重庆慧品企业管理咨询有限公司是一家涉嫌欺诈的公司。表面上看，该公司从事企业管理咨询，实则却以虚假手段代办工程师证书。这家公司没有任何相关的代办资历和经营范围，所提供的证书查询根本无法证明其真伪。我曾前往咨询，该公司工作人员提及一批声称是2015-2016年四川新津县的证书，声称只需两个月就能办理完成。我咨询四川新津县职改办时，对方根本未承认这些证书的有效性。职改办人员明确表示，证书的获取需要经历每年的评审过程，并且根据个人的评审情况来决定，不存在交钱即可快速办理的情况。而且，职改办并未收到这家名为慧品公司的职称申报情况。慧品公司的查询方式存在严重问题。他们提供的查询电话往往与职改办人员勾结，让人难以分辨真假。寄件查询也存在提前通知的情况，导致查询结果的可信度大打折扣。慧品公司的行为严重损害了建筑工人的利益，他们通过虚影响个人未来的评审和其他证书的获取，甚至可能影响个人征信。

接下来要介绍的是中国的一些知名企业管理培训机构。广州市中大管理咨询有限公司是中国*实效的咨询公司之一，自1993年开展业务以来，已成为国内最早的一批咨询机构之一。经过二十年的发展，中大咨询已成为南方*的管理咨询公司。怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司。华夏基石管理咨询集团是中国本土*的管理咨询集团之一。美世咨询公司是世界上*的人力资源管理咨询机构。理实国际咨询集团是一家具有国际化背景的综合咨询机构。世纪纵横管理咨询有限公司曾获得国际管理咨询业的最高奖项。和君咨询、正略钧策等也是国内知名的管理咨询公司。

还有一些专业的企业培训机构，这些机构专门为企事业单位提供企业培训咨询、课程方案设计、培训组织实施等服务。这些机构在北京、上海、广州等一线城市较为集中。

SIYB培训项目的独特之处

一、项目特色概述：

特点一：充分考虑成年人的学习特性，针对性地安排和实施培训活动。

特点二：采用“U”字型或“岛屿”型的小班教学模式，确保30人的课堂实现师生高效互动。

特点三：注重在愉悦的环境中激发学员的学习热情。

特点四：运用多种参与性的教学方法、企业游戏活动和专业的直观教具，使课堂更加生动具体。

二、中国创业培训的进展与技术成果简介：

1. 发展历程概述：简要介绍中国创业培训的发展历程。

2. 讲师介绍：

关于我：从新手讲师到资深讲师的历程，包括讲师的开发周期、筛选流程、能力建设等。

讲师挑选原则：长远考虑，严格筛选，宁缺毋滥。

定义：经国家人力资源和社会保障部认证的培训师，负责协助培训合作机构，按中国创业技术标准开展GYB/SYB/IYB培训。

职业使命与愿景：致力于开发创业能力，推动创新发展，成为创业者和小微企业主的助力者。

核心能力：包括普通教师的特质、成人教学经验、教学工具的使用、SYB创业培训方法以及一定的企业管理能力。换句话说，就是知识结构、授课能力、指导能力，项目推广、不断学习、培训周期、多方协调，以及师德心。

3. 讲师开发流程：包括认知项目、提交申请、面试、培训、试讲笔试到获得认证的整个过程。

4. SYB教师的开发周期：从筛选、培训需求分析、培训、后续支持服务、监督评估到推荐培训师候选人的整个过程，通常需要6个月至1年的时间，期间至少授课3次。

5. 讲师激励机制：包括提高班、综合提升、跨地培训、参加选拔、评优鼓励等，以激励讲师不断提升自己。

6. 讲师的技术要求：从普通讲师到讲师提高班、培训师、高级培训师的进阶过程。

7. SYB培训周期与讲师的关键任务：包括培训前、中、后的各项任务，如培训前的准备工作、培训中的互动指导、培训后的跟踪服务等。

8. SIYB课程体系：包括GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）、EYB（扩大你的企业）等内容。

9. SIYB产品设计理念：强调小组互动教学、成人教学方法、掌握游戏沙盘、培训产出明确、教材通俗易懂等，提供有效步骤和方法，帮助创业者完成真实任务。其中GYB课程逻辑体系包含下定义（关于企业想法的各个方面）、照镜子（自评及改进）、找项目（产生想法的方法）、筛商机（筛选机会的方法）以及做决定（基于想法的决策）等步骤。

这些内容构成了SIYB培训项目的核心部分，为那些有志于创业或正在创业的人们提供了宝贵的指导和支持。