邯郸市工商管理局内部架构包括多个部门，每个部门都有其特定的职能。以下是各部门职能的简要概述：

1. 办公室：负责起草重要文件和综合性会议的组织工作，管理机关内部事务、档案、信息以及对外宣传等。同时指导辖区工商学会的工作。

人事教育处：专注于党的建设、领导团队建设和组织人事工作，包括领导团队的考察、考核、任免、奖惩以及人力资源的开发与管理等。

政策法规处：负责起草工商行政管理的地方性规章，论证并协调工作方案，参与案件审核、听证，组织行政复议、应诉和赔偿，并监督行政执法工作。同时推进法制建设和宣传培训。

反不正当竞争执法处：负责反垄断、打击不正当竞争行为以及监管直销和*活动，查处经济违法行为，包括规范直销和*活动的管理。

消费者权益保护处：致力于保护消费者权益，负责商品质量监管和消费者权益保护工作，包括查处假冒伪劣商品和维护售后服务。同时组织消费者权益保护的相关活动并指导消费者协会的工作。

市场规范管理处：致力于规范市场经营秩序和网络交易监管，推进合同管理以及经纪人监管等工作。还包括信用分类管理和市场治理工作。

【单位名称】邯郸市劳动和社会保障局

【联系地址】邯郸市丛台路39号社会保障中心：人民路252号

【联系电话】办公室：3019452，劳动争议仲裁处：3011883，社会保险处：3019507，医疗保险处：3080978，劳动工资处：3015458，就业处：3099316。

邯郸市劳动和社会保障局位于丛台路39号，是全市劳动和社会保障工作的综合管理职能部门，下设8个行政处室和10个事业单位。其主要职责包括：

一、研究和拟定全市劳动和社会保险制度改革方案，编制事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

二、起草劳动和社会保障地方性法规草案、行政规章和地方标准，并组织实施；制定劳动和社会保险政策咨询机构管理规则。

三、依法行使劳动和社会保险监督检查职权，制定相关规范并监督检查下级机构的工作。

四、促进城乡就业，拟定相关政策和措施，组织建立就业服务体系，负责劳动力市场发展规划。

五、组织贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，实施职业资格证书制度，制定职业培训和技工学校的政策和管理规则。

六、拟定劳动关系调整、劳动合同和集体合同制度的实施办法，负责劳动争议仲裁工作，监督企业职工劳动保护政策。

七、拟定企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施，负责*工资保障办法的监督检查。同时综合协调外商投资企业劳动工资政策。此外还涉及养老、失业等各项社会保险政策的制定和实施。该局还承担全市的统计工作和信息采集处理等工作。该局还管理各项事业经费，负责科技研究和产业发展工作。邯郸的非全日制生如果拥有教师资格证和普通话等级证可以参加教师编制考试；同时该局也提供职业教育与成人教育服务。关于邯郸铆工技术培训技校的信息也被提供，包括其独特之处和招生简章等。该校依托于邯郸市腾达金属结构制造有限责任公司，是一所集理论、实际操作、现场实习三位一体的专业学校。其独特的办学理念和优势在于培养一专多能的综合人才，提供广泛的就业方向。