通过安排毕业生在分支机构柜员类、营销类、职能类等岗位进行轮岗学习和业务处理，我们促进应届毕业生快速成长，使他们逐渐发展成为银行的专业人才。

任职要求方面，我们主要面向28周岁以下，2021、2022届的毕业生。候选人需要了解银行专业知识，并具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及团队协作精神。优先考虑中国党员和学生干部。原则上，我们更倾向于从江西省、厦门市户籍的毕业生中选拔优秀人才。

让我们更深入地了解一下赣州银行。赣州银行是一家由地方财政、企业法人和自然人共同出资发起的股份制商业银行，具有独立的法人资格，是赣州市的地方国有商业银行。它的全称是赣州银行股份有限公司，自2001年12月25日成立以来，其注册地位于江西省赣州市赣江源大道26号。赣州银行的业务范围包括各类银行业务以及基金销售等。它也曾荣获2019中国服务业企业500强榜上榜称号，排名第459名。

关于中标企业的收入确定问题，当投标人被确定为专案合同签订对象后，其在经营中产生的收入应计入主营业务收入或其他业务收入，具体视业务性质而定。对于业务以外的收入，则应计入营业外收入。对于所得税的交纳，如果企业的成本无法确定，主管税务机关会根据行业利润率水平进行估计计算。

在建筑安装企业方面，税法的营业税纳税义务发生时间有明确规定。对于企业所得税应税收入确认，持续超过12个月的建筑安装工程按年度内完工进度或完成的工作量确认。而对于零售企业，一般按结算金额确认收入。对于企业向用户收取的入网费，应按照权责发生制原则，无论款项是否收付，均作为当期的收入。入网费的分摊期限可以根据服务合同的规定或企业的实际情况和经验进行合理确定。

企业如何提高收益稳定性并回收培训成本

许多企业在对员工进行培训后，面临员工流失的问题，尤其是那些技术骨干员工。这主要是因为员工认为自己的技能提升后，待遇却没有相应提高。当他们认为自己的薪酬低于同行业水平时，就容易产生流动的念头。而企业则认为培训是员工的一种福利，作为回报，员工应该更好地为企业服务。分析企业培训投资并寻找有效的投资回收策略尤为重要。

培训是双方的投资：员工通过培训提高知识和技能，为企业提高生产率。由于员工的贡献增加，自然会期望相应的薪酬提升。当员工要求加薪时，企业可能会指出培训是公司提供的，费用也是公司支付的。但员工会认为，培训是公司对他们工作的肯定和回报，是他们自身努力工作的结果，因此应该得到相应的薪酬增长。如果双方在这个问题上无法达成一致，员工的流失风险就会增加。

实际上，通用性培训是一种企业和员工的共同投资。在这个过程中，企业的投资包括培训费用、员工工资以及因培训造成的其他间接损失；员工的投资则包括他们自身的能力、为接受培训付出的精力和时间。企业在收回投资前，难以满足员工加薪的要求；而员工也因付出了投资，更容易期望提高薪酬。员工还可能会对比同行业其他员工的薪酬水平，如果发现自己的薪酬低于普遍水平，就更可能采取行动要求加薪。

那么，企业该如何回收培训投资呢？可以从三个方面考虑：

1. 培训前收回投资：即在培训开始之前，从员工薪酬中扣除培训费用。这种方式可以*限度地降低企业的培训投资风险，并促使员工主动参加培训。例如，将员工薪酬的一部分划为培训费用，骨干员工和高工龄员工的这部分累积越大，他们的培训机会就越多。

2. 培训时收回投资：企业普遍采用的试用期制度可以视为一种在培训时收回投资的方式。在试用期期间，企业需要对员工进行各种培训以适应新岗位，试用期薪酬与同岗位正式薪酬的差异就是新员工为试用期培训支付的费用。

3. 培训后收回投资：企业与员工签订协议，规定受训员工必须在公司工作一定年限，否则需补偿部分培训费用。

至于如何确定企业的收入水平，这不仅是财务分析的核心问题，也是所有者、经营者和债权人关注的焦点。企业的盈利水平是衡量其业绩的重要指标，也是投资人决策的依据和债权人评估债务偿还能力的重要参考。在盈利能力分析中，除了关注总量外，更要分析盈利的结构和稳定性、永续性。由于金融创新的兴起和公允价值的应用，现行的利润表在某些情况下可能无法真实反映企业的财务状况，因此需要结合其他财务指标进行综合分析。收入的确认一般基于所有权和风险转移的原则，但在实际操作中，还需结合税法等相关规定进行具体判断。一、销售货物与收款方式的税务处理

（二）不同销售方式的会计与税务处理

在商贸交易中，不同的收款方式决定了企业应当如何确认收入及相应的税务处理。例如：

1. 对于采取托收承付和委托银行收款方式销售的货物，应当在办妥托收手续的当天确认为销售收入。

2. 若企业选择预收货款方式进行销售，则应在发出货物的当天确认销售收入。

3. 当企业委托其他纳税人代销货物时，应当在收到代销单位提供的代销清单的当天，将代销货物的收入确认为销售收入。

4. 对于销售应税劳务的情况，当企业提供劳务并同时收到销售额或取得索取销售额的凭据时，应将该劳务的收益确认为销售收入。

（三）房地产企业预售收入的税务与会计处理

对于房地产企业而言，预售收入的会计与税务处理具有其特殊性。

根据《国家税务总局关于房地产开发有关企业所得税问题的通知》，房地产开发企业采取预售方式销售开发产品的，其预售收入需按规定的利润率计算出预计营业利润额，并入当期应纳税所得额计算缴纳企业所得税。预售收入的利润率不得低于15%。当开发产品完工后，企业需按规定计算已实现的销售收入并结转销售成本。

在会计核算方面，预售收入的处理需遵循企业会计准则和会计制度中关于收入确认的规定。预售收入在未满足收入确认条件时，通常作为预收账款核算。仅当收入确认的条件满足时，方可将其确认为收入。

企业在处理预售收入时，需特别注意合规性要求。例如，对于费用发生时对方未开收据的情况，单位将无法入账，即使管理制度允许，也不符合财务管理规范的要求，且税务上将不允许扣除相关费用。

（二）网店经营策略与实施

1. 网店概述

绿丝淘别致创意餐具网店致力于为顾客提供别致、创意的餐具，妆点顾客的美好生活。网店宗旨是提供优质的生活产品，让顾客感受到生活的美好与神韵。我们相信，有感情、有温度的产品才能生动有趣，因此我们将分享充满人性、有趣、有创意的产品给客户和消费者。

2. 市场调查与目标客户

我们通过发放调查问卷、店员市场体验等方式掌握市场概况，并设定目标市场为年轻的消费者群体，特别是年龄在18至40岁之间的消费者，他们将是我们的主要客户群。针对现代年轻人喜好网上购物及个性化商品的特点，我们将推出多种个性商品，提供大量的商机。

3. 发展战略与阶段目标

战略目标是不断挖掘创新自己网店的别致创意个性用品，每月主推几种个性商品。网站界面设定将采用简约风格，产品宣传则通过优美真实的图面进行展示。在实施阶段，我们将寻找合适的货源，保证产品质量，逐步深入市场，开发客户。在开店初期，我们将进行适当的营销推广，包括网上网下多种渠道的推广；后期销售阶段则采用旗帜广告、文字连接等方式宣传*产品。

4. 产品与服务介绍

我们的产品来源于各大批发市场等可靠渠道，我们严格把控产品标准、质检和生产成本控制。定价将依据消费者价格接受程度和需求程度进行，同时我们会灵活应对市场变化，适时采取促销手段，如多买多赠等，以保持网店的竞争力。

5. 市场营销与顾客互动

我们重视顾客的主动性和互动性，提供自由的浏览环境，并设立栏目供顾客间交流、探讨、推荐好有创意的餐具。我们设立积分制激励顾客，划分会员等级，并提供特别节日优惠、打折、免费赠品等福利。在产品促销方面，我们将采用折价、赠品、限期供应等多种方式。我们还将与其他网店建立友情链接，并利用网络以外的宣传方式扩大影响力。

6. 风险应对措施

为应对可能的风险，我们将力争将批发价压到*并与批发商建立良好关系；利用网上销售优势获取足够利润并密切关注市场变化；重视顾客关系建立顾客联系卡并广泛宣传肯定意见；每种营销手段有明确的目标以指导顾客或潜在顾客的行动；找到自己网店的独特卖点以吸引顾客；定期向顾客发送新闻邮件以保持联系。