如何办理北京市建筑业企业档案管理手册

提交材料：

1. 提交企业法人营业执照副本及组织机构程式码证副本的影印件。

2. 提交企业的副本影印件。

3. 提交安全生产许可证的副本影印件。

4. 提供省级建设行政主管部门出具的出省施工介绍信及三年内无违法违规、拖欠行为的证明。

5. 提交企业在京经营场所的证明，如租期一年以上的租房协议书或房屋产权证明。

6. 提供在银行设立的企业工资保证金专用账户的相关凭证原件。

7. 劳务分包企业需提交农民工工资专用账户的相关凭证原件，以及发包单位的发包意向档案或招标公告、投标邀请书原件。

8. 提交技术负责人及在京技术负责人的职称证等材料的影印件。

9. 劳务分包企业还需提交施工队长名单，以及由省级建设主管部门出具的作业人员培训及持证情况证明。

上述材料需提交影印件的，必须加盖申请人印章，并同时提交原件进行核验，核验后原件将退还给申请人。

办理流程：各省驻京建管机构所属的企业需将《北京市建筑业企业档案管理手册》报交本省驻京建管机构统一办理。中铁系统的企业将管理手册报交建管中心办理，而其他企业应交由本片组牵头单位统一办理。

北京市建筑业企业管理手册简介：为加强进京建筑施工企业和劳务施工队长的管理，维护建筑市场秩序，规范市场主体行为，并促进企业提升内在管理水平，建管中心将进行手册和证书的年检工作。凡在指定时间以前完成备案的外地进京建筑施工企业和劳务企业施工队长均须进行手册和证书的年检。未按时进行年检的，原有的档案管理手册和劳务企业施工队长证书将自动失效。

关于外地进京许可证与北京市建筑业企业档案管理手册的区别：这个问题涉及到一些不太明确的描述，可能需要进一步查询相关资料或咨询相关部门以获取准确信息。

南通市建筑业企业信用管理手册的办理流程：南通市建筑业企业需持相关资料向市建筑工程管理处申领《信用管理手册》。领取年度《信用管理手册》的企业应如实填写手册内容，并由建管处盖章确认。具体办理程式和须提供的资料可通过登陆相关网站查询并下载相关表格了解。年度《信用管理手册》每年在规定时间内进行核验换证，未按时换证的企业，其手册将自行失效，且一年内不得重新申领。该手册是记载建筑业企业基本情况及当年承接工程履约情况的重要文件，也是企业参与招投标和承接工程任务的重要凭证。

北京市建筑企业档案管理手册是什么？如何办理？该手册是外地进京企业需要办理的一种手续，不能直接购买。具体的办理流程和所需资料可能因地区和企业类型而有所不同，建议咨询相关部门或机构以获取准确信息。

办理金华市建筑业企业诚信管理手册需要多少钱？诚信管理系统是浙江省发布的，办理时只需要支付锁的费用（几百块），其他资料填写完毕后进行备案即可。

苏州的建筑企业如何办理江苏省建筑业企业信用管理手册？新办企业需要从指定网站下载相关登记表并如实填写，同时提供必要的资料。复核资料原件影印件后，将其录入到网上资讯管理系统并上传。信用管理手册的年检也需要按照一定流程进行，提供必要的资料以完成年度核验。一、建筑行业相关证件与资料管理

（6）建造师：需准备注册证书（正本、副本）、安全生产考核合格证（正本、副本）及身份证（副本）的影印件，确保一一对应。

（7）企业或专案经理若在上年度获得本行业市级以上表彰的，需提交各类荣誉证书的影印件。

资料复核环节中，需对原件及影印件进行复核，加盖已核印章。符合要求的，在核验表审批栏加盖相关部门的公章，并集中报市建管处稽核。

企业报送的《江苏省建筑业企业信用管理手册》核验表中的内容，需录入南京市建管处网的网上资讯管理系统并上传。年检时间通常在当年的十一月至次年的一月间，遵循省建管局的年检通知执行。

二、建筑装饰金属窗企业资料管理指南

（一）南京市企业办理《江苏省建筑业企业信用管理手册》所需资料：

1. 登录网站下载《南京市建筑业企业申领〈江苏省建筑业企业信用管理手册〉登记表》（njz）；

2. 准备企业法人营业执照（副本）的原件及影印件；

3. 准备企业（副本）的原件及影印件；

4. 准备企业安全生产许可证（副本）的原件及影印件；

5. 建造师（专案经理）的和安全考核合格证书的原件及影印件。

在南京市办理的《江苏省建筑业企业信用管理手册》均需进行核验，所需资料包括：

1. 从网上下载信用手册年检表；

2. 上一年度已领取的手册；

3-7项同上文所述。

各企业应认真填写《手册》相关业绩，并对所填写业绩的真实性负责。符合要求的，加盖印章后报送至市装饰办。

三、办公室档案管理策略与方法

（一）目的与要求

第一章 目的在于保守档案机密，保证各类档案齐全完好，随时提供查询服务。

第二章 资料的保管与整理

一、每天及时整理新入职人员的资料，并录入电脑系统；

二、按规定存放资料，确保资料的完整无缺；

第三章 各类档案资料的保管与分类

一、及时收集办理完毕的档案，进行当天清理归档、存放；

二、将重要档案与长期、短期保留的文字材料分开存放，便于管理；

三、建立索引档案标签及目录，对各类文字资料进行归类管理；

四、对所有档案进行逐一登记，记录资料名称编号、存放地点、储存日期等信息；

五、对于已失去作用的档案要进行销毁处理，机密档案需使用碎纸机进行处理；

六、销毁档案材料前需经过认真鉴定，确定销毁的档案材料必须列册登记，经部门总监审批后方可销毁。

（二）员工个人档案的保管与借阅规定

一、总经理、部门A级经理及以上职位可随时调阅员工个人档案；

二、部门主管需调阅时须经人力资源部总监及人事部经理批准；

三、保安部在了解、调查时经行政办或人力资源总监及人事经理同意后方可调阅；

四、其他特殊情况下借阅员工个人档案也需经行政办或人力资源总监及人事经理批准。

（三）档案管理具体措施与制度

一、公司档案工作实行二级管理。其中一级管理是指公司人事部的统筹管理，二级管理是指各部门的档案资料管理工作；

二、公司档案业务归属人事部管理，由人事部指定专人负责；各部门也需指定专人负责档案资料管理工作；

三、公司档案管理员需按照国家有关规定及公司档案工作制度统一管理公司档案；各部门档案管理人员应参照公司有关管理规定做好工作；

四、档案管理人员应严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管及利用工作；

五、公司档案管理员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导，每年对二级档案管理工作进行一次检查验收；

六至八项关于归档制度与档案保管制度的具体措施此处不再赘述。

档案管理制度

档案必须确保图物相符、帐物相符，这是档案管理的基础原则。档案管理人员需熟悉档案内容，了解利用者的需求，并熟练掌握档案利用规律。根据相关规定及公司实际情况，确定档案的保管期限，每年年终进行整理、剔除。

对于需要销毁的档案，档案管理人员需编制销毁清单，经公司领导及有关人员审批后销毁。销毁的档案清单需由档案员*保存。

严格遵守档案安全保密制度，切实做好档案流失的防护工作。公司工作人员调离岗位前，必须完成资料移交工作。

档案借阅规定

档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。借阅部门保管的档案材料，需经档案所属部门负责人批准。借阅非本部门经办的档案材料，则需经人事部处长批准。阅档必须在办公室及指定地点，不得携带外出。

借阅档案必须履行登记、签收手续。借出档案的时间一般不得超过一周，必要时可续借。借出的档案材料，应在借出位置放代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅单位或借阅人，以便查阅和催还。借阅者需妥善保管档案，不得任意转借、影印、拆卸或损坏档案。

对于因保管不善丢失的档案材料，要及时追查并报告主管部门处理。

省外建筑业企业进琼分支机构备案手册办理流程

1. 从住建厅领取分支机构备案表格。

2. 在工商局办理分支机构注册手续。

3. 办理纳税证明。

4. 正式成立分支机构。

浙江金华科贸职业技术学院相关信息

根据教育部公布的信息，浙江金华科贸职业技术学院的原始标识码为，通常取后五位14746为学校代码。

扩展信息：

金华市金东区人力资源和社会保障局的架构包括以下几个主要部门：

办公室 - 电话：金东区专线电话号码（略有变动请确认）。承担内部日常工作协调和综合管理工作，是局的运作核心。联系人员及外部合作伙伴间的桥梁和纽带。服务电话：（略，建议前往官方网站查询）。

录用调配科 - 电话：特定专线电话号码（具体号码请查询官方信息）。负责人才招聘、录用和调配工作，协助解决人才供需矛盾。确保人才资源的合理配置。具体电话号码可以咨询相关部门。电话：（具体电话号码可访问官网查询）。

薪资福利与离退休科 - 电话：官方联系电话为xxxxxxx。该部门处理工资发放和福利待遇的核算与管理，确保员工福利落实及待遇问题咨询解决，协助做好退休职工管理等工作。拨打电话联系号码xxxxxxxx咨询详细信息。电话：（可通过官网或联系方式进行进一步了解）。

教育和职称评定科 - 电话：（已正式公布电话待查询）。负责人力资源相关的教育培训和职称评定工作，提升员工的专业技能和知识水平。具体联系方式可访问官方网站获取。电话：（请访问官方网站获取联系方式）。

法规仲裁科 - 电话：咨询热线xxxxxxx供相关仲裁法规和咨询服务，处理劳动纠纷问题。公众可以拨打提供的电话号码进行法律咨询或投诉咨询等事务处理。（如需进一步了解具体电话号码请前往官网查询）。电话：（直接联系官方渠道了解详情）。

社会保险科及其他多个重要部门（联系方式需通过官方网站获取）都在其中扮演着不可或缺的角色，涵盖各类职能和专项任务处理，为广大群众提供专业优质的服务保障。（这些部门的详细联系方式可在其官方网站上查询）特此说明：以上信息仅供参考，具体联系方式请以官方渠道为准。