根据人力资源和社会保障部（2017）68号文件，企业人力资源管理师被确立为专业技能工种，并得到了云南省人社厅与省财政厅的《失业保险支持参保职工提升职业技能通知》的重视。在企业中，从事人力资源工作的人员众多，对于企业人力资源管理师资格考试的各类问题和疑虑也普遍存在。以下是对大家比较关注的问题进行的汇总和解答。

关于考试级别

企业人力资源管理师考试由国家人力资源和社会保障部统一组织，考试合格后颁发人力资源管理师职业资格证书。按照国家职业标准，该考试分为四个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源师。

关于考试内容

考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，以及相关的基础知识。考试形式包括《理论知识》的单选、多选题和《技能操作》的计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》则包括论文和论文答辩。

关于报考条件

报考条件根据不同级别有所不同。以人力资源管理员（国家职业资格四级）为例，报考者需具备大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作一定年限，并经过正规培训达到规定标准学时数等。其他级别的报考条件也详细列出了学历、工作经验和培训等方面的要求。

关于考试用书

各级别的企业人力资源管理师考试都有相应的考试教材，考生可根据自己的考试级别选择相应的教材进行复习。

关于考试时间和报名

考试时间一年两次，分别在5月和11月进行。报名时间则分别在3月和9月。最准确的考试时间应咨询当地的劳动职业技能鉴定中心。报名方式可以选择通过培训机构、当地的职业技能鉴定中心或学校进行。通过培训机构报名的好处是有老师指导，但需要支付一定费用。

关于先考哪个级别

对于先考哪个级别的问题，建议考生根据自己的实际情况和职业发展规划来选择。不同级别的考试对应不同的学历和工作经验要求，考生应结合自身条件选择合适的级别进行报考。

以上就是关于企业人力资源管理师考试的详细信息，希望能对大家有所帮助。如有更多疑问，建议咨询当地的劳动职业技能鉴定中心或相关培训机构。根据您的学历和相应的工作经历，您可以对照报考标准选择报考相应的级别考试。例如，对于刚毕业的大学生，他们可以直接报考三级，而无需先从四级开始。

人力资源管理师考试有多种报名方式：个人网上报名、个人现场报名以及机构团体报名。对于个人报名，您可以登录当地的职业技能鉴定网站，按照要求完成报名流程。部分地区也支持个人直接去当地指定的报名点进行现场报名。至于报名流程，通常您需要在各省和劳动保障厅的职业技能鉴定中心或代理机构进行报名，然后提交相关证明材料并缴纳考试费用。一旦审核通过，您将领取准考证并参加全国统一考试。考试结束后，通常在三个月至四个月内公布成绩并颁发证书。

在准备参加考试时，您需要准备一些必要的报名材料，包括、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等。还要注意考试的时间安排，例如每年的5月和11月是全国统一鉴定时间，而报名时间通常在鉴定时间的前一两个月内。

人力资源管理师考试是获取人力资源管理师职业资格的途径之一。这个考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织，全国每年举行两次。考试合格后，您将获得国家劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理人员职业资格证书。这个证书是对您在人力资源管理领域的知识和技能的综合评定，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

关于资格认证，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为不同的级别。考核合格者将获得相应级别的职业资格证书，这个证书是求职、任职、晋升乃至出国的有效法律证件。

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