在链家的三天培训中，主要涵盖了以下三个核心模块：

1. 销售技巧培训。此部分主要涉及沟通、谈判及客户服务等关键技能的学习，旨在提升员工的销售能力和服务质量，使其能够更好地满足客户需求。

2. 房地产法律知识学习。该部分详细讲解了与房地产相关的法律法规和合同条款，确保员工在实际操作中能够合规运作，有效避免潜在的法律风险。

3. 市场分析。这一环节主要针对房地产市场的走势、竞争状况及客户需求进行数据分析，帮助员工准确把握市场动态，从而制定更为精准的业务策略。

培训过程中还注重实践操作，通过模拟案例分析和角色扮演等方式，让员工能够将理论知识应用到实际工作中，进一步增强培训效果。链家也关注员工职业素养的培养，通过多样化的培训活动，帮助员工树立正确的服务观念。

二、链家的培训方式有哪些

1. 链家的新人入职培训包括30天的脱岗培训，也称为链人计划。还有买卖学院的7天拓展培训。

2. 链家为新任店经理提供一月一次的基地封闭式脱岗培训，为期四天。新经纪人也有在职全封闭式培训，分为入职3-5天的短期培训和入职后的衔接训练。

三、链家培训的费用及福利

1. 链家的入职培训包含免费住宿和班车服务，同时培训本身也是免费的。员工的餐费需要自理，并在次月的工资中扣除，这样的安排既保证了员工的基本生活需求，也鼓励了个人经济独立。

2. 作为一家专业的房产平台，链家提供全国范围内的二手房买卖、新房楼盘信息以及房价查询等多种服务。无论在大城市还是小城镇，链家都能为客户提供便捷的服务。

3. 链家重视员工的专业能力提升，入职培训是其中的重要环节。通过培训，员工能够更好地服务于客户，提高工作效率，同时也推动了公司的发展。员工还能在培训中学习到丰富的专业知识。

4. 链家的业务覆盖全国，从一线城市到二三线城市甚至乡村市场都有其身影。这种广泛的业务布局为员工提供了更多的职业发展机会。

5. 通过提供全面的培训和支持，链家帮助员工成长为专业的房产服务人员，并为客户提供最优质的服务。这种注重人才培养和员工福利的企业文化让链家在市场上赢得了良好的口碑。

四、在链家做销售怎么样

在链家做销售是一个既具挑战又充满机遇的工作。作为中国领先的房产交易平台，链家的销售业务覆盖广泛，市场影响力大，为销售人员提供了良好的发展平台。只要销售人员愿意付出努力，就有可能在这个平台上取得良好的业绩。

链家重视员工的成长，提供完善的培训体系。通过系统的培训和学习，销售人员的专业能力会得到提升，从而提高业绩。由于链家的品牌影响力和市场地位，这里的销售竞争压力相对较大，但同时也为销售人员提供了更多的机会和挑战。

在链家做销售，销售人员不仅可以通过业绩提升获得物质回报，还可以积累丰富的行业经验和资源。随着经验的积累和能力的提升，销售人员有机会向更高层次的管理职位发展。总的来说在链家做销售是一个充满机遇的选择对于那些希望在房产销售行业发展的人士来说尤其如此它提供了良好的发展平台和广阔的职业发展空间。