| 培训相关内容 |
详细信息 |
| 培训课程主题 |
强化创新创业精神的企业管理培训课程、《企业管理》课程与“双创”人才培养、创新创业高效管理培训、2024年双创培训工作、创业管理与企业创新培训、重庆市小微企业双创平台运营机构能力提升培训等 |
| 培训目的 |
培养创新创业人才，提升创新创业成功率和质量，推动经济转型升级；弥补管理者知识短板，激发创新思维，提升企业竞争力；培育小微企业双创平台运营能力，推动创新创业高质量发展，增加创业带动就业能力，增强经济发展内生动力等 |
| 培训内容 |
- 创新创业精神：定义、重要性、要素、培养方法等
- 企业管理与创新创业关系：相互促进、需平衡，企业管理是基础，创新创业是延伸
- 管理技能基础：领导力与团队建设、战略管理、人力资源管理、市场营销等
- 创新管理：创新思维培养、创新战略制定与执行、创新方法应用等
- 创业管理：创业定义、特点、过程与阶段、重要性等
- 其他：风险投资与融资、法律法规遵从与知识产权保护等
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| 培训方式 |
线上线下相结合，包括线上视频课程、线下实践训练、创业导师辅导等 |
| 培训对象 |
企业管理者、高校学生、小微企业双创平台及相关负责人等 |
| 培训背景 |
- 国家政策推动“大众创业、万众创新”，出台配套政策
- 社会经济发展迅速，企业面临激烈市场竞争
- 创新创业成为推动经济社会发展的重要力量
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| 创新创业相关概念 |
定义 |
特点 |
重要性 |
| 创新创业 |
指基于技术创新、产品创新、品牌创新、服务创新、商业模式创新、管理创新、组织创新、市场创新、渠道创新等方面的某一点或几点创新而进行的创业活动；通过创造和引入新的思想、产品、服务或业务模式，实现经济、社会或环境价值的增加和创造 |
高风险、高回报、高度不确定性、需要快速适应市场变化、强调团队合作和资源整合能力、需要跨越多个领域、需要持续学习和适应变化等 |
推动经济发展，创造新的就业机会，促进产业升级和转型；提升国家竞争力，增强科技水平和创新能力；改善社会福祉，满足人们需求，提高生活质量；培养创新人才，为国家和社会提供动力 |
| 创新 |
指在现有思维模式或方法基础上，提出新的理论、方法或发明，创造出新的价值或竞争优势的过程 |
- |
推动企业不断创新，保持竞争优势，实现可持续发展 |
| 创业 |
一种通过整合资源、把握机会、创造价值并实现增长的过程，涉及风险承担和创新实践 |
创新性、风险性、成长性和社会性等，需要创业者具备敏锐的市场洞察力、资源整合能力和风险承受能力 |
提升创业成功率，促进企业创新，实现可持续发展 |
| 创新创业精神要素 |
具体内容 |
| 创新意识 |
具备创新思维，敢于尝试新事物 |
| 创业精神 |
具备创业热情，勇于承担风险 |
| 团队合作 |
具备团队合作精神，善于沟通和协调 |
| 持续学习 |
具备持续学习的能力，不断更新知识和技能 |
| 社会责任感 |
具备社会责任感，关注社会问题并积极解决 |
| 领导力 |
具备领导力，能够带领团队实现目标 |
| 培养创新创业精神方法 |
具体措施 |
| 建立创新文化 |
鼓励员工提出新想法，鼓励尝试和冒险 |
| 提供培训和支持 |
为员工提供创新创业相关的培训和支持，帮助他们提升技能和知识 |
| 建立激励机制 |
设立奖励制度，鼓励员工创新和创业 |
| 提供资源和平台 |
为员工提供创新创业所需的资源和平台，帮助他们实现创新和创业梦想 |
| 创业过程与阶段 |
详细描述 |
| 创业过程 |
通常包括机会识别、资源整合、企业创建、成长管理和收获退出等五个阶段 |
| 创业阶段 |
根据企业发展周期，可分为初创期、成长期、成熟期和衰退期等不同阶段，每个阶段面临不同的挑战和管理重点 |
| 创新战略相关内容 |
详细信息 |
| 创新战略定义 |
为实现企业长期发展目标，通过创新手段获取竞争优势的整体规划 |
| 创新战略类型 |
包括产品创新、过程创新、组织创新和市场创新等 |
| 创新战略制定 |
分析企业内外部环境，确定创新目标，制定创新计划和实施方案 |
| 创新战略执行 |
优化企业资源分配，确保创新项目获得足够的资金、人才和技术支持；建立创新项目管理体系，监控项目进度，评估项目风险，确保项目按计划推进；将创新成果转化为实际产品或服务，推动企业转型升级和可持续发展 |
| 创新思维培养与激发方式 |
具体做法 |
| 创新思维训练 |
通过培训、讲座等形式，提高员工的创新思维能力，培养创新意识 |
| 创新氛围营造 |
鼓励员工提出新想法、新观点，营造开放、包容的创新氛围 |
| 创新激励机制 |
对员工的创新成果给予奖励和认可，激发创新动力 |
| 跨界合作与交流 |
鼓励企业与不同领域的企业、机构合作，开展跨界交流，拓展创新视野 |
| 创新方法应用与案例 |
具体内容 |
| 设计思维 |
从用户需求出发，进行产品或服务设计 |
| 敏捷开发 |
快速响应市场变化，迭代优化产品或服务 |
| 开放式创新 |
借助外部资源，开展开放式创新，实现内外部资源的有效整合 |
| 案例分析 |
分享企业创新成功案例，总结经验教训，为其他企业提供借鉴和参考 |
| 知识产权保护及运用 |
具体措施 |
| 知识产权保护意识培养 |
加强员工知识产权保护意识教育，提高知识产权保护能力 |
| 知识产权申请与保护 |
积极申请专利、商标等知识产权，确保企业创新成果得到法律保护 |
| 知识产权运用与转化 |
通过知识产权转让、许可等方式，实现知识产权价值*化 |
| 知识产权风险防范 |
建立完善的知识产权风险防范机制，防范潜在的知识产权纠纷风险 |
术语解释：
- SYB（START YOUR BUSINESS）培训：是一种创业培训，旨在帮助有创业意愿的人系统学习创业知识和技能，提高创业成功率。
- 双创：即“大众创业、万众创新”，是国家为推动经济发展和社会进步提出的重要战略举措，鼓励各类人群积极开展创新创业活动。
- 创新战略：是企业为了实现长期发展目标，通过创新手段获取竞争优势的整体规划，包括产品、过程、组织和市场等方面的创新。
- 设计思维：是一种以人为本的创新设计方法，强调从用户需求出发，进行产品或服务的设计和开发。
- 敏捷开发：是一种快速响应市场变化的软件开发方法，通过迭代和增量的方式进行项目开发，提高开发效率和产品质量。
- 开放式创新：是指企业借助外部资源，与不同领域的企业、机构合作，开展创新活动，实现内外部资源的有效整合。
