好的简历能够为您面试成功增添不少机会。以下提供了一些培训讲师的个人求职简历示例，您可以根据实际情况进行修改，欢迎参考。更多的文章可以在个人简历栏目中找到，希望您能够关注并阅读。

培训讲师个人求职简历示例一

姓名：[XXXXX]

性别：女

所在地：天津

民族：汉族

年龄：28岁

求职意向及工作经历

应聘职位：培训讲师

工作年限：7年

求职类型：全职

月薪要求：5000-8000元

希望工作地区：北京、天津、上海

个人工作经历：

1. 世博联华有限公司：XXXX年XX月-XXXX年XX月 担任培训部经理。负责制定公司的培训方案，实施培训并考评。组建培训部团队，制定培训部门工作手册，深入一线了解培训需求，有针对性地进行培训。主要成绩包括培训团队的建立和培训质量的提升。

2. 平安保险江苏省分公司：XXXX年XX月-XXXX年XX月 担任首席讲师。负责公司文化的宣导，建立市场部队伍，制定销售制度，完成销售目标等。主要成绩包括组织发展、业务发展和人力规模的提升。

教育背景

毕业院校：XX教育学院 XXXX年XX月-XXXX年XX月

最高学历：大专

所学专业：市场营销/保险

语言能力：英语四级

工作能力及其他专长：能够在各大、中型企业负责培训部的工作，统筹各种大型培训，担任主持人及主讲人的角色。擅长播音与主持、经营管理与策划。能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作。

自我评价：做事稳重、踏实，对事物有敏锐的洞察力，具有团队合作精神，富有创新能力，能承受一定的工作压力，喜欢挑战，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

公司名称：恒基伟业河北市场部门

职位名称：人力资源部门主管

工作时间：2006年5月至2006年11月

工作描述：负责编制管理手册，建立并优化公司各项管理制度。签订劳动合同，调整薪资结构，完善公司各项制度和管理体制，确保公司运营有序进行。负责河北省内经销商的培训、管理、指导，以及各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称：中国人寿保险公司

职位名称：组训

工作时间：2001年5月至2006年5月

工作描述：负责人员招聘、培训、管理、考核以及业绩督导。同时参与公司各类活动的策划、组织、实施和评估。期间，曾入围河北省首届寿险高峰会议，并带领部门团队在公司业务竞赛中取得前三强的成绩。

自我评价：

作为一名职业经理人和专业培训师，具备严谨的工作作风和敏锐的市场洞察力。具备良好的沟通与表达能力，工作务实、认真、勤奋好学，学习力强。做事目标明确，条理明晰，逻辑思维能力强，适应能力强。

培训经历：

2002年7月，参加中国人寿保险公司组训培训部专业化营销培训、组训培训、PTT讲师训练、主管培训和潜能开发等。

2003年9月，参加力源训练营的拓展训练，旨在通过体验式培训改变固有心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

2005年8月，参加北京洛桑酒店管理顾问公司的酒店管理培训，主要涉及服务意识、服务技能和服务业管理培训。

2005年9月，参与五常法国际大厦的五常法推广与培训。

个人信息

身高：1.75米

联系电话：13527758

求职意向

期望岗位：培训讲师

工作年限：无职称

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

曾于xx年3月至xx年7月在xx有限公司担任培训讲师，主要负责如下工作：

1. 调研组织部系统干部教育的培训需求。

2. 分析培训需求，诊断并研发适应性课程。

3. 构建外部师资库，管理与考核培训师资。

4. 制定教学计划，组织并协调教学管理，监督课程实施。

5. 评估培训效果，完善教学服务体系。

另外一段工作经历为xx年3月至xx年7月，同样在xx有限公司担任培训讲师，职责包括：

1. 参与制定和修改公司培训制度。

2. 拟定年度培训计划，指导各部门制定分计划并监督实施。

3. 组织实施公司级培训。

4. 管理各部门培训协调员队伍。

5. 管理兼职培训师队伍，包括安排授课计划和反馈培训效果。

6. 开发培训课程，完善公司培训课程数据库系统。

7. 负责各类培训班开班实施工作以及新员工入职培训工作。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：2004年7月

专业：教育技术学

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

本人能独立承担复杂的培训工作，执行力强，能完成领导分配的任务。凭借多年的工作经验和社会经验，养成了深入分析实际问题、灵活设计解决方案的优秀能力和习惯。我富有团队精神，思想成熟，上进心强，人际关系技巧丰富，工作有条理，办事效率高。

培训机构合作经验

1. 与上海海纳川培训中心合作，该机构致力于师资认证和职场软实力培训，在全国各大城市设有分支机构。

2. 与环球礼仪培训学校合作，该学校提供礼仪素养、礼仪培训等服务，是礼仪教育的重要机构。

3. 与上海易卓项管培训中心合作，该中心是*项目管理协会*注册机构，提供项目化管理应用与推广服务。

4. 与山东省企业培训考试中心合作，该中心是权威的培训、考试机构，为企业提供系统的培训服务。

5. 与内圣演讲口才特训营合作，该训练营是演讲口才培训的*，提供公众演说、记忆力训练等企业成长课程。

还与国内多家教育机构有合作关系，如时代光华、知鸟等。以下是2019年中国十大企业培训教育机构之一的部分介绍：

1. 时代光华：成立于2000年，为企业提供内部培训整体解决方案，旨在提升组织的人才储备和竞争实力。

企顾司（中国）是企顾司集团在华的全资子公司，自1997年在上海成立以来，经过多年的发展，已成为中国领先的高级管理培训公司。在华地区，企顾司是最早且*专注于管理培训和咨询的外资独资企业。

KeyLogic（凯洛格）成立于2004年，专注于咨询培训领域。该公司秉持“专业主义”的价值观，致力于“赋能于人”的使命，以全球前瞻的理念和*的专业团队，为企业提供一体化的咨询、面授项目及人才管理解决方案。其云集云服务是其独特的特一。

天元鸿鼎咨询集团是一家专注于管理咨询培训的专业机构。长期致力于将先进的思想理念、理论和方法转化为企业发展的动力，专注于提高组织能力和企业人才培养相关的管理培训及咨询实践。其致力于将*的管理理念和方法应用于实际的企业运营中。

众行集团总部位于广州，并在多个重要城市设有运营机构。至2009年底，众行为超过3500家企业提供了深度服务，成为全国前列的企业服务提供者。其业务覆盖广泛，致力于为企业提供全方位的服务支持。

北大纵横管理咨询集团是国内最早成立的管理咨询公司之一。以管理咨询为核心业务，大力拓展商学、资本、人才等多个领域的业务。其致力于为企业提供全方位、全生命周期的智力服务，满足企业在不同发展阶段的咨询需求。

和君商学院成立于2007年，教学内容聚焦于企业管理和投资、投行领域。其特色在于将知识学习与实战应用紧密结合，商学研修与职业生涯紧密结合，确保知识学习的系统性和实战应用的有效性。

北京长松致远管理顾问有限公司由贾长松老师等人创立，专注于企业管理系统咨询。在全国范围内，其在管理系统建设领域的竞争力领先。其致力于为企业提供全面的管理系统解决方案。

上海安越企业管理咨询有限公司专注于财务管理*实践的研究与传播。多年来致力于帮助企业和个人提升必备的财务管理能力。其拥有丰富的经验和专业知识，致力于为企业提供专业的财务管理培训和支持。

以上是关于一些在中国地区知名的管理和咨询培训机构的信息，希望对你有所帮助。