王生升老师，被誉为中国的危机公关第一人，是危机公关管理领域的权威专家。拥有超过十年的跨国公司公关经理任职经历以及五年的中国民营企业高级管理实践。他在公共传播、危机管理、媒体策略、公众沟通和企业经营模式等领域有着深入的研究和实践，并吸取国际危机公关理念，结合本土企业和的实际情况，形成了一套独特的危机公关理论和应对策略。王老师不仅服务于世界知名企业如BP石油、ABB等，还致力于在全国各地的讲学，应企业和的邀请，每年有一半的时间在全国各地进行授课。他的课程包括《“十面埋伏”之危机公关》、《危机公关和危机管理》等，深受企业和的欢迎。他还担任中国应急管理研究院院长以及北京大学、上海交通大学等知名高校的特聘教授。王生升老师的授课风格前瞻系统、实用精细，注重诊断式案例教学，帮助中国企业化解危机、防患于未然。

除了王生升老师外，还有程子展老师，他近十年来一直致力于企业实践，拥有六年的企业管理工作经历以及五年的企业管理咨询、培训经验。他曾任澳门豆捞连锁总部行政培训总监等职务，参与公司的招聘、培训、考核和绩效管理等，积累了丰富的实践经验。程老师的课程包括《中层管理培训》、《危机管理培训》等，他在讲课过程中会将企业管理工作中的成功经验和失败教训以案例的形式分享给学员，让大家共同吸取教训、增长经验。同时他也为全球众多知名企业提供专业的咨询服务和培训服务。其中部分服务过的酒店行业和金融行业的客户对程老师的评价极高。

王老师在危机公关领域独树一帜，被誉为中国的危机公关领军人物。他坚信危机公关的核心在于有效的沟通与传播，而危机管理的最高境界则是预防危机的发生。王老师提出了“危机常态论”，强调危机管理应成为企业日常经营的一部分。他亲自参与了多个知名企业的危机事件处理，并成功帮助客户实现了满意的结果。

王老师在危机公关领域的深厚造诣和丰富的实战经验，使他成为培训界备受推崇的危机公关实战专家之一。他的知识和见解不仅为企业提供策略指导，更在危机管理的理论与实践上做出了重要贡献。从预防到应对，王老师的培训为众多企业提供了宝贵的危机管理知识和技能。

作为危机公关领域的权威，王老师不仅传授理论知识，更注重实战演练。他的课程结合了案例分析、角色扮演等多种教学方法，让学员在模拟情境中学习并掌握危机公关的应对策略。王老师的培训风格严谨而深入浅出，深受学员的喜爱和赞赏。

王老师在危机公关领域的卓越成就和独特见解，使他成为企业和组织面临危机时的可信赖导师。他的工作不仅限于提供理论指导，更致力于培养具备危机应对能力的专业人才，为社会的稳定和企业的可持续发展贡献力量。

接下来是一篇关于员工培训的主持词：

尊敬的各位学员：

大家好！欢迎大家参加本次员工培训。在当今社会，各种场合都需要主持人来引导活动进行，而员工培训也是其中之一。今天，我们聚集在这里，旨在帮助新员工学习并掌握公司的相关制度、文化以及发展历史，使他们快速融入团队。

让我向大家简单介绍一下本次培训的目的和安排。本次培训旨在帮助新员工快速适应公司环境，了解公司文化和发展历程，掌握相关制度和规范。培训将涵盖多个方面，包括公司介绍、团队拓展、综合授课、专业授课等。希望大家能够珍惜这次机会，认真学习，掌握所学内容。

接下来，让我们用热烈的掌声欢迎我们的老师——人力资源总监冯老师为大家带来精彩的授课。冯老师拥有丰富的经验和专业知识，相信她的分享会对大家有所帮助。

在培训过程中，请大家遵守纪律，认真听讲，做好笔记，并及时复习。我们将在培训结束后进行笔试考核，成绩将作为个人入职转正的必备条件。请大家将手机调为静音或关机状态，以免影响课堂秩序。

我也想强调一下，本次培训不仅是为了让大家了解公司，更是为了让大家在工作中不断成长和进步。希望大家能够将所学应用到实际工作中，不断提升自己的能力和水平。

祝愿大家在本次培训中收获满满，事业蒸蒸日上！

为确保本次培训班达到预期效果，我提出几点要求和期望。我们必须深化认识，激发学习动力。当前，集团公司肩负着整合全市水务资源、加强水务投融资平台建设和打响水城、供水、污水“三大战役”的重要任务。随着集团公司业务范围和业务领域的不断扩大，我们面临着越来越多的新情况和新问题，对员工素质的要求也越来越高。面对新的挑战和形势，我们必须加强学习，提高素质，以便及时掌握*的管理手段，更好地履行管理职责，完成各项工作任务。我们要转变观念，提高认识，增强学习的主动性和积极性，不仅要注重学历教育，更要注重提高思想政治素质、科学文化素质和专业技术素质，努力成为高素质、综合性强、管理水平高的复合型人才，以适应集团公司快速发展和提高人才队伍建设的要求。

我们要明确目标，提高基层管理水平。基层管理是企业管理工作的基石。通过本次培训，我们要深入理解基层管理工作的重要性、基本理念和管理方法，全面提升自身的经营管理水平、团队协作能力和解决问题的能力，并积极探索基层管理工作的新思路和新方法，为更好地履行本职、投身实践、创造性开展基层管理工作奠定基础。

我们要结合实际情况，发挥理论指导作用。要认真学习、深刻领会本次培训的课程内客，善于总结，不断提高。在今后的工作中，要坚持理论联系实际，用理论来指导实践，通过实践丰富理论，实现学以致用、方法创新和成效突出，努力实现培训课程“短期受训、长期受益”的目标。

祝愿大家通过本次培训能够学有所成，将所学的知识和技能充分应用到未来的工作中，为提升企业管理效率和推动集团公司的改革发展做出更大的贡献。预祝本次培训圆满成功！

培训主持词：

尊敬的何董，亲爱的同仁们：

我是培训师XX，非常荣幸在这里与大家相聚，共同参加朵唯的培训盛会。朵唯是一个充满激情和温情的团队。让我们用热烈的掌声对彼此的加入表示热烈的欢迎。

我们来自，相聚在深圳这座繁华都市。深圳有一句话：“来了就是深圳人！”在这里，我想说：“来了就是朵唯人！”让我们共同庆祝这个重要的时刻。

朵唯已经走过了七个不平凡的年头。让我们通过一段视频回顾朵唯的历程，重温那些难忘的时刻。视频将带我们走进朵唯的世界，展示一个充满爱和传奇的品牌。请大家观看视频。

七年来，朵唯始终坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯优选中成长，也相信朵唯会因为大家的加入而更加辉煌。接下来，将由我们的培训部主管郑雅文老师分享优选的故事。掌声欢迎郑老师！

感谢郑老师的分享。接下来，我们有幸请出朵唯品牌的创始人何董。每个新员工的企业文化培训都由何董亲自进行，这是一个非常难得的机会。让我们以最饱满的状态投入学习！感谢何董的优选分享。

现在是几点几分，十分钟后我们将开始下午的课程。请大家有序到门外餐厅用餐，下午课程将在两点准时开始，请提前十分钟到达会场。再次感谢何董的精彩分享，期待下午的课程能带给我们更多的启示和收获！