名词解释：

1. 三管三必须：指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

2. 产学研平台：是企业、高校和科研机构之间合作的一种组织形式，旨在促进科技成果转化，实现资源共享和优势互补，推动产业技术进步和创新发展。

3. 预算管理一体化：是将预算编制、执行、核算、决算和报告等环节进行整合，实现预算管理的规范化、标准化和信息化，提高财政资金使用效率和管理水平。

在舒兰市的发展进程中，各类培训活动和企业主体发挥着重要作用。从企业管理到人才培育，不同领域的举措相互关联，共同推动着舒兰市的经济社会发展。例如，舒兰市农产品质检中心的高素质农民培训，有助于提升农业从业者的技能水平，促进农业现代化发展，这与舒兰市注重人才培育、打造“新舒英才”品牌的整体战略相契合。同时，企业管理相关的培训，如实力派智创公司的《百万精英店长班》课程，为企业提升运营效率和盈利能力提供了支持。舒兰市的国有资产管理业务培训则有助于规范行政事业单位的资产管理，提高财政资金的使用效益。舒兰市在企业管理、人才培育和公共管理等多个方面都在积极探索和实践，以适应新时代的发展需求。

舒兰市华途思训培训学校有限公司和舒兰市博睿教育咨询有限公司作为当地的教育服务企业，在教育培训市场中具有一定的代表性。它们的经营范围和发展状况反映了当地教育培训行业的多元化和活力。华途思训培训学校专注于语言、艺术、体育等多领域的培训，为不同人群提供了丰富的学习选择。而博睿教育咨询有限公司以商务服务业为主，可能在企业管理咨询、职业培训等方面发挥作用。这两家企业的存在和发展，为舒兰市的人才培养和经济发展提供了重要的支持。

舒兰市的安全生产知识专题培训班和国有资产管理业务培训体现了政府对公共安全和公共资源管理的重视。安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障，通过培训提高各属地、部门的安全生产责任意识和履职能力，有助于减少安全事故的发生。国有资产管理业务培训则有助于规范行政事业单位的资产管理，提高财政资金的使用效益，保障国有资产的安全和完整。

在人才队伍建设方面，舒兰市采取了一系列积极有效的措施。通过打造“新舒英才”品牌，开展专项招聘和柔性引才，引进了大量的硕博人才和科研团队，为当地的科技创新和产业发展提供了智力支持。同时，注重人才培育，开展乡村人才技能培训和学历提升行动，提高了当地人才的素质和能力。这些举措有助于构建一个良好的人才生态环境，吸引更多的人才来到舒兰市，为当地的经济社会发展贡献力量。

舒兰市工商业联合会召开的十五届三次执委会议，对于加强企业之间的交流与合作，推动当地工商业的发展具有重要意义。会议传达了相关会议精神，听取了工作报告，通报了会费使用情况，为企业了解政策动态、分享发展经验提供了平台。通过工商联的桥梁和纽带作用，企业可以更好地融入市场，共同应对挑战，实现互利共赢。

总之，舒兰市在各个领域的培训活动和发展举措相互促进、相互影响，共同构成了一个有机的整体。通过不断加强企业管理、人才培育和公共服务，舒兰市有望在2025年实现经济社会的持续健康发展，提升当地居民的生活质量和幸福感。