在我国，存在多个专业的讲师培训学校，其中包括上海海纳川培训中心、环球礼仪培训学校、上海易卓项管培训中心、山东省企业培训考试中心以及内圣演讲口才特训营等。

一、上海海纳川培训中心

海纳川教育，始于2009年，是我国一家专业从事师资认证和职场软实力的教育培训公司。总部设在上海，并在北京、广州、深圳等全国各大核心城市设有分支机构和课程。海纳川教育不仅是礼仪培训师培训服务规范标准的制定者，还是中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会礼仪教研部的主任单位以及中国成人教育协会的理事单位。

二、环球礼仪培训学校

广东环球礼仪商学院是由广州市懿品文化传播有限公司与广东省尚善职业培训学院共同运营的礼仪服务管理咨询培训机构。该机构集礼仪素养、礼仪培训、服务微咨询、企业定制化培训为一体，由中国人保部以及*（ACIC）认证授权，是国资委人才储备工作委员会认证授权机构。

三、上海易卓项管培训中心

上海易卓企业管理有限公司，简称易卓企管，是*项目管理协会*®注册教育机构。该公司以“专注、创新、整合、共赢、可持续发展”为理念，以易卓项管为核心业务平台，提供项目化管理应用与推广的全面解决方案。其合作机构包括国际项目管理协会IPMA®，英国APMG标准认证机构，中国项目管理标准委员会等。

四、山东省企业培训考试中心

山东省企业培训考试中心是培训师、培训经理的黄埔军校，拥有14年的经验，为1000家企业和8000位培训师提供剑桥国际培训课程。该中心由山东省经信委和教育厅联合颁发证书，是极具权威的培训和考试机构。

五、内圣演讲口才特训营

内圣国际教育是中国最有影响力的演讲口才培训机构之一。该机构将“诸子百家”思想与现代人的能力培养相结合，经过多年积累已成长为“演讲口才培训*”。其主做的“记忆力训练”、“公众演说、企业成长课程”和“美韵声智慧国学机”等课程，旨在传播生命智慧，提升生命境界，助每个学者学的更轻松、快乐。

关于TTT（Training the Trainer to Train）与企业人力资源的关系，TTT课程是现在企业发展的必须课程之一。它不仅可以帮助企业提高业绩，还可以通过专业的培训让内部培训师和中高层领导扮演多个角色，如老师、教练、师傅、企业医生、企业顾问等，全面提高员工和领导的整体素质和个人修养及能力。晟德智业是其中最专业、最权威的TTT课程培训机构。而关于TTT的意思及其释义，它是国际职业训练协会（IPTA）的培训师认证课程，也是教师培训计划的缩写。另外值得注意的是，TTT升级版PTT更可以服务所有社会对象和企业，为所有学员提供更广泛的知识培训。

三、课程内容和TTT培训

由于TTT归属于就职企业，相关的课程开发和培训内容均受公司领导管理，课程主要根据企业自身状况进行开发，因此具有很强的针对性和保密性，一般不允许随意对外泄露，严重情况可能会涉及法律责任。相比之下，PTT则更为自由。课程开发和培训内容在相对广阔的范围内展开，既可以针对企业的特定培训需求开设专门课程，也可以针对特定行业和受众群体开设相关课程，知识版权归自身所有。

四、如何成为一名优秀的企业内部培训师

1. 获取以理论课程为主的国家认证企业培训师证书。

2. 确定要培训的课程类型，并收集相关书籍和视频。

3. 根据单位需求和自身风格制作课件和课程大纲。

4. 多练习、多讲解、多总结，不断修改完善课程内容。

以上仅是个人看法，也在学习中。

五、HSE的TTT课程培训是什么

HSE的TTT课程培训旨在帮助企业内训师搭建所需的HSE知识架构，完善所需的HSE知识和技能，并将掌握的HSE知识和培训技巧相融合，满足企业内部真实的HSE培训需求。该培训包含面授课程和线上课程，以满足企业的线上线下需求。提供全程指导，协助内训师开发企业自己的课程库，满足企业的具体培训需求。

六、为什么企业需要TTT培训

随着企业的发展和市场环境的变化，竞争优势难以巩固。企业家越来越认识到人才团队是企业实现战略目标的基础。如何拥有符合企业经营目标的团队呢？虽然外部猎头引入人才是一种方式，但更多企业更倾向于自我培养。在培养自己的团队过程中，核心问题是如何让新员工成长为企业需要的人才。大多数企业家相信培训是必要的，但在如何以较低的成本实现培训目标方面存在挑战。若通过外部机构职业讲师进行培训，虽然讲师水平高、课程不错，但未必了解企业实际经营状况和问题。基于此，企业家开始接受“企业培训需依靠自己人”，让中高层干部、骨干员工、基层标杆员工成为内部培训师，将他们的知识、技能和价值观复制到其他员工身上。TTT培训就是为了解决内部培训师缺乏培训领域专业技能的问题而开发的课程。

七、寻找青岛最专业的TTT企业内训师培训讲师——张玉简介

张玉讲师是中国*的培训师、TTT企业培训师训练导师、PTT职业培训师训练导师等。他拥有丰富的实践经验，既熟悉企业运作规律、掌握企业管理实战技巧，又能多方面了解现代管理*信息、洞察企业发展动态。

张玉老师从企业基层做起，曾任职某大型集团培训经理、世界500强外资企业高级培训经理等职位。他积累了大量实践经验，并致力于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训等领域的研究。

在多年的咨询、培训过程中，张玉老师以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，为客户提供的培训/咨询服务中运用的管理原则与方法都是经过实践并获得成效的。他采用讲解+游戏+案例讨论的互动培训模式，使学员对培训内容印象深刻。他结合真实的管理情境，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高。

张玉老师还主讲一系列课程，如《TTT企业培训师培训》、《PTT职业培训师专业训练》等，并根据客户需求进行量身定做课题。他的客户包括多家知名企业，如新东方、中国海洋大学、青啤地产等。他还拥有大量管理咨询实战经验，涉及地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业等多个行业。

一、江苏苏化集团员工培训实例

苏化集团（现已更名为江苏蓝丰生化）开展了《员工职业素养与职业化塑造》的培训，为期两天。还进行了《问题分析与决策》的培训，同样为期两天。

二、中石油山东公司客户经理培训计划

中石油山东公司为全省客户经理提供了《有效沟通技巧》和《中高层管理的九大核心技能》的培训，每项技能培训均为两天。

三、青建集团新员工职业化培训

青建集团针对新进员工，开展了《新进员工职业化培训》，该培训为期两天，旨在帮助新员工快速融入企业文化。

四、利群集团全员企业培训师培训

利群集团的全体企业培训师共200多人参与了《TTT企业培训师培训初阶，中阶》的培训，总计六天，内容涵盖了培训技巧、教学方法等。

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各行业的企业纷纷参与各种培训，如机械行业的宁波某机械企业进行了《员工职业化与职业素养训练》，为期两天；房地产行业的青岛某知名地产企业进行了《中高层管理的九大核心技能》的培训，同样为两天。还有更多的企业内训案例，如需了解更多详情，请联系张玉老师助理。

部分客户对所参与的培训给予了高度评价。金奥传媒的宋总表示，课程内容具有很强的实践性，帮助解决了日常工作中遇到的棘手问题。海信的HR马经理则认为，课程实用性较强，用生动案例进行讲解，易于理解和消化。现代汽车集团的王经理则对张玉老师的课程表示了赞赏，认为对企业的营销队伍管理与团队整体提升非常有帮助。其他企业的管理者们也纷纷表示，所参与的培训帮助他们更好地运用到了企业管理中，提升了团队建设和工作效率。

除了上述提到的企业外，还有许多其他企业和机构与蒋小华老师进行了合作。在合作院校方面，包括浙江大学、清华大学等多所知名学府。在互联网IT行业，阿里巴巴、联想集团等知名企业都是蒋老师的合作伙伴。在建筑房产行业，中建五局、湖南中民筑友等企业也与蒋老师有深度的合作。……