中国十大企业管理培训机构如下：

1、云学堂网络科技

云学堂网络科技有限公司作为一家科技企业，提供数字化企业学习解决方案服务。其中包括SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务等。自成立起，该公司已获得了业界的广泛认可与好评。

2、平安知鸟培训平台

平安知鸟凭借其沉淀的平安集团的大规模员工培训经验，为企业提供一站式智能培训解决方案，涵盖平台、内容、运营等多个方面。

3、魔学院企业培训云平台

魔学院是摩博科技有限公司旗下的企业培训云平台，为企业提供一站式培训服务平台，并与企业微信和腾讯云建立了战略合作伙伴关系。

4、时代光华学习方案服务商

时代光华伴随中国企业学习行业的发展，已经积累了丰富的经验。如今，它正朝着数字化学习方案服务商的方向迈进，利用人工智能与大数据为客户提供更优质的服务。

5、知学云数字化学习解决方案服务商

知学云科技是为政企客户提供数字化学习整体解决方案的领先服务商。

6、酷学院企业培训与人才发展平台

酷学院是一家致力于用科技推动组织能力提升的互联网企业服务公司，专注于企业级智能化培训业务，由华盖资本投资并与阿里钉钉战略合作。

7、腾讯乐享企业社区化知识管理平台

腾讯乐享是腾讯出品的企业社区化知识管理平台，拥有多种功能，如文档、课堂、直播、考试等，助力企业和人才共同发展。

8、EduSoho在线教育解决方案提供商

EduSoho致力于通过科技创新降低教育成本，提供稳定、安全、高性价比的在线教育解决方案，涵盖互联网学习、企业培训、课堂互动等多个学习场景。

9、前程无忧内训服务提供商

前程无忧是一家专业的培训机构，提供企业内训、公开课程、体验培训、人才测评和在线培训业务，覆盖企业管理各个方面。

10、量见·云课堂人才移动学习培训管理云平台

量见·云课堂是知名企业培训品牌，提供人才移动学习培训管理SaaS云平台，致力于打造体系化人才梯队培养课程并帮助企业成长。

除此之外 ，还有聚成集团、影响力教育训练集团等其他知名培训机构，这些机构也都在企业管理咨询培训领域有着卓越的贡献和影响力。如聚成股份是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商，而影响力集团是中国培训咨询行业的领军品牌。其他如海翰培训网、天元鸿鼎咨询集团等也在管理咨询领域取得了显著的成绩。尚德机构作为*的职业教育机构之一，致力于提高学员的职场竞争力，拥有广阔的培训课程和服务范围。慧泉国际则是一个整合智慧资源、传递管理智慧的专业教培咨询机构。和君商学院则聚焦于企业管理和投资投行领域的培训和服务。北大纵横商学院共享了北大等高校的资源、知识和经验，拥有强大的师资力量和丰富的课程开发能力。帷幄咨询则创立了全景实战特训营，拥有实战导师团和自主研发的课程体盼貪；实用顕高效解决实际纾忧为导向的价值培训体系来实现工具化的落地并对企业进行定制化的内训服务 。这些机构共同构成了中国企业管理培训的繁荣景象。企业管理培训领域的领军企业排名前十有：AMA、*智睿咨询、凯洛格KeyLogic等。这些机构都在全球范围内享有盛誉，并在企业管理培训领域拥有丰富的经验和卓越的表现。它们提供的培训内容涵盖了领导力发展、企业战略咨询、企业文化咨询等多个方面。以下是关于这些机构的详细介绍：

1. AMA：作为全球领先的管理培训与咨询机构，其引进的课程通过本土开发适应了众多中国企业管理人员的需求。现已建立了一套完善的教学体系。它在全球范围内拥有广泛的分支机构，为企业和个人提供高质量的管理培训服务。

2. *智睿咨询：自创立以来，一直致力于为企业提供领导力发展战略咨询。其服务涵盖了领导者选拔、领导力发展以及继任管理等方面。数字时代的领导力解决方案和企业数字化转型策略更是受到广大客户的高度认可。

3. 凯洛格KeyLogic：专注于咨询培训领域，其在企业战略咨询、组织能力咨询、企业文化咨询等领域具有独特的优势。它还为企业提供人才盘点和人才评估等服务，助力企业打造高效团队。

*企顾司始创于法国，是企业管理培训与咨询的佼佼者。其业务覆盖了公开课、内训、在线学习等多个方面，为企业提供了全方位的管理培训服务。它还为企业运营提供咨询，助力企业实现可持续发展。HPO耶比欧是全球知名的企业咨询管理服务提供商，涵盖了企业培训与咨询、专业评量诊断等领域。创业黑马是国内知名的中小企业创业加速服务平台，以创业资讯、辅导培训等多种形式服务于企业，助力企业快速成长。*训练是全球知名的企管训练品牌，其训练课程涵盖了管理领导、沟通与合作等核心领域，有助于提升企业的竞争力和员工的个人能力。前程无忧评测在人力资源服务领域具有广泛的影响力，提供了全方位的招聘方案和专业的HR服务。行动教育为企业提供实效管理培训和服务，致力于帮助企业家提升工商管理能力。时代光华则是基于网络在线的组织学习方案服务商，为企业和组织提供全面的学习解决方案和实时响应服务。企业管理培训涵盖了企业的各个方面，旨在提高员工的能力和企业的整体效益。管理不仅仅是规范和规章制度，更是一种通过计划、组织、控制等环节来协调资源，达成组织目标的过程。在现代企业中，管理制度应该与时俱进，适应企业的变革和创新需求。在竞争激烈的市场环境下，优秀的企业管理培训对于企业的长远发展至关重要。