王珍身份	相关信息	培训成果及特点
中旭文化网签约讲师，清华大学·中旭商学院高级讲师，中国金融业协会顾问讲师，中国零售业协会顾问讲师	管理学博士，国际心理咨询师，在浙江金融业及山东省商业内有很高知名度和影响力。浙江金融行业近3/4的银行，山东1/2的商场都曾接受过其培训	学员上万人，满意率平均达93%以上，每年课程量平均在200余天。培训课程融入团队互动、案例教学等多种元素，强调在做中学，学中做
ICAS英格尔认证联合创始人兼总经理	带领ICAS英格尔认证为中国企业架起国际贸易桥梁，助力企业打破国际贸易壁垒，拥抱“一带一路”机遇，践行“双碳”战略	-
比亚迪人力资源总监	秉承比亚迪创新理念，将人力资源战略与企业整体战略结合，注重员工培训和发展，制定招聘策略，开展团队建设	-
平安人寿山西分公司主管	依托春雷打造高质量团队，2024年3 - 6月增员四人，其中两人入司连钻会至今，两人入司即达成首钻，储备多名意向准增员	-
华蓝集团人资行政总监	硕士研究生学历，有丰富的工作履历，在华蓝集团历任多个重要职位	-
企业管理培训师	主讲管理者培训课程，对象为各层面的管理者及经理	培训目的包括明确管理者重要性、树立良好心态、建立思维模式等；课程内容围绕管理者角色定位与转变

注释：“*”指瞬间真实感受，是客户（包括内部客户）服务中很重要的概念。

引言

在当今竞争激烈的商业世界中，企业管理培训对于企业的发展起着至关重要的作用。一位优秀的企业管理培训师，能够为企业注入新的活力，提升员工的素质和能力，从而推动企业不断向前发展。王珍，就是这样一位在企业管理培训领域备受瞩目的人物。她拥有丰富的知识、卓越的经验和独特的培训方法，为众多企业和学员带来了显著的改变和提升。本文将深入探讨王珍在企业管理培训方面的成就和贡献，以及她所具备的特质和优势。

王珍的多重身份与专业背景

王珍拥有多重令人瞩目的身份。她是中旭文化网签约讲师，同时也是清华大学·中旭商学院高级讲师。这两个身份充分证明了她在商业教育领域的专业地位和深厚造诣。作为管理学博士和国际心理咨询师，她将管理学的理论知识与心理学的洞察能力相结合，为企业管理培训带来了全新的视角和方法。

在行业影响力方面，王珍在中国金融业协会和中国零售业协会都担任顾问讲师的角色。在浙江金融行业，近3/4的银行都曾接受过她的培训；在山东省商业领域，山东1/2的商场也受益于她的课程。这足以说明她在这两个行业内具有极高的知名度和广泛的影响力。

此外，王珍还是ICAS英格尔认证联合创始人兼总经理。ICAS英格尔认证作为中国最早成立的认证机构之一，为中国企业架起了一座国际贸易桥梁。王珍带领团队助力企业打破国际贸易壁垒，陪伴企业积极拥抱“一带一路”机遇，践行国家“双碳”战略，完善产业绿色标准体系和服务体系，为提升“优质生产力”做出了重要贡献。

她还曾担任比亚迪的人力资源总监。在这个岗位上，王珍秉承着比亚迪一贯的创新理念，将人力资源战略与企业的整体战略紧密结合。她注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间，制定了有效的激励机制来激发员工的创造力和积极性。同时，她深知优秀人才对于团队的重要性，带领人力资源团队制定招聘策略，通过多种途径寻找潜在人才，并注重员工的技能培养和文化适应能力。在团队建设方面，她提倡定期开展团队活动和培训，促进团队的互动和沟通，鼓励不同部门之间的合作，打破壁垒，激发创新灵感。

2025年1月21日，华蓝集团聘任王珍女士为公司人资行政总监。她拥有硕士研究生学历，有着丰富的工作履历，在华蓝集团历任多个重要职位，积累了丰富的人力资源管理和行政管理经验。

王珍的培训成果与特点

培训成果显著

王珍的培训成果令人瞩目。无论是在金融业、商业还是其他行业，她的课程都受到了广泛的好评。浙江金融行业和山东商业领域众多接受过她培训的单位，均给予了高度评价。学员上万人，满意率平均达93%以上，部分课程的满意率甚至高达95%以上。每年她的课程量平均在200余天，这充分说明了她的课程具有很强的吸引力和实用性，能够满足不同企业和学员的需求。

独特的培训方法

王珍的培训课程从专业的角度出发，根据学员的心理特点，融入了团队互动、案例教学、角色训练、体验式互动学习等多种元素。她强调在做中学，学中做，让学员在实际操作和互动中更好地理解和掌握知识与技能。例如，在团队互动环节中，学员们通过合作完成任务，不仅能够提高团队协作能力，还能加深对管理理念的理解。案例教学则通过实际的商业案例分析，让学员们学会运用所学知识解决实际问题。

她的授课风格生动幽默，笑声不断。她提倡快乐学习，快乐工作，让学员在轻松愉快的氛围中学习。在培训中，她倡导“三实”原则，即实战、实效、实用。结合自身丰富的实践经历，她深入浅出地讲解知识，教授大量的方法和工具，使学员在培训之后，能够结合各自工作即学即用，进行实践操作。

王珍的企业管理培训课程

员工职业化核心竞争力提升课程

王珍的员工职业化核心竞争力提升课程旨在使员工建立良好的三观，加强自我管理，培养正确的职业责任心和危机意识，让员工发自内心地真正热爱自己的工作，培养勇于面对竞争、压力和风险的能力。通过这门课程，员工能够树立正确的职业观，提高自身的职业素养和核心竞争力，从而为企业的发展做出更大的贡献。

管理者培训课程

王珍主讲的管理者培训课程，针对各层面的管理者及经理。课程目的明确，包括明确管理者在组织中的重要性，塑造管理者良好的自身形象和职业化素质，提升影响力；树立管理者良好的工作心态，加强责任心，减少抱怨借口和推诿，形成良好的工作理念，做好表率作用；建立管理者的思维模式，转变角色定位，提升管理者自身的管理能力、执行能力、沟通能力和监督指导能力。

课程内容围绕管理者角色的定位与转变展开。在管理者正确的观念与心态方面，强调习惯决定命运、产能/产出平衡、以客户为中心和积极的心态等重要理念。在管理者角色定位上，分别从作为下属、同事和上司三个角度进行深入讲解。作为下属，要成为替代执行者，先执行，后沟通；作为同事，要从以职责为中心向以内部客户的需求为中心转变，避免内部客户的两个误区，关注客户（包括内部客户）服务中的*（瞬间真实感受）并找出可以改进的地方；作为上司，要从野牛型向领头雁型转变，高度关注目标和下属员工积极性，从关注个人业绩到关注团队业绩转变，从关注团队业绩到关注团队积极性方面转变，平衡目标的完成与员工积极性之间的关系。

王珍在不同企业中的贡献

在金融与商业企业中的贡献

在浙江金融行业和山东省商业领域，王珍的培训为企业带来了显著的变化。通过她的课程，银行员工的服务意识和业务能力得到了提升，商场员工的销售技巧和客户服务水平也有了明显的提高。企业的整体运营效率和竞争力得到了增强，客户满意度也随之提升。例如，一些银行在接受培训后，业务办理流程更加优化，客户投诉率明显降低；商场在员工培训后，销售额有了一定程度的增长。

在比亚迪的贡献

王珍在比亚迪担任人力资源总监期间，为企业的发展提供了有力的支持。她注重员工的培训和发展，为企业培养了一批高素质的人才。通过制定有效的招聘策略，吸引了大量优秀的人才加入比亚迪。在团队建设方面，她促进了不同部门之间的合作与沟通，激发了员工的创新灵感，为比亚迪的技术创新和产品研发提供了强大的动力。例如，比亚迪在新能源汽车领域的不断创新和发展，离不开王珍在人力资源管理方面的努力。

在华蓝集团的贡献

王珍担任华蓝集团人资行政总监后，凭借她丰富的经验和专业知识，将进一步优化集团的人力资源管理和行政管理工作。她可能会加强员工的培训和发展，提高员工的综合素质和业务能力；完善招聘和选拔机制，为集团引进更多优秀的人才；加强团队建设，促进各部门之间的协作和沟通，提高集团的整体运营效率。同时，她也会关注企业文化的建设，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

王珍的影响力与未来展望

影响力广泛

王珍在企业管理培训领域的影响力不仅仅局限于她所培训的企业和学员。她的培训理念和方法得到了行业内的广泛认可和借鉴。她的课程和经验分享，为其他培训师提供了参考和启示，推动了整个企业管理培训行业的发展。同时，她在不同行业的成功实践，也为企业管理者提供了宝贵的借鉴和学习机会，帮助他们更好地管理企业，提升企业的竞争力。

未来展望

随着时代的发展和企业需求的不断变化，王珍将继续发挥她的专业优势，不断创新和完善自己的培训课程和方法。她可能会更加关注新兴行业的发展趋势，为这些行业的企业提供更具针对性的培训服务。同时，她也会加强与国际先进培训理念和方法的交流与合作，将更多的国际经验引入到国内企业管理培训中。在推动企业高质量发展的道路上，王珍有望继续创造更多的辉煌，为企业和社会做出更大的贡献。

结论

王珍是一位在企业管理培训领域具有卓越成就和广泛影响力的人物。她拥有多重身份和丰富的专业背景，凭借独特的培训方法和显著的培训成果，为众多企业和学员带来了积极的改变。她的企业管理培训课程涵盖了员工职业化核心竞争力提升和管理者培训等多个方面，针对不同的对象和需求，提供了有针对性的解决方案。在不同的企业中，她都发挥了重要的作用，为企业的发展提供了有力的支持。未来，王珍将继续在企业管理培训领域发光发热，推动企业不断进步和发展。对于企业来说，选择王珍的企业管理培训，无疑是提升自身竞争力和实现可持续发展的明智之选。