课程类别 | 课程名称 | 课程内容 | 课程特点 | 学习目标 | 证书情况 | 预备知识 | 授课团队 | 教材情况 | 学习方式 | 课程价值 |
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大学MOOC课程 | 现代企业管理 - 中国大学MOOC(慕课)《现代管理科学基础》 | 讲授企业管理各项活动,包括企业与企业管理(企业的基础知识、组织结构等);课程内容涵盖管理学原理、组织行为学、管理经济学、战略管理、营销管理、财务管理、运营管理、人力资源管理、信息管理与信息系统、管理沟通、创新管理、企业文化与社会责任等;管理学导论(为什么学管理、什么是管理、管理者相关内容等) | 全面、动态的教学体系;课程视频由专业公司制作,形象化、动态化展现教学内容,结合日常生活现象和事件讲解抽象管理知识;密切跟踪企业管理发展的*理论研究和管理实践,动态更新案例和讨论话题 | 使学生了解现代企业管理的基本理论、内容和方法,学会从管理的角度分析和解决工作中的实际问题,为职业生涯发展打下基础 | 目前不提供证书 | 学习者预先掌握一些经济数学知识更有利于部分内容学习 | 南京邮电大学校级优秀教学团队,主讲教师有多年授课经历,教学经验丰富 | 使用教材获批江苏省“十三五”高等学校重点教材,全国十几个高校使用 | 通过MOOC平台学习,有课程视频、单元课件、单元测试、单元作业等,可在讨论区互动 | 激发学生学习兴趣,提高学习效果 |
企业管理培训课程(综合类) | 领导力与管理技能提升(涵盖项目管理、团队沟通与协作等多方面内容);企业财务设计、企业会计实务、企业纳税操作技巧、企业产品质量管理实务、企业文化建设、现代企业人力资源管理、学习型团队建设、职业化管理、员工职业生涯规划、员工职业情商开发、习惯决定成败、有效沟通、思路决定出路、员工激励、员工成长法则、岗位设计与管理、“5S”管理、精细化管理、员工绩效考核和薪酬管理、时间管理、压力管理、危机管理、赢在执行等 | 系统化学习和实践,涵盖多方面管理内容 | 提升企业各级管理人员的领导力和管理技能,帮助管理者掌握有效管理方法和工具,应对复杂商业环境,推动企业持续发展 | - | - | 如余世维老师等实战型管理培训专家 | - | 可通过企业培训管理平台学习,能对培训数据进行统计分析,建立科学的企业管理培训制度 | 提升管理者决策能力和战略思维,培养具备高效执行力和创新能力的管理团队,促进组织整体绩效提升;适应市场变化,保持企业竞争优势 | |
书籍课程类 | 上册课程(书籍相关课程) | 现代企业制度及其经营管理战略选择、知识经济与现代企业创新管理、现代企业人力资源管理、现代企业市场营销理论与实务、现代企业公关促销实战谋略、现代企业形象设计与广告运作 | - | 让学习者了解现代企业在制度、人力、市场、公关等多方面的管理知识和策略 | - | - | - | - | 通过阅读书籍学习 | 提升企业管理相关知识储备 |
下册课程(书籍相关课程) | 公关、谈判与演讲、财务管理、现代企业经济法律概论、跨国经营与决策、产业管理、WTO带来的机遇等 | - | 使学习者掌握企业在公关、财务、法律、跨国经营等方面的知识 | - | - | - | - | 通过阅读书籍学习 | 拓宽企业管理知识领域 | |
实战课程 | 《现代管理者的高效沟通训练》《现代管理者的90后管理模式》《现代管理者的高效时间管理》《现代管理者的高效目标管理》 | 针对中层、中基层管理者的沟通、时间、目标管理以及90后员工管理等方面的内容 | 秉承“以客户实际需求为导向,以实现训练效果为使命”的原则,让培训可视化、有结果、能落地 | 提升管理者在沟通、管理特定员工群体、时间和目标管理等方面的能力 | - | - | 金融(保险、证券)知名企业培训行业授课金牌讲师等有丰富企业管理经验的人员 | - | 线下授课或线上直播等多种方式(未明确提及,推测可能方式) | 提高管理者特定管理技能,助力企业管理优化 |
术语解释:
备注:不同课程的具体学习方式可能因机构和课程安排有所不同,部分课程的具体信息文中未详细提及,在实际选择课程时需进一步了解。企业管理培训的课程内容丰富多样,企业和管理者可根据自身需求和发展阶段选择适合的课程进行学习。在学习过程中,要注重理论与实践相结合,不断提升自身的管理能力和综合素质,以适应不断变化的市场环境和企业发展的需要。对于企业来说,开展有效的管理培训可以培养优秀的管理人才,提升企业的竞争力和整体绩效,实现可持续发展。同时,随着互联网技术的发展,线上学习平台为企业管理培训提供了更多的便利和选择,学习者可以更加灵活地安排学习时间和进度。
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