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香港亚洲商学院MBA培训	类别为MBA培训，方式是业余班，地址在佛山高明。成立于2003年，专注MBA、EMBA教育16年，近8000位高层管理者学员。课程目标是培养企业领导人和高级职业经理人，学员掌握工商企业管理知识和决策办法，提升企业竞争力。报名程序：提交申请资料（入学申请表、学历证、相片、报名费）；学院入学审核3 - 5天出结果；收到录取通知书后办理正式入学手续（除报名费）；学院注册学籍颁发全套学习资料（教材、硬盘、学生证、校徽）；通过硬盘学习计划书配合教材和视频课进修学分；学完核心课考核测试，撰写毕业论文申请毕业。招生对象为企业中高层管理者及有相关需求同学。服务优势：透明沟通，建立服务互信；真诚相伴，服务温暖人心；专业品质，服务铸就未来。
培训方面综合评价	包括培训设计、实施、管理、效果、总体评估，授课老师如刘英博《党纪学习教育》、郑慕强《企业管理的创新思维与智慧》等课程评价均为1123455 。
高明企业管理特点	以人为本，重视员工培训、激励和成长；战略规划，明确长期目标和战略方向；流程优化，降低成本、提高效率；创新引领，推动企业转型升级；文化建设，营造积极企业氛围；社会责任，关注ESG因素。
TRIZ系统创新思维培训	探讨技术进化树工具在企业研发活动中的应用，通过创新工具预测和评估潜在技术解决方案，实现专利挖掘与布局。介绍专利检索方法、技巧和流程，通过案例分析讲解从技术成果中提炼有价值的技术创新点和方案，参训人员评价培训内容实用、丰富，有理论深度和实际操作性。
集体协商培训班	欧钰从“为什么要开展集体协商?怎么样开展集体协商?集体协商谈什么?”等方面拆解工作方法理论，有案例分享和业务指导。区总工会加强集体协商工作指导，印发通知文件，指导镇（街道）总工会深入基层指导企业和职工方进行集体协商。

名词解释： - MBA：工商管理硕士，是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。 - EMBA：高级管理人员工商管理硕士，针对企业和政府经济管理部门高级管理人员的硕士层次的管理教育。 - TRIZ：发明问题解决理论，是基于知识的、面向人的发明问题解决系统化方法学。 - 集体协商：工会代表职工方与用人单位就劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项达成一致意见而进行的协商行为。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理能力的高低直接决定了企业的兴衰成败。高明的企业管理培训对于企业的发展至关重要，它能够为企业培养出具有战略眼光、高格局和开拓决策能力的领导人和高级职业经理人，提升企业的核心竞争力。香港亚洲商学院等机构提供的各类培训课程，涵盖了从MBA教育到创新思维、集体协商等多个方面，为企业管理者提供了丰富的学习资源和提升途径。接下来，我们将深入探讨高明企业管理培训的各个方面。

香港亚洲商学院MBA培训的魅力

香港亚洲商学院在高明地区的MBA培训领域有着显著的影响力。该校成立于2003年，专注于MBA、EMBA教育长达16年之久，已经有近8000位高层管理者在这里学习。如此丰富的办学经验和众多的学员数量，足以证明其在教学质量和课程设置上的优势。

其EMBA总裁班的课程目标十分明确，致力于培养具有战略眼光、高格局、开拓决策能力和能适应国际竞争环境的企业领导人和高级职业经理人。学员通过系列课程的学习，能够全面系统地掌握现代化工商企业管理知识和决策的办法，具备在现代化商业竞争环境中进行宏观决策与管理的能力，从而真正提升企业的竞争力。

从报名程序来看，虽然步骤较多，但每一步都有着明确的要求和时间节点。首先，学员需要提交申请资料，包括入学申请表、学历证、相片、报名费等。学院会在3 - 5天内完成入学审核并给出结果。收到学院录取通知书后，学员需办理正式入学手续（报名费除外）。随后，学院会注册学籍并颁发全套学习资料，如教材、硬盘、学生证、校徽等。学员可以通过硬盘中的学习计划书配合教材和视频课进修学分。最后，学完所有核心课后进行考核测试，撰写毕业论文申请毕业。这种严谨的报名和学习流程，确保了学员能够系统地完成学业，学到真正有用的知识和技能。

香港亚洲商学院的招生对象主要是企业董事长、总经理、厂长、经理、部门经理等企业中高层管理者，以及计划提升综合管理能力，对职位晋升有需求，热心于个人、专业和组织发展，有志于拓展管理思想和实践方法的同学。其服务优势也十分突出，透明沟通建立了服务互信，让学员能够清楚了解培训的各个环节和内容；真诚相伴的服务温暖人心，让学员在学习过程中感受到关怀；专业品质的服务则为学员的未来发展铸就了坚实的基础。

高明企业管理的特点与培训需求

高明的企业管理具有多个显著特点，这些特点也决定了企业对于管理培训的需求方向。

以人为本是高明企业管理的重要理念。企业将员工视为最重要的资源，注重员工的培训、激励和成长。通过提供良好的工作环境、合理的薪酬福利和晋升机会，激发员工的积极性和创造力，从而提高整体工作效率和质量。这就要求企业管理培训要注重培养管理者对员工激励和发展的能力，让管理者懂得如何挖掘员工的潜力，营造良好的团队氛围。

战略规划方面，高明的企业重视明确企业的长期目标和战略方向。企业会通过分析市场环境、竞争对手、内部资源等因素，制定具有可操作性和灵活性的战略计划，确保战略目标的实现。因此，管理培训需要涵盖战略规划的相关知识和技能，让管理者学会如何进行市场分析、制定战略计划，并在实施过程中进行有效的调整和控制。

流程优化是提高企业运营效率的关键。高明的企业注重优化企业内部流程，降低成本、提高效率。通过科学的管理方法和工具，对生产、销售、财务等各个环节进行流程设计和优化，确保企业运营的高效性和顺畅性。这就需要培训管理者掌握流程优化的方法和工具，能够识别企业流程中的问题，并进行有效的改进。

创新引领是企业持续发展的动力。高明的企业注重通过技术创新、管理创新、模式创新等途径，不断推动企业的转型升级和持续发展。企业会引入新的技术、理念和模式，提高产品和服务的附加值，增强市场竞争力。管理培训需要培养管理者的创新思维和创新能力，让他们能够带领企业在创新的道路上不断前进。

文化建设对于企业的凝聚力和归属感至关重要。高明的企业注重营造积极向上、团结协作、追求创新的企业氛围。通过价值观的传承、员工培训、团队活动等方式，强化企业文化的影响力，提高员工的凝聚力和归属感。管理培训需要让管理者了解企业文化建设的重要性，并掌握建设企业文化的方法和策略。

社会责任也是高明企业管理的重要方面。企业强调关注企业的环境、社会和治理（ESG）因素，通过实施可持续发展战略、参与公益事业、遵守法律法规等方式，提升企业的社会形象和品牌价值。管理培训需要让管理者认识到企业社会责任的重要性，并学会如何在企业运营中融入社会责任理念。

各类培训课程的特色与价值

除了香港亚洲商学院的MBA培训外，还有其他各类培训课程也为高明企业管理提供了丰富的选择。

在培训方面的综合评价中，涉及到培训设计、实施、管理、效果、总体评估等多个方面，以及多位授课老师的课程。如刘英博的《党纪学习教育》、郑慕强的《企业管理的创新思维与智慧》等课程都得到了一定的评价。这些课程涵盖了不同的领域，能够满足企业管理者不同的学习需求。党纪学习教育可以让管理者在企业运营中遵守法律法规和党的纪律要求，确保企业的合法合规经营；企业管理的创新思维与智慧课程则可以激发管理者的创新意识，为企业的发展带来新的思路和方法。

TRIZ系统创新思维培训也具有重要的价值。该培训探讨了技术进化树工具在企业研发活动中的应用，通过创新工具预测和评估潜在的技术解决方案，从而高效、系统性地实现专利挖掘与布局。同时，还介绍了专利检索的基本方法、技巧和流程，包括基本检索、专家检索、英文检索和主题检索等。通过案例分析，讲解了如何从技术成果中提炼出具有专利申请和保护价值的技术创新点和技术方案。这种培训对于企业的技术创新和知识产权保护具有重要意义，能够让企业在技术研发和市场竞争中占据优势。参训人员对该培训评价很高，认为培训内容实用、丰富，既有理论深度，又有实际操作性。

集体协商培训班也是企业管理培训中的重要组成部分。集体协商是指工会代表职工方与用人单位之间依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，为达成一致意见而进行协商的行为。培训班上，欧钰从“为什么要开展集体协商?怎么样开展集体协商?集体协商谈什么?”等方面拆解集体协商具体工作方法理论，内容紧密契合工作重点，既有生动具体的案例分享，又有教科书式的业务指导。区总工会也不断加强集体协商工作指导，每年印发年度企业民主管理和集体协商工作通知文件，指导各镇(街道)总工会深入基层指导企业和职工方进行集体协商，为劳资双方搭建平等对话的平台。这种培训有助于企业管理者更好地处理与员工的关系，维护企业的和谐稳定发展。

企业管理者参与培训的重要性和意义

对于企业管理者来说，参与高明的企业管理培训具有多方面的重要性和意义。

首先，从提升个人能力方面来看，培训能够让管理者学习到*的管理知识和技能。在当今快速发展的时代，企业管理的理念和方法也在不断更新。通过参加培训，管理者可以接触到先进的管理思想，如战略规划、创新思维、流程优化等方面的知识，从而提升自己的决策能力、领导能力和团队管理能力。例如，在香港亚洲商学院的MBA培训中，学员可以系统地学习现代化工商企业管理知识，掌握决策的方法和技巧，这对于他们在企业中做出正确的决策具有重要的帮助。

其次，培训有助于管理者拓展人脉资源。在培训过程中，管理者可以结识来自不同企业、不同行业的同行。通过与他们的交流和互动，管理者可以了解到不同企业的管理经验和发展模式，拓宽自己的视野。同时，这些人脉资源也可能为管理者未来的职业发展和企业合作提供机会。

再者，对于企业来说，管理者能力的提升直接关系到企业的发展。具备高管理能力的管理者能够带领企业制定出更合理的战略规划，优化企业的内部流程，提高企业的创新能力和市场竞争力。例如，经过创新思维培训的管理者，可能会为企业引入新的技术和模式，推动企业的转型升级。而且，管理者在培训中学习到的员工激励和团队建设的方法，能够提高员工的工作积极性和创造力，从而提高企业的整体工作效率和质量。

最后，参与培训也是管理者适应社会发展和企业变革的需要。随着社会的不断进步和企业竞争的加剧，企业面临的环境和挑战也在不断变化。管理者需要不断学习和更新自己的知识，才能跟上时代的步伐，带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。例如，在面对新兴技术的发展和市场需求的变化时，管理者需要具备创新思维和战略眼光，及时调整企业的发展方向。

结论

高明的企业管理培训对于企业和企业管理者来说都具有不可忽视的重要性。香港亚洲商学院等机构提供的各类培训课程，涵盖了从MBA教育到创新思维、集体协商等多个领域，满足了企业不同方面的管理培训需求。高明企业管理以人为本、战略规划、流程优化、创新引领、文化建设和社会责任等特点，也决定了企业管理培训的方向和重点。

对于企业管理者而言，参与培训不仅能够提升个人能力、拓展人脉资源，还能为企业的发展带来积极的影响。通过学习*的管理知识和技能，管理者能够更好地应对企业面临的各种挑战，带领企业实现可持续发展。

建议企业管理者要积极主动地参与各类培训课程，不断提升自己的综合素质。企业也应该重视管理培训，为管理者提供更多的学习机会和支持。同时，培训机构也应该不断优化课程设置和教学方法，提高培训的质量和效果，为企业培养更多优秀的管理人才。相信在高明的企业管理培训的助力下，企业能够在未来的市场竞争中取得更好的成绩，实现更大的发展。