销售讲师作为公司的重要一员，承担着对销售团队进行专业培训的任务。其核心职责与功能体现在以下几个方面：

1. 专业知识传递：销售讲师需深入理解公司的产品或服务特性，熟练掌握销售技巧，并能有效将信息传达给销售团队。

2. 培训计划制定：讲师应根据公司的整体战略目标及销售团队的实际需求，精心策划并制定培训计划。包括确定培训主题、目标、时间安排及培训方式等。

3. 面对面与远程培训：根据制定的计划，销售讲师需对销售团队进行现场或远程的面对面培训。在培训过程中，应灵活运用各种教学方法和技巧，确保团队成员能够理解和掌握相关知识。

4. 培训效果评估：讲师需对销售团队的学习成果和业绩提升情况进行跟踪评估。通过收集反馈和建议，不断优化培训内容和方式，以达到*培训效果。

5. 支持与沟通：销售讲师不仅是知识的传递者，更是销售团队的坚实后盾。他们需与团队保持密切沟通，了解其需求和困难，及时调整培训策略，确保团队的高效运作。

总体而言，销售讲师在公司中扮演着举足轻重的角色，他们通过不断的培训和知识更新，为公司的销售团队提供了强有力的支持。

二、营销管理培训生及其他相关职位解读

营销管理培训生是一种公司的人才培养计划，旨在通过实习和培训等方式，选拔和培养具有潜力的优秀人才。该职位的应聘者将有机会接受一系列的营销工作培训，为将来走上营销管理岗位打下基础。

而关于“营销培训生”，则是公司为储备人才、提高企业社会竞争力而设立的一种招募方式。通常是为在校学生提供实习和培训的机会，与销售和营销相关的工作都会是其中的一部分。该类职位的应聘者还会接受产品推广策划及执行、市场推广资料设计等方面的专业培训。

除此之外，问题中提到的其他相关职位如“市场营销专员”、“储备干部”等，其实在本质上都有类似的特征，即都是公司为了选拔和培养优秀人才而设立的职位。其应聘者都将接受一系列的实习、培训和专业能力的提升。

三、产品推广与营销管理培训生职责概述

产品推广培训生主要负责产品的线上线下活动策划及执行、相关市场推广资料的设计和制作等培训。他们需要掌握产品推广的技巧和方法，为产品的市场推广提供专业的支持。

而营销管理培训生则更侧重于整体营销策略的学习和实践。他们将通过在公司各个部门的实习和培训，了解整个公司的运作流程，为将来走上营销管理岗位打下坚实的基础。

《关于销售学习生的理解与体验》

销售学习生是公司为了培养你成为销售精英而设立的职位。我有位在阿里巴巴工作的朋友，他们总部每年都会招募一批销售学习生。表现优秀的学员不仅有机会晋升，而且薪酬待遇也相当丰厚。今年的竞争形势异常激烈，选拔比例达到了几千取一。如果被选中并接到offer，你将在总部接受一个月的专业培训，随后会被派到具体的工作地点进行实践学习。通常情况下，不会出现不被录用的情况。

一旦你签署了劳动合同，你就成为了阿里巴巴的正式员工，公司不会随意解雇你。但我要提醒你的是，在阿里巴巴从事销售工作，你需要面对较大的工作压力。不得不佩服马云先生的用人策略，他能够让员工心甘情愿地付出努力。如果你需要更详细的咨询，我很乐意介绍我那位在阿里巴巴工作的朋友给你认识，他可以分享更多的经验和心得。希望这些信息能对你有所帮助。