根据监管职责,省国有资产监督管理委员会设立了十二个内部机构,以全面履行其管理和监督国有资产的职责。
一、省国有资产监督管理委员会内设机构概述
(一)综合事务办公室(党委办公室):负责机关文电、会议、机要、保密、信息等工作,指导所属监管企业的党务工作,并负责机关离退休干部的管理和服务。
(二)政策法规处:起草国有资产管理和监督的地方性法规,承担机关法律事务及有关规范性文件的合法性审核工作,指导所监管企业法律纠纷的调处工作。
(三)规划发展处:研究提出国有经济布局和结构战略性调整的政策建议,指导所监管企业的布局和结构调整,并审核所监管企业的发展战略和规划。
(四)财务监督与考核评价处:负责所监管企业的财务预决算、绩效评价、经营业绩考核等工作,并联系所监管企业的安全生产、应急管理等工作。
(五)产权管理处:研究完善国有产权管理的意见,组织实施国有资产产权方面的规章制度和管理办法,承担所监管企业资产评估项目的核准和备案工作。
(六)企业改革处:研究提出国有企业改革的政策建议,指导推进国有企业的现代企业制度建设,并审核所监管企业的重组方案和国有资本经营预算工作。
(七)企业改组处:指导所监管企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作,推进所监管企业厂办大集体的改革工作,并继续完成原企业有关破产和职工再就业工作。
(八)收入分配处:拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见,调控所监管企业工资分配总体水平,规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障。
(九)企业监督局(国有企业监事会工作办公室):承担监事会的日常管理工作,组织开展所监管企业负责人离任和任期经济责任审计工作。
(十)企业领导人员管理处:承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议,负责办理所监管企业因公出国人员的相关出国政审手续。
(十一)信访工作处:指导协调所监管企业的稳定工作,承担所监管国有企业的群众来信来访及上级有关部门转递的信访工作。
(十二)党建工作处:承担所监管企业党的组织建设和党员教育、管理工作,指导和推进所监管企业思想政治工作和企业文化建设工作。还包括机关党委(人事处)、监察机构等内部组织。
二、创业协会内部组织及职责介绍
园区管理与服务部门是黑龙江大学学生科技文化创业园及创业团队的日常运作核心。通过学生自主管理、专家指导以及学校支持,这个部门形成了一个完善的管理服务运行机制。其主要职责包括:
1. 协助创业教育学院制定园区规章制度,对各创业团队进行监督、检查,并执行学生创新创业团队的日常评比制度。
2. 负责创业园的物业管理,确保园区的防火安全,管理厅室使用及固定资产清查等工作。
3. 举办大型户外创新创业成果展示活动,为入园团队搭建项目推介展示平台。协助创业教育学院定期组织创业导师为团队提供包括工商、税务、投融资、财务、法律等方面的服务。
4. 协助创业教育学院开展入园答辩申请工作,为大学生创业团队提供入园平台。开展优秀创业团队评选和表彰活动。
5. 营造园区文化氛围,加强团队间的交流沟通,促进团队共同发展。还要完成创业教育学院交办的其他园区管理工作。
新闻办公室则秉承“新闻一家,妙笔生花”的理念,以“外树形象,内聚人心”为目标,负责协会各项活动的新闻报道、稿件采编、摄影摄像、杂志制作等工作。具体职责还包括:配合论坛对嘉宾进行专访、发布特色报道;搜集整理摄影摄像资料;负责电子杂志的编辑出版;管理线上平台并进行设计制作工作;联系校内外媒体进行合作,广泛宣传创新创业教育等。还要定期举办创想驿站活动,与校内外单位联合举办创业主题征文摄影等活动,加强协会影响力和活动覆盖面。
公关部是负责创协对外联络的重要部门,以“内引外联”为工作宗旨,负责与学校学生组织、相关社团以及校外企业和机构的沟通与交流。具体职责包括:校企合作建设、筹集活动经费、建立公关信息档案、校园商业赞助活动执行与监理、赞助策划及合同签订等。还要负责协会活动的礼仪、接待和场控等工作,代表协会参加部分外事活动。
宣传部是创协的对外宣传窗口,通过多元化宣传方式和阵地,有效推广创协的各项活动,塑造良好的外部形象。具体职责涵盖制定品牌活动的统一宣传包装、设计各类宣传材料、负责网络平台的信息发布与线上推广、构建协会整体形象宣传体系等。还要承担协会周年庆典、晚会以及创业文化节的策划和宣传推广等工作。
论坛部负责创新创业论坛活动的策划与组织实施,下辖企业家论坛与星光论坛两个栏目组。具体职责包括策划和组织企业家论坛、星光论坛的活动,邀请和接待嘉宾,整理论坛资料和信息,联合在哈高校论坛联盟举办区域年会等。
实践服务部是黑龙江大学学生创业协会的重要部门,专注于组织与实施创新创业实践服务活动。我们以学以致用为原则,致力于拓展同学们的能力,并提供认识社会、服务社会的实践平台。具体职责包括:
1. 负责协调涵盖各年级的创业爱好者团体,整合相关资源,为创业团队和KAB会员提供交流和实践机会。
2. 负责KAB、SIYB等创业课程的课外延伸和第二课堂建设。
3. 举办“企业一日游”活动,组织同学参观企业,搭建良好的交流平台,感受优秀企业的运作模式及文化。
4. 组织KAB会员主导的社会实践项目活动,利用业余时间了解社会、深入企业,完成各项社会实践任务。
5. 举办“校园创业双选会”,建立创业爱好者与企业的互动平台,组建创业团队,提供企业实习和正规兼职服务。
6. 建立信息反馈平台,收集创业团队基本信息、需求并进行相关研究、反馈。
7. 健全KAB会员管理制度,更好地服务创业实践。
8. 负责校园内创新创业类活动的开展,及NGO部分活动的实施。
科技实践部是创协的IT创新部门,结合知识与实践,依托学生创业园,集技术与应用于一体,重点培养成员的科技创业精神和动手能力。具体职责包括:
1. 负责协会日常工作所需的软硬件设计、维护与管理及技术支持。
2. 负责学生科技文化创业园及办公区域的电子设备维护。
3. 承办相关科技创新类活动。
4. 负责协会官方网站的建设、维护与管理。
5. 负责多媒体制作与处理工作。
6. 定期进行软硬件专业知识培训,提供技术展示平台。
7. 负责各项活动现场的技术保障工作。
8. 选拔优秀人才参与科技立项及课题研究。
9. 配合相关部门加强信息技术平台建设,实现信息化、网络化、科学化管理。
10. 完成创业教育学院交代的其他任务。此外主持团是创协培养主持人的重要部门负责主持团在各种大型活动中的表现及语言培训工作。与此同时我国进入了发展快车道一些地方仍有贫困群众需要扶持黑龙江省也推出了一系列的扶贫政策如发展县域特色主导产业实施“一村一品”产业行动等以推动贫困地区的发展并帮助贫困群众脱贫增收。
至于黑龙江省的扶贫政策,主要包括产业增收扶贫和转移就业扶贫两个方面。在产业增收方面,黑龙江省鼓励发展县域特色主导产业、“一村一品”产业行动,以及新型农业经营主体带动脱贫等。同时建立产业资产收益机制,让贫困人口分享资源开发收益。在转移就业方面,引导劳务输出转移就业,开展实用技术和致富带头人培训,拓展贫困地区劳动力就业空间,并对外出务工的农村贫困人口给予交通补助和购买人身意外伤害保险。
依托城镇化推动就业转移。为了更有效地安置农村贫困劳动力进城就业,我们加强小城镇基础设施建设,提升其承载能力,并创造更多的就业岗位。我们优先安排农村贫困劳动力在城镇公共服务岗位和企业用工中就业,并根据政策规定,对吸纳贫困人口的企业给予税收优惠和就业岗前培训资金补贴。在城镇就业的农村贫困人口,将享有与当地居民同等的基本公共服务。我们积极引导和鼓励社会资本通过市场化运作、金融扶持等方式,推动自然村(屯)的合并,向小城镇和中心村集中。
(三)以推进基础设施建设和社会事业发展促进脱贫
我们着力实施教育扶贫工程。教育经费将更多地向贫困地区和基础教育倾斜,以改善农村中小学的布局,全面优化教学条件,加强寄宿制学校建设,提高义务教育的巩固率。我们还将继续实施学前三年行动计划,完善学前教育资助制度,帮助贫困家庭的孩子接受学前教育。对贫困家庭的学生,我们提供就餐补贴,免除高中学杂费,并制定相应的优惠政策,使优质高中面向贫困家庭学生招生。我们将加强农村教师周转宿舍建设,提高边远特困地区乡村教师的生活补助。加强适应市场需求、具有专业特色的职业学校建设,提高中等职业教育国家助学金资助标准。对参加中高职教育的贫困家庭学生,我们将免除学杂费,并提供生活补助。我们还将建立长效机制,保障农村和贫困地区学生进入重点高校的机会。
(四)实施社会保障确保脱贫
1. 实施医疗保障和医疗救助脱贫。我们将实施健康扶贫工程,防止因病致贫、因病返贫。新型农村合作医疗保险和大病保险将对贫困人口实行政策倾斜,门诊统筹覆盖贫困地区。贫困人口参加医保的个人缴费部分将由财政补贴。我们将扩大基本医疗保险范围内的残疾人医疗康复项目,对大病贫困人口实行分类救治和先诊疗后付费结算机制。
2. 完善农村*生活保障制度以确保脱贫。我们将完善农村*生活保障制度,实施综合性救助,解决贫困户的吃、住、学、医等困难。对无法依靠产业扶持和就业帮助脱贫的家庭,我们将实行政策性保障兜底。我们将进一步完善农村*生活保障制度与扶贫开发政策的有效衔接,加强低保申请的家庭经济状况核查,确保所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围。加大临时救助制度在贫困地区的落实力度,建立数据互通、资源共享的信息平台,实现动态监测管理和工作机制的有效衔接。
黑龙江省的扶贫目标是:到2020年,稳定实现全省农村贫困人口不愁吃、不愁穿,确保义务教育、基本医疗和住房安全有保障。我们将努力使贫困县农民人均可支配收入增长幅度高于全省平均水平,基本公共服务主要领域指标接近全省平均水平,确保现行标准下的农村贫困人口脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困问题。为实现这一目标,我们将采取具体的扶贫措施,并预计到2022年取得显著的成果。
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