一、关于上海仁聘管理咨询有限公司

大家千万不要去上海仁聘管理咨询有限公司。该公司与仁聘巧聘的公司合作的企业都不太好。就算你入职了，也可能会遇到很多问题。该公司会要求你交一些费用，然后可能并不提供你期望的服务。据说有人交了钱后，就再也没有得到回应。需要谨慎对待这家公司。

二、关于上海猎头公司的收费方式

上海猎头公司的收费方式有多种。一种是在达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，用于岗位招聘，其余费用在岗位招聘入职后一次性收取。另一种是不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般为总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。还有一些公司，如南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

三、关于上海高仙自动化科技发展有限公司

上海高仙自动化科技发展有限公司是一个充满争议的公司。员工们普遍觉得该公司存在很多问题，比如工资结构复杂、社保公积金发放不规范、新员工培训质量差、上班时间安排不合理、加班严重、差旅补助低、大小周制度等。该公司年终奖的发放也存在一些问题。需要谨慎考虑是否选择在这家公司工作。

选择一家公司需要考虑很多因素，包括公司的口碑、业务范围、工作环境、薪资待遇、福利待遇等。需要谨慎对待每一份工作机会，以免遭受损失。以上内容仅供参考，具体情况还需要自行了解。十点深度剖析——对某公司的全维度审视

10.股票期权疑云——诱人却又神秘

在业内，股票期权往往被视为吸引人才的一种手段。有的资深从业者常常会遇到这样的情境：虽然薪酬看似不高，但想到可能获得的期权和公司未来的发展前景，便心生期待。某公司却将此玩弄得如火纯青。入职前，各种宣传和承诺让人心潮澎湃，但入职后却发现期权如海市蜃楼般遥不可及。对此，不得不深思其背后的逻辑和真实性。公司在利用高回报来吸引员工时，却将一些实际问题视而不见，这让其真正的能力与运营备受质疑。员工期待的不是纸上谈兵，而是真真切切的实现和反馈。

11.公司PUA文化泛滥——从高层到基层的“洗脑”

某公司的PUA文化盛行，从高层到基层都深陷其中。尤其是AIOT事业部的王某光，其经历与职位的匹配度让人费解。在管理、经验、谈吐等多方面都存在明显不足，却能担任如此重要的职位，不禁让人怀疑其背后的逻辑。王某光经常以严厉的态度对待团队成员，对其指责甚至带有侮辱性语言。更为重要的是，其处理问题的能力和对事物的理解能力让人担忧。这样无理的批评和对待员工的方式，已经引发了广泛的关注和质疑。

12.公司文化与透明度——暗藏的陷阱与欺诈

公司的文化常常被视为企业的灵魂。某公司的文化却让人大跌眼镜。以王某光为例，他在处理问题时往往不问青红皂白，甚至将无辜的员工开除。这样的文化下，民主、透明和公正何在？更令人担忧的是，公司的管理手段和方式常常让人摸不着头脑。比如要求员工在家办公却仍要求到办公室打卡，这种双重标准让人难以接受。许多员工可能只是等待一个合适的时机离开。在这样的环境下，如何期待公司能做出好的产品？

13.王某光的无理PUA与员工的权益

王某光的无理PUA已经让许多员工无法忍受。当员工对其行为进行反击时，却遭到了公司的开除威胁。公司对于员工的权益也漠不关心。比如年终奖、未休年休假、调休和加班费用等问题上，公司总是找各种理由搪塞或拒绝支付。在仲裁调解过程中，王某光更是缩头乌龟般不出面，这种行为令人不齿。

14.法律诉讼的背后——公司的真实面目

通过天眼查和爱企查等平台，我们可以看到该公司的法律诉讼记录众多，涉及员工和外部供应商等多个方面。这无疑暴露了公司的真实面目和运营状况。对于员工而言，这是一个警示，对于外部合作伙伴和投资者而言更是如此。

15.AIOT事业部的混乱管理——会议成灾

AIOT事业部的会议多如牛毛，每天、每周都有大量的会议。然而这些会议往往延误、跑题、不决策或乱决策。这使得员工们常常没有足够的时间来完成实际的工作任务。王某光的管理方式也让人质疑其能力。他经常威胁员工说“你的前任被我fire掉了”，这种管理方式让人无法信服其真正的管理水平和能力。

16.合同中的陷阱——员工的权益如何保障

在与公司签订的合同中，往往隐藏着各种陷阱。比如关于工作内容、岗位调整、薪资变化等方面的条款常常模糊不清或存在歧义。这使得公司在后续的运营中可以随意调整员工的岗位、薪资和工作地点等关键信息而无需征得员工的同意或进行充分的沟通协商。这种做法无疑侵犯了员工的权益和利益使他们在公司中处于被动地位难以维护自己的合法权益。

17.基层员工的困境与期待

虽然某些基层员工在努力工作、奋斗并展现出战斗力但大部分员工都已对公司的种种行为感到失望并已心生去意。公司需要反思其管理和运营方式并真正关心员工的权益和需求以激发其积极性和创造力推动公司的发展和进步。

对于这样的“坑仙”公司我们建议大家三思而后行以免步入其中遭受不必要的损失和困扰。希望每位求职者都能找到一个真正值得付出的好公司共同创造美好的未来！