培训相关主体 | 培训类型 | 培训目标 | 培训内容 | 培训形式 | 培训时间及行程 | 学员选调 | 培训经费 |
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港资企业 | 企业文化培训 | 让员工了解企业核心价值观、愿景、使命、目标和行为准则,增强企业凝聚力和归属感 | 企业的核心价值观、愿景、使命、目标、行为准则等 | 云学堂企业培训系统上传资料,员工随时随地学习,如企业文化宣传片、手册等 | - | - | - |
职业技能培训 | 提高员工工作能力和水平,使其更好胜任工作 | 与工作职责相关的技能知识 | 云学堂企业培训系统在线学习课程资料,系统提供考试功能考核员工 | - | - | - | |
沟通能力培训 | 让员工掌握有效沟通技巧,提高沟通效率和质量 | 有效的沟通技巧 | 云学堂企业培训系统在线学习课程资料,提供在线讨论功能供员工交流 | - | - | - | |
团队协作培训 | 让员工掌握有效团队协作技巧,提高团队协作效率和质量 | 有效的团队协作技巧 | 云学堂企业培训系统在线学习课程资料 | - | - | - | |
香港企业 | 培训课程 | 解决人力资源问题,提高员工能力 | 专题性讲授、学科式有连续性内容讲授 | 课堂讲授 | - | - | - |
自学进修 | 解决人力资源问题,提高员工能力 | - | 员工自主学习 | - | - | - | |
在职培训 | 解决人力资源问题,提高员工能力 | - | 在工作中接受培训 | - | - | - | |
合肥企业高管赴港培训 | 综合培训 | 拓宽企业高管视野,提升经营战略思考及实践能力、驾驭市场能力等 | 1. 学习香港社会与经济概况;2. 学习企业经营战略思考及实践、上市公司收购及合并等;3. 学习企业面临的挑战、机遇与风险及转危为机方法;4. 与香港企业实地考察和交流 | 听课、考察、访谈相配合,比较、体验、感悟相结合 | 暂定2025年9、10月份各举办一期,全程7天,途中1天,香港培训6天。第1天上午从合肥赴港,下午开始培训;第7天下午培训班结束返回合肥 | 选调50 - 60人,分2期举办,每期25 - 30人 | 由学员单位按实支付 |
企业通用管理培训 | 领导力培训 | 培养具备创新思维、决策能力和人际沟通技巧的领导者,帮助领导者应对挑战,激发团队积极性和创新性,建立健康有效的管理体系 | 领导力理论学习、领导力案例分析、领导力模拟实训、情绪管理、团队协作、战略思考、决策制定、人才发展等 | - | - | - | - |
团队建设培训 | 提升团队的凝聚力和协作能力,实现企业目标 | 团队建设理论、团队角色定位、团队沟通技巧、团队冲突管理等 | - | - | - | - | |
沟通能力提升培训 | 帮助参训者提升有效沟通技巧 | 倾听技巧、表达技巧、谈判技巧、解决冲突的沟通技巧等 | - | - | - | - | |
决策能力提升培训 | 帮助参训者提升决策的效率和质量 | 决策理论、决策技巧、决策错误的预防等 | - | - | - | - | |
项目管理培训 | 帮助参训者提升项目管理的效率和质量,提升项目成功率 | 项目管理理论、项目管理工具的使用、项目管理的实践等 | - | - | - | - | |
财务管理培训 | 帮助参训者提升财务管理的能力 | - | - | - | - | - | |
企业管理者培训 | 平衡协调能力培训 | 让管理者具备处理各种关系和过程、不确定性问题的平衡协调能力,放弃“满足所有人的需要”主张 | 处理各种关系和过程、不确定性问题的方法 | - | - | - | - |
人性培训 | 让管理者具备处理压力、不确定性和挫折的能力,在压力状态下保持平衡 | 在压力状态下保持平衡的能力培养,如创建适合自己的压缩恢复模型 | - | - | - | - | |
沟通培训 | 让管理者具备清晰的思维和表达能力,向不同人传达有效信息,处理高速信息流 | 听力、反馈、提问、表达和移动性等沟通技术 | - | - | - | - | |
影响力培训 | 让管理者以合作、承诺姿态完成工作,对不同人产生有效影响,协同工作 | 对不同人产生有效影响的风格 | - | - | - | - | |
企业员工培训 | 基础培训 | 让员工了解企业文化和员工守则 | 企业文化、员工守则等 | - | - | - | - |
专业技术培训 | 让员工掌握相关工作岗位的专业技术技能 | 员工从事的相关工作岗位专业技术技能知识 | - | - | - | - | |
香港大学中国商业学院企业培训部 | 定制课程培训 | 提升学员专业技能和能力 | 根据中国内地企业或公共机构需求和特点定制,涉及金融经济、企业管理、医疗改革、社会行政、城市规划等领域 | 香港本部授课,辅以当地相关机构考察交流 | - | - | - |
备注:培训课程中的培训形式、时间、学员选调、经费等信息,部分文章未提及,故以“-”表示。
术语解释: - 港资企业:由香港投资者在内地(大陆)投资设立的企业,投资主体可以是香港个人、公司或其他经济组织。 - 云学堂企业培训系统:是一个提供企业培训功能的系统,可上传各类培训资料,员工可通过该系统进行学习和考试等。 - 压缩恢复模型:在领导力发展计划中,帮助管理者在压力状态下保持平衡、提高应对压力能力的一种模型。
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联系电话:4000504030 |
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