想提升企业管理水平？这些培训要点别错过！
发布时间:2025-03-12 13:17:48
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| 培训类型 | 培训重要性 | 实施策略 | 培训方式 | 培训内容 | 培训效果评估 | 持续跟进与反馈 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企业管理沟通培训 | 提升沟通效率，确保信息准确传递；促进团队协作，增强团队协作意识；增强企业竞争力，提升个人职业素养和企业形象。 | 设定明确目标，如提高员工沟通能力等；选择合适方法，如角色扮演等；制定针对性内容，涵盖沟通技巧等方面；建立持续沟通机制，如定期会议；营造积极沟通氛围。 | - | 沟通技巧、团队协作、冲突解决等。 | - | - |
| 企业管理培训 | 提高员工职业技能、增强团队凝聚力、推动组织变革等。 | 明确培训目标；制定详细计划，包括时间、地点等，且具灵活性；选择合适方式；注重内容实用性；建立评估机制。 | 线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等。 | 紧密结合企业实际需求和员工职业发展，注重实用性和前瞻性。 | 包括员工反馈、培训后的工作表现等。 | 持续跟进员工学习和工作表现，及时反馈指导，根据反馈和市场变化调整优化计划。 |
| 企业培训师相关培训 | - | - | - | 研究开发新职业培训项目；策划、开发培训项目；制定、实施培训计划；从事培训咨询和教学活动等。 | - | - |
| 培训定制化 | - | - | - | 为企业量身定制所需且可落地实施的培训方案。 | - | - |
| 天行健精益生产管理咨询公司培训 | 推动制造业生产管理精益化，实现生产管理全面优化。 | - | - | 精益生产体系构建、生产流程优化、现场改善指导、供应链管理优化、成本控制与降低、员工精益生产培训等。 | - | - |
| 博商管理培训 | 解决当代民企管理问题，如效率低下、领导力不足等，助力企业核心经营管理层成长。 | - | 组织参访、深度主题研讨、资源人脉引荐等。 | 自我突破课程（如《认知升级》《行为重塑》）、团队突破课程（如《成为教练式上级》）等。 | - | - |
| 浙江大学总裁高管研修班 | 提升企业高层管理者和决策者经营管理水平。 | - | 高管研修班（平均学制1年）、短期研修班（平均学制1周，专题讲座+移动课堂+结构化研讨）、定制内训班（咨询式企业内训模式）。 | 提供*、最前沿、最实用的经营管理课程，根据企业自身特点“量身定制”课程。 | - | - |
| 企业管理相关培训（应对新时代挑战） | 帮助企业管理人员特别是中高层管理者适应新时代，带领企业和组织发展。 | - | - | 中国宏观经济形势与政策解析、拥抱变化打造组织持续创新能力、现代营销理念与实战案例等多方面课程。 | - | - |
| 公开课名称 | 价格 |
|---|---|
| EXCEL高效数据管理与图表应用 | ￥2500.00 |
| HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 | ￥4800.00 |
| MTP中层经理管理能力提升 | ￥4580.00 |
| TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧 | ￥4980.00 |
| 从对抗到共赢--销售谈判技巧 | ￥4580.00 |
| 内训课程名称 |
|---|
| OKR绩效管理实战工作坊 |
| TTT培训师培训--卓越培训师的授课技巧 |
| 成交的秘密--顾问式销售技巧 |
| 大客户开发与维护策略技巧 |
| 非财务经理的财务管理 |
| 公众演讲与表达技巧 |
术语解释：
- 企业培训师：能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
- 精益生产：通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好结果的一种生产管理方式。
- 教练式管理：一种新型的管理方式，管理者以教练的角色，通过提问、倾听、反馈等方式，帮助员工发现问题、解决问题，提升员工的能力和绩效。
- OKR绩效管理：Objectives and Key Results的缩写，即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
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