企业管理人员的培训收费问题是一个复杂而多元的话题，其答案因多种因素而异。企业管理人员参与的培训是需要收取一定费用的。

培训涉及诸多资源和成本的投入，包括培训师的酬劳、场地租赁和教材制作等。这些成本需要通过收取培训费用来覆盖，以确保培训的顺利进行。培训收费也能体现培训的价值和重要性，让参与者更加珍视并重视培训，从而提高培训的效果和质量。培训收费还可以帮助企业筛选参与者，确保只有真正有意愿和能力的人参加培训，提高培训的针对性和效果。

过高的培训费用可能会阻碍一些有潜力的管理人员参与培训，影响企业的整体发展。制定培训费用时，需充分考虑参与者的经济承受能力和企业的实际情况，确保费用合理且公平。市场的竞争情况也是不可忽视的因素。如果同类培训的价格较低或免费，过高的培训费用可能会导致参与者流失，影响企业的声誉和形象。

综合来看，制定企业管理人员培训费用时，需全面考虑培训的成本、价值、参与者的经济承受能力、市场竞争情况等因素。根据实际情况和市场需求进行调整和优化，以提高培训的效果和质量。

关于学习企业管理方面的书籍推荐，有以下几本值得一读：

1. 《管理学》：一本由国内作者撰写的管理学书籍，作者不限，较好的版本如项保华所著。这本书能够帮助你了解企业管理的基本框架和核心内容。

2. 《财务管理》：找一本MBA教材即可，书名就叫《财务管理》。这本书主要解决如何管理企业的财务状况，如何进行盈亏平衡分析等问题。

3. 《经济法》：对于经常需要签订合同的商业人士来说，了解一些经济法常识是非常必要的。

还有以下几本硬核好书推荐给你，帮助你提升创业思维，掌握市场动态，成为行业的领袖：

《商贤》：揭示商业成功的本质，提供丰富的创业、经商、做生意的智慧和经验。

《营销管理》和《定位》：现代营销学之父菲利普科特勒的《营销管理》以及艾·里斯和杰克·特劳特的《定位》，是创业者和企业家必备之书。

《影响力》：罗伯特·西奥迪尼的经典之作，揭示影响力的奥秘，帮助你更好地影响他人、实现目标。其他如《一本书读懂财报》、《OKR工作法》、《领导力法则》等也都是值得一读的书籍。

希望这些推荐能帮助你在学习的道路上不断进步，成为企业管理的佼佼者。一、企业管理之探究

在现今的企业发展中，企业管理被视为一门不可或缺的专业领域。该书由闫彦、刘军和于淑娟合著的《企业管理》正是对此领域的一次深入探讨。它的涉及面极其广泛，对于市场营销、国际贸易、物流、金融和会计等领域的学子来说，它是他们学习的重要基础课程。该课程所涵盖的基本理论和分析方法，不仅有助于启发学生的思维方式，还对提升他们的创新能力有着重要的推动作用。

二、企业管理学框架

企业管理学的内容涵盖了企业与企业管理、企业战略管理、企业经营决策等多个方面。其中包括：市场营销管理、企业生产管理、企业质量管理、企业物流管理、企业技术管理、企业人力资源管理以及企业财务管理等十个主要部分。这些内容为理解现代企业的运作模式和管理体系提供了完整的框架。

三、关于企业经营管理之道

2009年，孙铁所著的《企业经营管理》一书中，提出了对企业管理深入的研究和理解。此书将企业的经营管理体系拆分为8个学习情境，从基础到高级，依次为：企业经营管理的基石、现代企业制度、战略管理、人力资源管理、生产运作管理、市场营销管理、财务管理以及创新管理。这些情境的深入探讨，为企业的经营管理提供了明确的指导方向。

四、中小企业管理的独特之处

《中小企业管理》一书由汉斯·克里斯蒂安·波弗尔所著，是北京出版社于2009年出版的经典之作。此书是欧洲关于中小企业和经营管理模式及特征研究的权威著作，详细探讨了中小企业在市场中的生存和发展策略。

五、现代企业管理之全貌

现代企业管理是一门综合性的管理学教材，它以独特的体例全面系统地介绍了现代企业管理的基本理论和管理实务。从企业战略规划到日常运营，从人力资源到财务管理，从企业文化到创新驱动，无一不体现出现代企业管理的前沿理念和*实践。

六、参考资料

以上内容仅供参考，更多关于企业管理的信息可参考百度百科相关词条。其中，《企业管理》（闫彦、刘军、于淑娟编著书籍）的详细信息及相关研究资料可在此平台进行查询和了解。