培训主体	培训内容	培训方式	培训对象	培训特色
连云港市科技服务业研究会和连云港市发展改革委员会	卓越绩效管理模式	线上培训	连云港市企业管理人员	精准提高管理理念和水平，该模式集成各模块管理方法，发挥*管理效能，打造企业核心竞争力，评价经营管理成熟度，引导追求卓越经营质量，鼓励创新，提高整体绩效和能力，为多方创造价值
香港亚洲商学院	EMBA课程（必修课、核心课、选修课）	面授教学和线上教学相结合	广泛分布于香港、澳门、台湾、东南亚及中国大陆等地有需求者	课程注重整合性和决策导向性，打破纯理论教学，重点是管理实践经验讲授，理论与实践整合；学习建立在团队基础上，有“拓展训练”“小组研讨”“集体活动”；有不定期行业专题研讨和国内或海外游学；开放式教育，全方位互动学习
连云港工厂	工厂成本控制与绩效提升	课堂讲授、实战演练	工厂相关人员	以成本分类为切入点建立成本管理“路线图”，围绕八大浪费讲解识别与消除方法，结合财务成本指标明确成本控制关键流程，通过实战演练让学员结合工作现状找浪费现象并形成改善计划
连云港智汇西游电相关企业	跨境电商问题解决、企业风控管理咨询	未提及	跨境电商企业相关人员	帮助解决跨境电商疑难问题，搭建运营风控合规体系，要求985、211院校毕业，有“员工第一，客户第二”的核心文化和独特工作氛围
连云港振兴实业集团有限公司	企业干部教育培训	未提及	企业干部	以培养懂经营、善管理、能开拓的综合型企业干部为目标，遵循“注重实际、注重实效、注重特色”原则，实现干部、产业与企业同步发展
某教学中心	未明确提及具体课程	校内授课+移动课堂+企业参访+班级讨论+联谊活动+名家论坛+专题研修+国内外游学	企业总裁、董事长、总经理等决策人，企业创始人和联合创始人，青年企业家二代	融会势、道、术，贯通人文、商道；安排企业实地参观考察，分享新思想；通过高校联盟、跨区域交流学习，结交人脉、整合资源

解释说明： - 卓越绩效管理模式：是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法，是一个集成企业各模块管理方法的系统。 - OPE - 总体工厂效能：是用于衡量工厂整体运营效率的财务成本指标。 - OEE - 设备综合效率：是衡量设备实际生产效率的一个关键指标。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理培训对于提升企业竞争力和可持续发展能力至关重要。连云港作为一个具有独特经济地位和发展潜力的城市，其企业管理培训也呈现出多样化的特点。这些特点不仅反映了当地企业的需求和发展趋势，也为企业管理者提供了丰富的学习和成长机会。下面将深入探讨连云港企业管理培训的特点。

培训内容的多样性与针对性

连云港的企业管理培训内容丰富多样，涵盖了多个领域，以满足不同企业和不同层次管理人员的需求。

卓越绩效管理模式培训

为推动连云港企业高质量发展，连云港市科技服务业研究会和连云港市发展改革委员会联合承办组织卓越绩效线上培训活动。卓越绩效管理模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法。它集成了企业各模块使用的管理方法，能够发挥*的管理效能，打造企业的核心竞争力。该培训精准提高企业管理人员的管理理念和管理水平，通过对企业经营管理成熟度的评价，引导和激励企业追求卓越的经营质量，鼓励企业管理创新，帮助企业提高整体绩效和能力，为企业的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，为企业长期成功提供助力。来自连云港市70余家企业参与此次培训，足以说明这种针对性培训的吸引力和重要性。

EMBA课程培训

香港亚洲商学院在连云港开展EMBA培训。其EMBA课程设置分为必修课、核心课和选修课三类。课程注重整合性和决策导向性，打破了以往学院式纯理论教学方式。在这种教育模式中，理论知识的讲授只占课程学习的一小部分，重点是管理实践经验的讲授，注重理论与实践的整合。很多课程的讲授都是结合国内外*的成功管理案例，让学员能够更好地将所学知识应用到实际工作中。课程的学习建立在团队基础上，“拓展训练”“小组研讨”“集体活动”是教学中不可缺少的部分，也是学习成绩的组成部分。这些活动让学员体会到沟通与合作的重要性，自觉培养团队意识和领导力。此外，不定期的行业专题研讨和国内或海外游学的教学方式，使学生既系统掌握基础管理的前沿理论，又重点学习本行业、领域的专业知识，真正做到学有所获、学有所用、学有所成。

工厂成本控制与绩效提升培训

连云港工厂举办的“工厂成本控制与绩效提升”培训具有很强的针对性。课程以成本分类为切入点，从功能、性质、归属、习性四象限明确成本构成概念。结合工厂实际情况，逐条分析要素，帮助学员建立成本管理“路线图”。降本增效要从宏观去把握，微观去着手，课程围绕八大浪费重点讲解识别手段与消除方法，培养学员分析问题与纠偏正向的能力。在料、工、费的成本讲解过程中，结合“OPE - 总体工厂效能”“OEE - 设备综合效率”这些财务成本指标，让学员通过计算公式明确成本控制体系的关键流程，深入学习库存管控、人效管理、设备降本的措施。课堂上老师还分享丰田公司内部改善视频，通过案例让学员明白重视细节是成本管理的不二法则。在“寻找身边的浪费”环节中，学员们展开头脑风暴，结合工作现状与降本措施，从物料、设备、质量管理等维度深挖可以改善的浪费现象。课后学员们利用降本改善工具产出各自的成本改善点，形成了多项改善计划，在生产、环保、质量等部门都取得了显著的降本增效成果。

跨境电商相关培训

连云港智汇西游电相关企业提供的培训针对跨境电商领域。其工作内容包括帮助跨境电商解决各种疑难问题，如知识产权、物流问题、平台规则、产品安全等，还提供企业风控管理咨询，帮助跨境电商搭建运营风控合规体系。这种培训对于连云港地区的跨境电商企业来说非常及时和必要，能够帮助企业更好地应对国际市场的挑战，提高企业的运营效率和风险防范能力。

企业干部教育培训

连云港振兴实业集团有限公司为适应集团产业转型升级和整体经营规模扩大的需要，开展企业干部教育培训。以培养懂经营、善管理、能开拓的综合型企业干部为目标，本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，全面筹划、扎实推进干部教育培训工作，较好地实现了干部、产业与企业同步发展。这种针对企业干部的培训有助于提升企业管理层的综合素质和决策能力，为企业的长远发展提供坚实的人才支持。

创新产业领袖培养培训

某教学中心以培养创新产业领袖为己任，引进实战的课程体系和4.0创新学习模式。其培训内容融会势、道、术，贯通人文、商道，助中国企业家超越自我，成为卓越有领导力企业家。培训安排企业实地参观考察，分享创新和颠覆的管理新思想。通过高校联盟、跨区域的交流学习，让学员结交人脉、整合资源，合作共赢。培训方式包括校内授课、移动课堂、企业参访、班级讨论、联谊活动、名家论坛、专题研修、国内外游学等多种形式。培训对象主要是企业总裁、董事长、总经理等企业决策人，企业创始人和联合创始人，青年企业家二代等，旨在培养具有创新精神和战略眼光的企业领袖，推动企业在创新驱动下实现可持续发展。

培训方式的灵活性

连云港的企业管理培训在方式上具有很强的灵活性，能够适应不同学员的需求和实际情况。

线上线下结合

像香港亚洲商学院采用面授教学和线上教学相结合的方式。面授教学可以让学员与教授、同学进行面对面的交流和互动，及时解决学习中遇到的问题，增强学习效果。线上教学则具有灵活性，学员可以根据自己的时间和进度进行学习，不受地域和时间的限制。这种结合方式既保证了学习的质量，又提高了学习的效率，方便了学员的学习。连云港市科技服务业研究会和连云港市发展改革委员会组织的卓越绩效培训采用线上培训的方式，能够让更多的企业管理人员参与到培训中来，扩大了培训的覆盖面，同时也降低了培训的成本。

多种实践教学形式

在连云港的企业管理培训中，实践教学形式丰富多样。如EMBA课程中的“拓展训练”“小组研讨”“集体活动”，让学员在实践中学习和成长。通过拓展训练，学员可以锻炼团队合作能力和沟通能力；小组研讨可以促进学员之间的思想交流和碰撞，激发创新思维；集体活动则可以增强学员之间的感情和凝聚力。连云港工厂的“工厂成本控制与绩效提升”培训采用课堂讲授与实战演练相结合的方式。课堂上老师讲解理论知识和方法，实战演练中让学员结合实际工作寻找浪费现象并制定改善计划，使学员能够将所学知识及时应用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。

培训对象的广泛性

连云港企业管理培训的对象涵盖了不同层次和不同行业的人员。

企业不同层级管理人员

从企业的高层管理人员如总裁、董事长、总经理，到中层管理人员以及基层干部，都有适合他们的培训课程。卓越绩效培训、创新产业领袖培养培训主要针对企业高层决策人员，帮助他们提升战略眼光和决策能力；企业干部教育培训则侧重于培养企业中层和基层干部的管理能力和综合素质，使他们能够更好地执行企业的战略和决策，推动企业的发展。

不同行业企业人员

无论是传统的制造业企业，还是新兴的跨境电商企业等，都能在连云港找到适合自己的管理培训课程。工厂成本控制与绩效提升培训主要面向制造业企业，帮助企业降低成本、提高绩效；跨境电商相关培训则针对跨境电商企业，解决企业在国际市场运营中遇到的各种问题。这种广泛的培训对象覆盖范围，体现了连云港企业管理培训的包容性和适应性，能够满足不同行业企业的发展需求。

培训的地域与资源优势

连云港独特的地理位置和丰富的资源为企业管理培训提供了有利条件。

地域优势

连云港是新亚欧大陆桥东方桥头堡、全国性综合交通枢纽，具有重要的战略地位。这种地域优势使得连云港与国内外市场有着广泛的联系，企业能够接触到更广阔的市场和更多的商业机会。在企业管理培训中，学员可以了解到不同地区的市场情况和商业文化，拓宽视野，为企业的国际化发展做好准备。同时，连云港的港口经济发达，与港口相关的产业众多，这为港口物流、贸易等相关行业的企业管理培训提供了丰富的实践案例和教学资源。

资源优势

连云港拥有丰富的教育资源和产业资源。当地的高校和职业院校可以为企业管理培训提供专业的师资力量和理论支持。企业可以与高校合作开展产学研项目，将科研成果转化为实际生产力，同时也为企业管理培训提供了前沿的理论知识和创新理念。此外，连云港的产业集群发展明显，如化工、机械制造、新能源等产业，这些产业的企业之间可以相互交流和学习，分享管理经验和技术创新成果，为企业管理培训提供了丰富的实践素材。

培训的发展趋势与展望

随着时代的发展和科技的进步，连云港企业管理培训也将呈现出一些新的发展趋势。

数字化与智能化培训

未来，随着人工智能、大数据等技术的不断发展，企业管理培训将越来越多地采用数字化和智能化的手段。线上培训平台将更加智能化，能够根据学员的学习情况和需求提供个性化的学习方案。虚拟仿真技术也可能应用到培训中，让学员在虚拟环境中进行实践操作和模拟决策，提高培训的效果和质量。

国际化培训合作

连云港作为一个开放的城市，企业管理培训将加强与国际的合作与交流。引进国际先进的管理理念和培训课程，邀请国际知名的管理专家来连云港讲学，组织学员到国外知名企业进行参观学习和交流，将有助于提升连云港企业的国际化水平和竞争力。

绿色与可持续发展培训

在全球倡导绿色发展和可持续发展的背景下，连云港的企业管理培训也将更加注重绿色与可持续发展理念的培养。培训内容将涉及企业的环境管理、社会责任、可持续发展战略等方面，帮助企业实现经济、社会和环境的协调发展。

连云港企业管理培训具有内容多样、方式灵活、对象广泛、地域与资源优势明显等特点。在未来的发展中，随着各种新趋势的出现，连云港企业管理培训将不断创新和完善，为当地企业的发展提供更有力的支持，推动连云港经济的持续健康发展。企业管理者应充分认识到这些特点和趋势，积极参与培训，提升自身的管理能力和综合素质，为企业的发展贡献更大的力量。同时，培训组织者也应不断优化培训方案，提高培训质量，满足企业和学员的需求，共同促进连云港企业管理水平的提升和经济的繁荣。