陕西省专业继续教育网官方入口现已开通。各市委、市，省委和省级国家机关各部门，各人民团体请注意，现将《陕西省中长期人才发展规划（2010-2020年）》转发给你们，请结合实际，深入贯彻落实。

该《规划》是我省*长期人才发展规划，是未来一段时间内全省人才工作的指导性文件。制定实施《规划》是贯彻落实科学发展观和国家人才规划纲要，加快构筑西部人才高地，建设西部人才强省的重要举措。对于加快经济发展方式转变，实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。各级党委和需将人才作为经济社会发展的首要资源，突出其位置，加强对《规划》实施的组织领导。

要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《规划》，深刻理解其指导方针、战略目标、重大任务和举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。应结合本地本部门实际，采取有力措施，确保《规划》提出的各项任务落到实处。要抓紧编制市、行业系统和重点领域人才发展规划，形成全省人才发展规划体系。

第一章发展背景概述了目前的人才发展基础，包括人才总量的增加、素质的提升、人才创新平台的拓展、效能的提高以及人才政策的逐步完善等。也指出了当前人才发展面临的一些挑战和问题，如与经济社会发展的结合不够紧密、高层次创新型人才和高技能人才不足等。

第二章总体要求中明确了人才发展的指导方针，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的原则。在当前的经济发展方式转变过程中，我省人才发展迎来了新的机遇，我们要抓住机遇，解放思想，优化人才成长环境，推进各类人才队伍建设，为建设西部强省提供坚实的人才保障和智力支持。

《陕西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》根据党的十七大精神和国家中长期人才发展规划纲要制定。第一章发展背景与第二节发展机遇部分详细阐述了我省人才发展的现状和未来面临的机遇。第二章总体要求中第一节指导方针部分则明确了我省人才发展的指导思想和发展方向。

解放人才，即要消除制约人才发展的体制障碍，激发人才的创新活力，让全社会的智慧充分涌现，通过改革体制机制实现人才的大发展。

突出科技作为第一生产力的重要性，重点培养创新型科技人才，针对经济社会发展的重点领域，大力开发急需紧缺的专门人才，全面提升人才的核心竞争力。

第二章基本原则包括：党管人才、市场配置、统筹兼顾、以用为本等。

第三章的发展目标是：到2015年，完善人才优先发展的战略布局，构建具有竞争力和创新活力的西部人才高地。使陕西成为区域优质人才资源的集聚区。到2020年，确立人才竞争优势，进入全国人才强省行列，建成服务全国的西部人才强省。具体表现为：人才总量增长、素质提高、结构优化、效能提升和投入保障有力、环境明显改善。

第四章的实施步骤包括构筑西部人才高地（2010－2015年）和建设西部人才强省（2016－2020年）。其中，第一阶段主要强化人才发展的基础建设，推进人才结构战略性调整，加快培养高层次和高技能人才。第二阶段全面落实人才发展的各项任务，提升人才发展的总体水平和综合竞争实力。

第三章的主要任务是加快培养引进科学发展急需专门人才。适应经济发展方式的转变，围绕优势特色产业、新兴产业和重点区域、重大项目，促进急需紧缺专门人才队伍的发展。加强对产业、行业、区域人才发展的统筹规划和分类指导，开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。

第四章的重点工程是创新人才培养工程。依托科教资源优势，以提高技术创新和科技成果转化能力为核心，加快培养引进高层次创新人才。加强博士后工作站和流动站建设，建设一批院士专家工作站（室）和高层次创新人才培养基地。

第五章的保障措施主要改进完善人才管理体制。创新党管人才方式方法，形成统分结合、协调高效的人才工作运行机制。建立党委、人才工作目标责任制，提高各级领导班子综合考核指标体系中人才发展专项考核的权重。

第六章的规划实施强调加强对规划实施工作的领导，建立健全人才发展规划体系，加强人才工作基础性建设等。具体包括：加强人才统计工作，推进人才工作信息化建设，加强人才理论研究工作等。营造实施规划良好社会环境是极为重要的一环。为了广泛宣传*和省委、省关于人才工作的政策措施，我们需要大力宣传实施规划的重要意义和指导思想、基本原则、发展目标以及总体部署等。我们还需分享规划实施中的成功案例、做法和成效，以此形成全社会关心、支持和推动人才发展的良好局面。

除此之外，我们还可以提及一些具体的事项，如：

1. 陕西省专业技术继续教育网登录入口及相关院校在各地的招生计划和历年录取分数线，如陕西师范大学、陕西理工大学、陕西中医药大学以及陕西科技大学在江苏、广东和河北等地的招生信息。

2. 2019年国家电网招聘（第一批）公告的发布预计在下半年10月份，提醒考生提前准备笔试，可以选择陕西中公教育进行笔试培训，该机构拥有国家电网专职师资及图书，并设有专门的研发团队。

3. 关于2018年国家电网陕西电力公司的招聘要求，包括报名条件、需求信息以及应聘须知等。报名条件主要包括国家统招计划内全日制公办普通高等院校应届二本及以上毕业生或取得书的应届毕业生等。对于应聘者的身体状况也有一定要求。应聘者需通过国家电网公司人力资源招聘平台进行报名，这是公司接受报名的*途径。应聘者还需注意网上报名的注意事项、招聘考试的笔试内容等其他未尽事宜。

我们的愿景是打造国内*专业的企业内训采购平台，致力于传播前沿管理思想、创新先进管理理论、辅导企业管理实践以及培养高端管理人才。陕西培训网作为陕西本土*最权威的企业内训服务商，致力于提升中国企业成本竞争力，做咨询式管理的企业内训服务。我们深信，通过我们的努力，可以帮助企业营造实施规划的良好社会环境，推动人才发展，实现企业的长远发展。