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想提升企业管理能力?自贡这些培训不容错过!
发布时间:2025-03-12 23:56:48

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智邦培训 自贡 - 体验式培训、公务员考试培训 体验式培训:学习者察觉学习过程、投入省思体验;公务员考试培训:透明沟通、服务态度温暖、规范管理、定价合理、队伍专业、效率高 体验式培训:未提及;公务员考试培训:售前咨询、风险评估、方案报价、方案实施、合作完成、售后全面 体验式培训以不同于说教式教学的方式进行,在烽火猎头公司也有应用;公务员考试培训面试成功率达85%以上
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商业英才行动突破训战营 博商管理 自我突破:《认知升级》《行为重塑》;团队突破:《成为教练式上级》 《认知升级》:完成管理者角色转变,主动担当,持续学习;发现个人管理盲区,掌握自我洞察的方法;澄清发展目标,提升个人行动力。《行为重塑》:改变固有行为模式;正向行为塑造,有效面对拒绝、挫折与人生逆境;学会自我操练、自我激励、自我心态调整。《成为教练式上级》:掌握不同的管理风格,针对性进行员工管理;命令式管理转向教练式管理,提升团队执行力;明确团队发展规律 组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐,立足当代民营企业现状,提出针对在职学习管理者的改变路径
地区 培训举措 培训合作机构 培训成果与目标
自贡市荣县 全面了解企业用工和职工技能现状,精准摸排需求,推送培训政策;紧扣企业生产经营和岗位需求,量身定制培训计划,鼓励“理论 + 实操”等方式;开展安全生产、职业道德等通用职业素质培训 自贡市职业培训学院、荣县技工学校 已组织2家定点培训机构开展工程建设领域劳资管理、特种作业操作证焊工(新训)等专业(工种)的“订单式”培训,4家企业开展企业职工通用职业素质培训;下一步将拓宽培训渠道,优化培训,培养更多高素质技术技能人才,助力县域经济发展
参访活动 参与人员 参访地点 活动内容 活动成果
研修班实地参观交流活动 研修班学员 四川自贡市高级技工学校和自贡职业技术学院 深入了解两所学校的专业设置、师资力量、毕业生源等情况,与校方进行深入座谈交流 明确了校企合作的方向、模式和路径;研修班还将开展“金牌内训”“金牌面试官”和“构建和谐劳动关系”等相关课程,增强重点企业人力资源负责人专业能力素养,推动企业人力资源管理水平提升,助力园区民营经济高质量发展,共建和谐劳动关系

术语解释: - 体验式培训:是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程,特别适合处理人生中重要的事物,在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度等。 - 说教式教学法:以“杯与壶”的学习理论为基础,一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人,学习成果仅限于学识范围的智力层面,是一种被动的学习方式。 - “订单式”培训:以需求为导向,根据企业的具体需求组织开展的专业(工种)培训。


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