掌握管理基础理论，实现角色转换。探索管理心理学，认识自我，理解他人心理规律，提升交往沟通能力。

塑造积极心态，增强自我效能感。学会时间管理与效率提升，合理安排任务优先级，优化工作流程。掌握情绪与压力管理技巧，维持良好心态，有效应对工作压力。

实施目标管理与计划制定，明确工作目标与计划。掌握任务分配技巧，优化工作协作流程。灵活运用绩效工具，持续提升工作绩效。运用创新思维与问题解决工具，提高问题分析与解决能力。

学习非人力资源管理技巧，掌握人才选拔、培养与留用的方法。有效辅导与开发下属能力，运用多种工具提升团队整体水平。建立高效沟通与人际关系，与各层级人员进行有效交流，构建和谐工作环境。实施员工激励策略，灵活运用多种激励手段。掌握合理授权技巧，提升团队工作效率。建立高绩效团队，根据团队发展阶段采取相应管理策略，化解团队冲突。

增强领导力及个人影响力，塑造独特的领导风格。打造企业文化，激发员工潜能，推动团队成长。通过灵活应对不同工作场景，提高团队凝聚力及工作效能。

企业管理培训项目包含：意志磨练、认知培养、技能提升、职业发展规划等。

一、意志磨练培训

意志磨练主要通过军训等形式进行，旨在培养新员工的吃苦耐劳精神、朴素勤俭的作风以及团队协作意识。军训时间需根据企业实际情况确定，过长或过短都不宜，以保持培训效果和企业成本考虑为平衡点。

二、认知培养培训

认知培养培训主要介绍企业概况、主要管理者介绍、企业制度、员工守则及企业文化等，通过集中培训的方式，由公司管理者和人力资源部门主讲。此培训旨在帮助新员工全面而准确地认识企业，从而快速融入企业。

三、技能提升培训

技能提升培训主要针对新员工即将上任的工作岗位进行专业技能培训。培训模式包括集中培训和个别辅导，视岗位技能要求和企业实际情况而定。

四、职业发展规划培训

职业发展规划培训旨在帮助新员工完成角色转换，成为一名职业化工作人员。内容包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划等，培训方式灵活多样，可根据企业实际情况选择内外部讲师。

企业管理培训的特点包括：实效性、针对性和专业性。实效性指培训课程能实际提升员工的专业技能和知识；针对性指培训内容需根据企业文化和员工需求进行定制；专业性则指培训课程需与行业息息相关，提供与行业直接相关的知识和技能教育。

在企业管理中，管理者常因组织执行力不足、效率低下而无法实现战略目标。管理者需具备管理知识和技能。许多企业在选拔管理者时，往往忽视管理能力培养和技能训练，导致企业失去优秀员工而只得到普通管理者。企业管理者培训至关重要。

一、业务经理培训内容

1. 管理者培训——协调平衡：处理各种关系和过程，应对不确定性问题，需要较强的协调和平衡能力。

2. 管理者培训——韧性培养：处理压力、不确定性和挫折的能力培养，提高抗压能力。

3. 业务经理培训——沟通技巧：作为领导核心技术之一，需要清晰的思维和表达能力，有效传达信息给不同人群。

4. 管理者培训——影响力提升：在组织中合作和承诺的工作态度，以及对不同人产生有效影响的能力培养。

5. 管理者培训——学习与发展：寻找学习机会，以敏捷的方式学习新知识、新技能。

6. 管理者培训——自我认知：了解自己的风格、动力、能力、短板等个人特点，以更好地做出决策和规划未来。

二、业务经理培训的利益

1. 克服角色混乱，熟悉基层管理的权力和重要位置，以人性化管理代替强硬控制。

2. 学习沟通技巧，处理沟通障碍，提高工作准备和后续行动的效率。

3. 建立高绩效团队，根据团队发展阶段采取相应管理策略，推动团队和组织的持续发展。

### 关于现场工作技巧与企业管理培训的目标

通过学习现场工作技巧，实现基层自检管理的有效运用。通过目标量化管理，使团队执行能力得到显著提升。同时提高工作效率，促进团队合作，提振工作士气，激发积极正面的工作心态。

### 企业管理者培训的核心目标

一、助力学生从战略高度理解人力资源管理的核心原理和规律。通过培训，让学生树立战略人力资源管理的理念，掌握战略性人力资源管理的思维和分析方法。

二、深入了解优秀企业的人力资源管理模式和方法，打破传统模块化管理思维的束缚，实现人力资源管理概念和方法的创新。帮助学生掌握战略人力资源管理的基本技术，提高实战能力。

三、针对企业高层经营、中层管理、基层执行的需求，设计全面的管理培训课程，帮助学生克服管理瓶颈，提高管理格局和素养，打造企业竞争优势。课程内容涵盖了私董会管理、商业总裁课程、企业赋能中心等多种模块。真正为企业普及必修管理服务。针对企业在不同阶段的发展需求，大企管理集团构建了完善的产品体系，为客户提供全面而系统的管理咨询与培训服务。我们始终坚持不断提升产品品质和客户价值。无论企业战略方向上的定位，还是在日常管理过程中的实际运营情况分析梳理和咨询辅导等，我们都有专业的团队提供全方位的服务和支持。未来我们将继续发挥专业优势，致力于成为中国民营（成长型）企业管理咨询项目服务的引领者，为客户提供高品质的管理培训与咨询服务，助力中国民营企业做大做强。通过一系列的课程和服务体系来支持企业在各个层面的成长和发展。我们不仅致力于帮助企业管理者理解和掌握先进的管理理念和方法论来提升自身的领导力和管理能力；同时我们还提供各类专业的咨询服务帮助企业解决实际问题和发展瓶颈提升企业的竞争力和运营效率从而成为推动中国民营企业健康发展的重要力量之一