电力安全生产月活动回顾与总结

在电力公司的运营过程中，每年都会举办一系列安全主题活动以确保员工的身体健康和公司的发展安全。不久前刚刚过去的电力安全生产月正是其中的一项重要活动。下面是我对这个活动进行的回顾和总结，希望对于有相关需求的同行有所帮助和启发。

一、全面履行安全职责，保障安全生产投入

在电力安全生产月期间，电力公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，全员参与并签订《安全生产目标责任书》，明确各自的职责和任务。公司也充分保障了安全生产的投入，包括检测费用、仪器校验费用等各个方面的费用均得到合理分配和利用。这也是公司持续稳健发展的关键因素之一。

二、健全安全管理机构，全力打造标准化企业

为了更好地推进安全生产工作，电力公司于年初成立了安监部，并配备了专业的安全管理人员。这些人员不仅经过市安监局的培训和考核，而且都持有《安全生产管理资格证》。在电力安全生产月期间，公司更是大力推进安全生产标准化建设，加强现场管理，不断完善文件资料和流程。预计不久后将完成二级达标企业的申报和考评。

三、修订制度规程，提升监管水平

根据公司的组织结构和生产经营实际情况，电力公司重新编制了岗位安全操作规程，补充和修订了安全管理制度。通过全员参与危险源辨识，公司对各项作业进行了危害辨识评价活动，并制定了相应的安全管理方案，消除潜在的安全隐患。公司还定期组织安全生产会议和安全网例会，分析安全生产和安全监督现状，解决存在的问题。

四、重视宣传教育，提高安全技能水平

电力公司将强化安全意识和提高安全技能水平作为安全工作的重中之重。在电力安全生产月期间，公司通过各种形式对员工进行安全知识学习，如观看教育片、文件资料学习等。公司还注重安全操作技能的培训，确保特种作业人员全部持有效证件上岗。这些举措不仅营造了良好的安全文化氛围，还提高了员工的责任意识和主人翁意识。

电力安全生产月活动精彩回顾

在电力安全生产月期间，各单位充分利用广播、电视、网站等多种宣传手段，通过宣传标语、宣传栏、简报等形式，广泛宣传安全知识，提高员工的安全意识，营造了浓厚的安全生产氛围。

为了深入贯彻落实国家相关安全生产政策，结合公司生产实际，公司开展了以总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组。各部门积极响应，发动员工深入开展以“关爱生命、安全发展”为主题的安全月活动。

一、宣传活动丰富多彩

活动期间，公司充分利用各种媒体，悬挂安全生产月活动横幅，张贴宣传图片，发布安全生产专刊，宣传安全生产法律法规和科普知识，让“安全发展”理念深入人心。

二、安全生产培训教育成效显著

公司认真组织各项培训活动，包括消防技能竞赛、通信系统故障排查、电气控制系统查找、化学人员测试等。开展事故应急预案演练，提高员工的抢险救灾意识。结合安全生产月活动，组织中层领导、生产部门专工、生产管理人员进行安全知识培训考试，普及安全生产知识，增强安全生产法律意识。

三、安全生产管理得到加强

各部门对照年初安全生产会议提出的措施进行落实，总结执行中的不足。深入开展安全生产执法、重点治理、宣传教育“三项行动”，以反“三违”为重点，认真开展执法行动。检查安健环*SA体系建设计划完成情况，开展现场安全设施、安全标示检查等各项整改工作，提升公司安全管理水平。

公司还加强了重大危险源和事故隐患的管理，深入开展安全隐患排查工作，全面排查治理事故隐患。加强设备缺陷的跟踪、整改工作，提高及时有效处理突发事故的能力。

四、其他安全措施得到落实

公司还开展了转动设备润滑情况专项检查、空调通风设备工作情况检查等，确保设备安全运行。加强外包队伍管理，对常驻的外包队伍负责人及安全管理人员进行安全教育。跟踪落实安全检查、*SA检查整改工作，确保整改工作按计划完成。开展以防台防汛为重点的安全检查，并根据台风影响及时启动防台应急预案。组织开展夏季劳动保护专项检查，开展防暑降温等工作，确保员工劳动用品的充足和正确使用。

电力安全规程考试培训系统采用了一种新颖的“学-练-考-赛”一体化培训考核模式，对电力企业员工的新安规学习实施了全面而有效的管理，尤其是通过“积分制”激发员工学习积极性。

该系统功能强大，设计精细，以员工的学习需求为核心，提供深度的学习内容。

一、学习模块：

系统内置了详尽的新安规条文、条文释义以及辅助的PPT学习材料，为员工提供了全面的系统学习机会，帮助员工深入理解和掌握安规条文。

二、练习模块：

员工可按需灵活选择训练内容、题型、难度和题量，软件可以自动组卷和计分，模拟单元测试和总体测试，实现实时反馈，提升学习效果。

三、考核模块：

该模块既支持网上考试也支持线下考试，满足不同场景下的考试需求。安全培训工程师可以通过“考核管理”模块制定详细的考核计划，根据专业和考试对象设定具体的知识点。

网上考试方面，系统能够根据参与考试的员工情况自动生成试卷，实现网上考试和自动评分。

线下考试方面，系统能够自动生成、打印试卷，规范的模板和操作便利的特性使其非常适合现场集中培训。

四、竞赛模块：

通过“积分制管理”，系统能够根据员工在网上学习、训练和模拟考试中的表现自动积分并排名，形成积极的竞争氛围。电力企业还可以利用该系统组织各类知识竞赛，激发员工参与培训的热情。

这个电力安规考试培训系统是一个全面、高效、灵活的培训工具，能够帮助电力企业有效提升员工的安全规范意识和技能水平。企业员工安全意识提升与岗位安全自觉性强化

众所周知，安全生产事故的形成是一个渐变过程，采取切实有效的预防措施显得尤为重要。员工的安全意识和素质提升是防止安全事故发生的关键。为强化员工的安全意识和素质，提高安全技能水平，企业需进行多方面的安全培训教育工作。

一、安全培训教育的重要性

安全培训教育是企业控制事故、治本措施，也是企业安全文化建设的基石。通过安全培训教育，不仅可以提高员工的安全意识和素质，增强其安全工作的责任感和自觉性，还能增长安全知识、提高操作技能，从根本上提高人的安全可靠性。

二、安全培训教育的实施方式

1. 讨论式：通过专题讨论，使大家在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正。

2. 答题式：以小测验的形式，提高大家学习理论的积极性，并起到相互督促的作用。

3. 竞赛式：通过个人赛、团体赛等多种形式，增强教育培训的趣味性，调动职工的学习进取心。

4. 演讲式：演讲过程本身就是自我教育的过程，同时可以让大家产生共鸣，共同进步。

5. 观看式：通过影像教育，使职工更直观地了解安全知识，警醒并教育大家。

6. 见缝插针式：利用零碎时间进行安全教育培训，保持教育培训的经常化。

三、安全培训教育应注意的问题

1. 实施要注重实效，避免形式主义。

2. 坚持教育和奖惩相结合的原则，引入激励机制。

3. 重视身教作用，领导干部的言行对员工有影响。

4. 加强员工的思想政治工作，关心职工群众的生活，消除他们的后顾之忧。

四、加强宣传教育以提高安全意识

1. 加强思想教育工作，让员工树立敬业意识和从严意识，养成精心操作、遵章守纪的习惯。

2. 开展规章制度的教育培训考试，以国家安全生产法律法规的培训宣贯为重点。

3. 进行警示教育和典型教育工作，让每位员工吸取教训，切实增强自我保护意识。

五、突出重点加强安全生产监督管理

1. 安全是第一生产力、是效益的重要保障、是电力企业发展的必备条件。要实行人性化管理，以严格的纪律来关爱员工的生命。

2. 强化生产现场管理，加大安全监督检查力度，用铁的制度、铁的面孔、铁的处理来制止违章行为。

3. 安全生产要精细，细节决定成败。要重视生产第一线的小安全隐患，避免大差错和大事故的发生。

六、注重员工素质的提高以实现科学的人本管理

1. 随着电力技术的不断发展，新设备新技术投入运行，对人员的素质要求越来越高。不断优化员工队伍知识结构、强化业务能力是当前保证电力企业安全生产的迫切需要。

2. 企业要把人才培训和继续教育列为企业发展的重要环节，创新和完善高技能人才的选拔和激励机制。

安全是一种保障，是社会发展的需要，是企业快速发展的需要，更是保障我们员工生命安全的需要。让我们自觉遵章守纪、规范作业，积极履行安全职责，共同构建和谐企业的发展环境。