销售培训涵盖了广泛的内容，主要包括以下几个方面：

1. 产品知识培训。销售人员需了解产品的特性、功能及优势，以便有效传递产品价值给客户。

2. 销售技巧与沟通技巧培训。这包括演讲、谈判、问题解决等能力的培养，以及如何与客户建立良好关系的技巧。

3. 客户关系管理培训。着重于如何建立和维护长期客户关系，增强客户满意度和忠诚度。

4. 市场调研与竞争分析培训。使销售人员了解市场趋势、客户需求和竞争对手情况，从而制定更有效的销售策略。

5. 销售管理和团队合作培训。培养销售管理者的领导才能，以及团队间的协作和合作能力。

二、新手销售员如何快速入门

对于新手销售员，以下是一些建议：

1. 重视动力与目标设定。动力是推动你努力工作的关键，设定明确的目标可以帮助你保持动力并指引你的工作方向。

2. 技巧与心态并重。技巧是销售工作的重要部分，但心态同样关键。保持积极的心态，学会从失败中吸取经验。

3. 不断学习与进步。通过学习销售技巧、了解客户需求、研究竞争对手，不断提高自己的业务能力。

4. 寻找生活与工作的动力。找到你工作的动力源泉，让它推动你努力工作、认真学习。

5. 积极参与实战演练。通过模拟销售、真实客户案例分析等实战演练，提高销售实践能力。

三、快速培训新人销售的策略

为了快速培训新人销售，可以采取以下策略：

1. 基础产品知识培训。使新人充分了解公司产品的信息、功能及竞争优势。

2. 了解企业客户构成。这有助于新人有针对性地培养对特定人群的营销能力，与企业的销售目标达成一致。

3. 阶段性考评与测试。通过测试考察新人对产品理解的深度，帮助新人梳理逻辑，方便日后针对客户提出不同的产品解决方案。

4. 模拟销售与真实案例分析。通过模拟销售和真实客户案例分析，提高新人的实战能力。

5. 资深员工带教。指派资历较深的销售员工带教新人，分享经验和技巧，帮助其快速成长。

四、新手如何入行销售行业

对于新手如何入行销售行业，以下是一些建议：

1. 了解自身条件和适应能力。在入行前需了解自己的资历和适应本岗位的能力，同时要有足够的经济支持以应对初期的挑战。

2. 学习与借鉴。可以阅读销售类的书籍，借鉴身边的同事的经验，学习业务技能和知识。

3. 勤奋与实践。销售工作需要勤奋和实践，只有通过不断的努力和实践才能提高自己的业务能力。

4. 搭建合作开放平台。乐于帮助他人，搭建合作开放平台，以成就明天的财富和梦想。

6. 第二点，作为销售员工，需要细心且对工作细致入微。对待本职工作，应具备强烈的责任心，尽职尽责完成每一项任务。以事业为中心，积极探索和实践营销技能的核心特点或特色。销售员应具备稳重、大方的性格，有吃苦耐劳的坚定决心和毅力。

7. 第三点，作为销售员，应始终以客户为中心，秉承“顾客就是上帝”的工作理念。努力体现客户价值，通过客户需求拉动产品销售，提升产品的品质效益。全力以赴打造市场品牌的信誉度和公信力，赢得客户的信赖。

8. 第四点，在销售过程中，应不断提升销售员的业务素质，包括培养和培育销售员的业务技能。通过不断的业务培训，使销售员工熟练掌握业务知识，提高销售效率。

9. 第五点，在销售过程中，销售团队的凝聚力和号召力至关重要。全心全意服务于客户，致力于提高客户的满意度和忠诚度。全面接受客户的评价，积极吸纳客户对产品的诉求和意愿。以用心服务、顾客至上的态度，树立良好的信誉和口碑。

10. 第六点，在销售工作中，除了考虑产品的销售通道，还需要关注产品的品质和质量要求。致力于让顾客体验到产品的价值和需求，达到百分之百的顾客满意。让顾客深刻认知产品的品牌和售后服务的承诺，从而建立品牌忠诚度。