是关于企业培训师的，但它们有着不同的认证来源。一个是国家认证的，一个则可能来自于*训练师协会或其他相关机构。说到TTT培训与人力资源的关系，它们之间的关联可谓是密不可分的。

TTT，作为Training the Trainer to Train的缩写，主要是为通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师提供职业技能和职业素质训练的课程。它有时也特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。这一课程最早源于*，成为世界500强企业中高层职业经理人修炼公共感召力的必修课程。它具有全程互动、全程体验的显著特点，结合了成人教育心理学、行为学、神经科学等多种学科。通过认识自我、分析自我、重塑自我形象等阶段，帮助学员在任何场合、任何时间有效展示自己，成为一个专业人士。

至于TTT与人力资源的关系，培训师培训是现在企业发展的必须课程，是企业的良好发展必备工具之一。它的主要目的是提高企业的业绩。针对内部培训师和中高层领导进行专业的培训，让他们在企业中扮演多重角色，如老师、教练、师傅、企业医生、企业顾问等。全面提升员工和领导的整体素质、个人修养及能力，为客户提供了更优质的服务，从而大大提升企业竞争力和业绩，巩固企业文化，让企业得到更好的发展。

关于TTT课程的具体含义和背景，它是国际职业训练协会的培训师认证课程的缩写。TTT还代表着教师培训计划，是以应对多元文化为背景的教师培训者的培训。TTT(企业内训师)的升级版本是PTT(职业培训师)，升级后主要有受众范围、成长速度和课程内容三个方面的改变。

如果你想成为一个好的企业内部培训师，可以参考以下几点建议：考取一个以理论课程为主的国家认证企业培训师证书；确定自己要培训的课程类型并收集相关书籍和课程视频；根据自己公司的需求和自己的风格制作课件和课程提纲；多加练习、总结和讲解，不断修改完善课程流程内容。

TTT培训帮助企业内训师搭建所需的HSE知识架构，完善所需的HSE知识和技能，将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。为什么企业需要TTT培训呢？因为企业发展过程中，人才团队是企业实现战略目标的基础。如何拥有符合完成企业经营目标的团队？企业自我培养是一种可行的方法。而在培养过程中，如何让员工成长为人才？这就需要TTT这样的培训来帮助企业内部培训师掌握相关的专业技能。外部培训和内部培养结合是当下许多企业的选择，而如何让成本更低并更好地适应企业的实际需求成为了许多企业家关注的问题。TTT培训就是解决这一问题的关键课程。它为中高层干部、骨干员工等成为内部培训师提供了可能，将他们的知识、技能和价值观复制到其他员工身上。许多企业家开始接受并重视TTT培训的重要性。至于青岛做TTT企业内训师培训最专业的张玉讲师的简介资料暂时无法提供，建议联系相关培训机构或者搜索网上资料获取更多信息。张玉讲师，被誉为中国*培训师、TTT企业培训师训练导师以及PTT职业培训师训练导师。他同时也是卓越员工心态培训专家，持有*高级企业培训师认证，拥有山东大学工商管理硕士MBA学位以及*高级人力资源管理师资质。张玉讲师还是中国海洋大学职业发展培训师的特邀讲师，并享有华人500强讲师的荣誉。他曾在多家企业担任高级咨询顾问和战略咨询顾问。

张玉讲师拥有丰富的实践经验，不仅熟悉企业运作规律，掌握实战技巧，还能多渠道了解现代管理*信息，洞察企业发展动态。他专注于企业管理咨询与培训领域，多年来致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训以及中高层管理技能提升培训等。

张玉讲师的培训特色在于讲解+游戏+案例讨论的互动模式，使学员对培训内容印象深刻。他坚持以学员为中心，通过轻松活泼的教学游戏、模拟演练提高学员能力。张玉讲师还注重真实案例的分析，使参训者可以在案例分析中学习、吸取教训、增长经验。

他的主讲课程包括《TTT企业培训师培训》、《PTT职业培训师专业训练》、《企业真正执行力塑造》等。他还根据客户需求量身定制课程。近期，他的培训课程受到了多家企业的好评和赞誉，如韩国现代瑞恩集团、新东方、中国海洋大学等。

张玉讲师的培训涉及多个行业，包括地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业等。他还出版了多本管理方面的著作，如《如何做一名优秀培训师》、《培训师的六项修炼》等。他还拥有丰富的管理实践案例，如参与某大型国企的管理诊断项目、为多家企业建立培训体系等。

－－金奥传媒的宋总实际操作经验丰富，授课实用性强，逻辑清晰，条理分明，案例真实生动，让人印象深刻。

－－海信的HR马经理讲解课程实用性强，运用丰富的实际案例生动展示，紧密结合企业实际需求，内容易于理解和吸收。

－－现代汽车集团的王经理对张玉老师的课程评价极高，认为课程实用性强，对企业营销队伍管理和团队整体提升具有极大的帮助。

－－瑞恩集团的李总强调实践性，认为课程内容能够轻松应用到企业管理工作中，特别是在营销团队建设方面。

－－青啤地产的王总赞赏课程理论结合实际，毫不空洞，对工作有很大帮助。

－－新东方王经理对张玉老师的TTT企业内训师培训课程表示赞赏，认为该课程实战性强，为企业培养了数百名优秀的培训师，为企业发展做出巨大贡献。

－－*连锁企业的孙董事长表示，张老师的执行力课程让他们深刻理解了执行力的真正含义，张老师的管理思想体现了实践经验的再现。

－－某化工集团的梅总裁对张玉老师的课程印象深刻，认为课程内容实战性强、精彩纷呈，培训师需要具备的素质在张老师的课程中得到了充分体现。

－－某国际化妆企业的董总表示，参加张玉老师的训练课程后，深刻感受到培训是一项系统工程，能够创造巨大的效益。通过培训确实能够提升企业的综合实力和竞争力。