台州企业管理培训，这些心得让你脱颖而出！
发布时间:2025-03-13 06:01:19
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| 培训主题 | 培训内容 | 培训收获 | 培训建议 |
|---|---|---|---|
| 企业管理综合培训 | 2月27号物业总公司对班组以上人员进行全方位细致培训，包括聂总关于学习、人生规划的内容；金正昆教授的沟通禁忌及社交礼仪讲座；邓总与朱总的专业知识培训 | 从专业化、责任感、规范化管理等方面有深刻认识；懂得不断学习，给自己制定人生规划；掌握沟通禁忌和社交礼仪，使社交更职业；对服务有全新、深层次认识，管理操作有章可寻 | 公司持续提供学习机会，让员工不断提升专业能力 |
| 项目管理培训 | 强调工作可看作项目，要发挥人员特色、分配适合角色；指出以往表格管理缺乏统一性的问题，提出以项目为单位整合环节和资源 | 认识到发挥人员特色和有效管理对项目完成的重要性；理解项目管理中信息整合和统一的必要性，提高工作效率和项目管理能力 | 进一步优化项目管理表格，加强信息共享和沟通机制 |
| 精益化管理培训 | 提及老子从简做起、从细微入手的观念，引出精益化管理 | 明白企业做大做强需注重细节，做好精益化管理 | 在工作中建立细致的流程和标准，加强对细节的把控 |
| 企业管理知识系统培训 | 接受系统、全方位企业管理知识的学习和辅导 | 深刻领会作为合格企业管理者应如何驾驭企业的运作机制 | 定期组织此类系统培训，巩固和更新知识 |
| 员工岗位培训 | 让员工了解工作流程、要做的事情，老师用实际例子讲解 | 员工对工作理解更深入，思路更清晰，知道努力方向；能清楚自身需提升和改变的方面，熟悉工作流程 | 培训内容结合实际案例可更丰富多样，增加实践环节 |
| 企业培训师职责培训 | 纠正对企业培训师的误解，介绍其定义和本质职责 | 了解企业培训师是从事培训工作的策划开发、组织实施等多方面工作的人员 | 加强对企业培训师的专业培训和能力提升 |
| 项目管理体验式培训 | 听聚成公司讲师的案例和实习，围绕项目管理基本理念体验事实案例 | 明白项目和项目管理的流程、精髓；认识到项目管理语言统一、目标设计重要 | 增加更多实际操作的体验项目，加深理解 |
| 绩效相关培训 | 指出绩效=扣工资的误区，提出六个共识，强调绩效考核目的和意义 | 正确认识绩效概念，了解绩效考核对公司和员工共同提高的重要性 | 建立科学合理的绩效考核体系，加强对绩效理念的宣传和培训 |
术语解释：
- 精益化管理：企业想做的更大更强，从简做起，从细微入手，注重工作中的细节把控，避免因零碎小事影响大事的完成。
- 企业培训师：能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
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