菏泽家政职业学院自2007年创立以来，深深扎根于山东省的教育沃土，其前身可以追溯到1958年成立的山东省菏泽卫生学校。作为教育部多项职业技能等级证书的试点单位，学院在老年照护、母婴护理、失智老年人照护以及婴幼儿照护等领域均有所建树。不仅如此，学院还荣获了*精神文明单位、职业教育先进单位等称号，同时拥有家政师培训示范基地、外派劳务培训机构以及工友创业实训基地等荣誉。

在师资队伍建设方面，学院秉持“引智入校”策略，实施“人才振兴”计划和“教师名优”战略，打造了一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神的专业团队。这支队伍能够将专业知识与实际工作相结合，为学生提供高质量的指导。

菏泽家政职业学院还积极与多家企业深度合作，共同构建了一个全新的人才培养体系，包括专业共建、教材共编、师资共训以及人才共育等环节。学院注重育训结合，以立德树人为根本任务，将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程。

在专业设置上，菏泽家政职业学院提供了家政服务与管理、康复治疗技术等多元化的专业选择。其中，老年服务与管理被列为全国职业院校养老服务类示范专业。学院还涵盖了药品生产技术、口腔医学、护理等多个专业方向。

关于学院的评价，网友观点各异。有人认为学院发展迅速，进步明显；也有人认为尚存在一些问题需要解决。但无论如何，菏泽家政职业学院的老师优秀、绿化环境良好，其毕业生的学历也获得国家认可。对于热爱学习、对专业有热情的学生来说，这里将是一个获取知识与技能的理想之地。菏泽家政职业学院欢迎你的加入，尤其是护理专业——这是学院的骄傲之一。在专业建设与社会合作方面，学院表现出色，致力于为学生提供最优质的教育资源与实践机会。根据*及山东省、菏泽市的职业教育发展策略，结合学院实际情况，菏泽职业学院在2013年至2020年间制定了全面而细致的发展规划。

一、指导思想与基本原则

学院秉承“以服务为宗旨，以学生为中心”的办学理念，致力于适应社会需求，打造具有影响力的教育品牌。在坚持“质量立校、就业导向”的原则下，深化教育教学和管理体制改革，力求走出一条特色办学之路。学院立足菏泽及周边地区，注重省内外经济社会发展一线的高技能人才培养，积极发展以工科为主，包括新能源、新材料等专业的特色高等职业教育。

二、发展目标

学院旨在贯彻“学生成才与就业为本”的办学方针，全面提升教育教学水平，打造现代化、多元化的教育教学模式。计划通过全日制高职教育、成人教育、职业培训等多形式办学，达到一定的办学规模和效益。

三、发展规划及重点工作

1. 办学规模与师资队伍：学院将根据经济社会发展需求，大力发展职业教育，同时加强师资队伍建设，提高教师数量和教学质量。

2. 校园建设与实验室实训基地：学院将规划建设现代化的校园，包括教学楼、实验室、实训基地等设施，以满足专业教学需求。

3. 专业建设与课程开发：学院将根据市场需求，形成以工科为主的专业体系，并注重课程开发与更新，以适应行业发展和技术进步。

4. 教育科研与产学研合作：学院将重视教育科研工作，加强产学研合作，推动科技成果转化和产业升级。

5. 校园文化与德育工作：学院将坚持社会主义先进文化发展方向，加强校园文化建设，同时注重德育工作，培养学生良好的思想道德品质。

四、保障措施与重要举措

1. 加强组织领导与班子建设：学院将努力建设一支开拓创新、团结奋进的领导班子，提高决策水平和工作效能。

2. 多渠道筹措办学经费：学院将通过多种渠道筹措办学经费，改善办学条件，确保学院持续健康发展。

3. 推进育人模式改革：学院将根据市场需求调整育人模式，实行产教结合、校企结合，促进教育与生产实践紧密结合。

4. 健全评估体系与推进制度创新：学院将建立完善的评估体系，加强评估和监测手段，推进教育管理体制改革和制度创新。

5. 加强党的建设和思想政治工作：学院将加强党建工作，开展深入学习实践科学发展观活动，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。

以上规划的实施将使菏泽职业学院在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得更加显著的成效，为地方经济社会发展做出更大的贡献。