想了解梧州企业管理培训收费？这些要点别错过！
发布时间:2025-03-13 09:23:48
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| 培训信息维度 | 具体情况 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 培训类型及机构举例 |
1. 企业中层管理培训：由柳州市智能制造服务平台委托柳州信思德公司举办员工职业化培训； 2. MBA培训：深耕多年的专业机构，注重与企业合作，定制个性化方案； 3. 会计培训：梧州恒企会计培训学校，开设理论、实操、财务管理系列课程； 4. 职业技能培训：梧州市卓丽职业培训学校、育龙职业培训学校、正安职业培训学校等开展手机短视频拍摄与制作、物业管理员等工种培训。 |
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| 培训收费情况 | 文章未提及梧州企业管理培训收费相关内容，无法提供具体数据。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培训课程特色 |
1. 员工职业化培训：涵盖员工行为礼仪、厂规厂纪、企业文化、产品知识、岗位操练等全面培训，培训后进行考评； 2. MBA培训：拥有高素质专业团队，涵盖多领域精英，结合国际先进理念与国内实际情况设计课程； 3. 会计培训：课程丰富，包括会计资格考试类、实操、财务管理系列课程，为企业培养专业人才； 4. 职业技能培训：针对不同工种开展培训，如手机短视频拍摄与制作、物业管理员等。 |
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| 培训服务相关 |
1. 服务流程：培训前与客户深入沟通，了解需求和目标，专家团队设计方案；培训中安排专业讲师授课，配备助教协助学员； 2. 答疑服务：提供24小时电话、微信、QQ在线答疑，专职教研老师量身定制解惑，汇总解析考试重点。 |
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| 新员工管理培训要点 |
1. 做好新员工入职培训工作：建立规范、完整的入职培训体系，全面培训后进行考评，合格上岗； 2. 做好新员工环境熟悉引导工作：人力资源和用人部门在新员工入职前两周开展引导，增强其对企业的信赖度； 3. 师徒帮教：找对师傅，建立师徒帮教协议，规范要求、内容、方式、考评等，设立奖惩机制。 |
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| 培训开班情况（部分） |
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| 就业岗位相关（与培训关联） | 广西思辰企业管理有限公司招聘电子厂普工操作岗，岗位包括注液车间操作员、科技生产车间设备操作岗位等，要求男女不限，年龄18 - 45岁，无大面积纹身和染发，纹身不可外露，面试不穿拖鞋。工资待遇为工价14元/小时，包吃包住（水电平摊），夜班补贴46元/晚。接待时间为周一到周六早上9:00 - 12:00前，入职需本人身份证原件、身份证复印件1张、一寸照片两张。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 行业趋势 | 人力资源管理人员发展前景广阔，薪酬水平较高，总监月薪一般为2万元至3万元，人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元，薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间，绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。 |
术语解释： - 五类人员项目制标准职业就业培训：针对特定五类人员开展的，按照标准职业要求进行的，以促进就业为目的的培训项目。 - 企业技能提升培训：为提高企业员工技能水平而开展的培训活动，有助于提升企业整体竞争力。
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