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2025年超全企业管理培训课程大揭秘!你想学的都在这里!
发布时间:2025-03-14 15:27:48

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培训项目 培训形式 培训对象 课程安排 影响价格因素 课程学习内容 课程收益
企业管理培训系列课程 培训期限一年,每月安排两天(周六、周日)上课,引入头脑风暴、案例分析等互动内容 高层管理干部 组织执行力、人力资源管理、企业战略管理、创新思维与创新管理、经营从心开始、公司理财、经济金融形势分析、孙子兵法与现代商战、易经风水文化(2天)、创新与超越性思维(1天)、企业公关与危机管理(2天)、儒道禅与现代管理(1天)、企业自我法律保护(2天)、企业转型与管理创新(1天)、企业生产经营与税收策划(1天)、品牌核心价值管理(1天)、现代管理学 培训机构规模:规模大的培训机构师资、教材、教学设备等优势明显,课程价格相对高,如规模大的云学堂;规模小的培训机构资源有限,价格相对低。培训课程类型:技能类培训课程价格相对低,如Excel、PPT等;管理类培训课程价格相对高,如领导力、团队管理等。培训课程时长:时长越长价格越高,如短期(一天、两天)课程价格低,长期(一个月、三个月)课程价格高。培训课程地点:未提及具体影响情况 管理认知:管理概论与组织效能、管理心理学;自我管理:管理者心态塑造、时间管理与效率提升、情绪与压力管理;工作管理:目标与计划管理、绩效管理、创新思维与问题解决、高效会议、简报制作与表达技巧;人员管理:非HR的HR管理、有效辅导与开发部属能力、高效沟通与人际关系、员工激励、量化授权、高绩效团队建设;魅力领导:情景领导、创优质文化 -
浙江大学总裁高管研修班 定制内训班:采取咨询式企业内训模式,根据企业自身行业特点和发展状况“量身定制”课程。高管研修班:充分整合浙大师资力量和校友资源,平均学制1年。短期研修班:采取短期集中授课方式,学制平均1周,通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨 - DeepSeek赋能企业创新专题研修班 - - 定制内训班:以解决企业问题为导向,全面提升企业内训有效性。高管研修班:提供*、最前沿、最实用的经营管理课程。短期研修班:全面提升企业管理人员综合水平。依托浙大优势,以全球化视野、前瞻性内容拓展企业领导者思维,搭建交流和对接平台,为企业打造核心竞争力提供智力支持和平台赋能
云学堂企业培训平台课程 - - 岗位技能培训课程:销售技巧、客户服务、财务分析、报表编制等;领导力培训课程:领导力概述、团队管理、决策分析等 培训机构规模:规模大,课程价格相对高,但能提供全面、专业服务。培训课程类型:技能类价格低,管理类价格高。培训课程时长:时长与价格成正比 - 岗位技能培训:员工更好掌握岗位所需技能,提高工作效率和质量。领导力培训:领导者掌握管理技能,提高团队凝聚力和执行力
新政策下企业相关培训课程 - - 新政策、规则、方法下企业税收成本管控及纳税筹划实务,企业财务内控实战训练 - - 新政策、规则、方法下企业税收成本管控及纳税筹划实务:帮助快速理解新政策及规则,让企业税收成本管控更高效。企业财务内控实战训练:全方位掌握企业财务内控实战
聚焦不同突破的课程 - - 自我突破:走出盲区—《认知升级》,突破瓶颈—《行为重塑》;团队突破:团队管理—《成为教练式上级》,沟通艺术— 《公众演讲与有效沟通》,推动落地— 《项目管理全案实景解析》;组织突破:人才致胜—《打造杰出的组织能力》,财务导航—《价格管控与利润提升》 - - 自我突破:完成管理者角色转变,主动担当,持续学习;发现个人管理盲区,掌握自我洞察方法;澄清发展目标,提升个人行动力;改变固有行为模式,正向行为塑造,学会自我操练、激励和心态调整。团队突破:掌握不同管理风格,提升团队执行力;打造正能量自驱动团队;提升逻辑表达能力,掌握他人诉求,增强个人魅力;聚焦目标,跨部门协作,规避风险,确保项目质量。组织突破:识人、用人、留人,打造人才优势;理顺组织架构,提高运作效率;规范流程标准,降低管理内耗;读懂三张报表

备注:表格中未提及的部分使用“-”表示。不同培训项目的课程安排可能因具体情况有所调整。

术语解释: - 头脑风暴:一种激发创造力和创新思维的方法,通过小组讨论,让参与者自由地提出各种想法和观点,不进行批评和评价,以产生大量的创意和解决方案。 - 案例分析:通过对实际案例的研究和分析,帮助学习者理解和应用相关的理论和知识,提高解决实际问题的能力。 - 咨询式企业内训模式:根据企业的具体需求和问题,为企业量身定制培训课程和解决方案,以解决企业的实际问题为导向。 - 情景领导:根据不同的情境和下属的发展阶段,选择合适的领导风格和方法,以提高领导的有效性。 - 量化授权:将工作任务和权力进行量化和明确,让下属清楚知道自己的职责和权限,提高工作效能。


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