培训收获类型	具体内容
个人认知提升	明确自身定位，意识到工作需耐心和用心；重新认清自己，明白未来道路方向与面对各方面的心态；突破原有管理理念，开阔视野；增强从事企业培训工作的信心
知识技能获取	收获更多理论管理知识，了解先进管理理念和方法；学习到企业培训师相关技能，如策划开发、组织实施培训工作；学习到人生成功的必要条件、经营团队的方法等
企业管理理念	认识到企业对品质和执行的重视，其表率作用会影响员工；精益推行要从心开始，做好推行前准备工作；企业融资要避免常见误区，如粉饰报表、缺乏规划等；打造具有影响力的高效团队是企业发展关键
职业规划思考	激励向优秀管理者迈进，以实际行动证实自己；明确中层管理者的重要性、位置和责任

注：以上表格是根据綦江区企业管理培训相关心得内容整理，全面涵盖了培训在个人和企业管理层面带来的多方面收获。

相关概念解释： - 精益生产：一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式。 - 三借互生影响法：通过借人、借事和借场的方式来影响他人，从而改变他人的行为和态度。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理培训对于企业的发展和员工的成长都起着至关重要的作用。綦江区的企业积极开展各类管理培训，为企业的发展注入了新的活力。参加这些培训的人员也从中获得了宝贵的经验和深刻的感悟。本文将结合綦江区企业管理培训的实际情况，深入探讨培训带来的多方面收获和启示。

个人认知的深刻转变

许多参加綦江区企业管理培训的员工表示，培训让他们对自己有了全新的认识。以往在工作中，他们可能没有清晰地意识到自己的定位和不足。通过培训，他们开始重新审视自己的工作态度和方法。比如，有的员工在培训前总是觉得工作就是按部就班地完成任务，没有过多地*何提高工作质量和效率。而培训让他们明白，工作需要耐心和用心，只有全身心地投入，才能把工作做好。

一位参加培训的员工说：“过去我在工作中总是马马虎虎，觉得差不多就行了。参加培训后，我才发现自己的这种态度是多么的错误。现在我会更加认真地对待每一项工作，努力把它做到最好。”这种认知的转变不仅有助于员工个人的职业发展，也对企业的整体绩效产生了积极的影响。

对于一些从事企业培训工作的人员来说，培训还让他们对企业培训师这个职业有了更准确的认识。在参加培训之前，很多人认为企业培训师就是简单地上上课、讲讲理论。但实际上，企业培训师的职责远不止于此。他们需要结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动等。这让从事相关工作的人员更加明确了自己的职业方向和发展目标。

知识与技能的丰富提升

綦江区的企业管理培训为学员们提供了丰富的知识和实用的技能。在理论知识方面，学员们收获了更多的企业管理理论，如精益生产、团队管理等。以精益生产为例，学员们了解到精益推行要从心开始，只有真正从内心接受并理解精益的概念，才能将其转化为实际行动。同时，在推行精益生产之前，还需要做好充分的准备工作，包括对企业现状的分析、员工的培训等。

在技能提升方面，培训让学员们掌握了一些实用的管理技巧。比如，如何打造具有影响力的高效团队。培训中提到，具有影响力的团队才是*有生命力、凝聚力、战斗力和学习力的团队。付守勇老师一语道破了高效团队的*密码，通过学习相关知识和方法，学员们学会了如何通过借人、借事和借场的三借互生影响法来影响团队成员，提高团队的动力和合力。

对于从事企业培训工作的人员来说，他们还学习到了如何开发培训项目、制定培训计划、编写培训教材等专业技能。这些技能的提升将有助于他们更好地开展企业培训工作，为企业培养更多优秀的人才。

企业管理理念的更新与强化

培训对企业管理理念的更新和强化起到了重要的作用。在品质管理方面，企业对不良品的痛恨态度以及对执行的严格要求，让员工们深刻认识到产品品质和执行力的重要性。企业对于执行不折不扣的表率，如同榜样的力量，会潜移默化地影响和引导组织内部各阶层的员工对执行力的理解与践行。这将有助于企业提高产品质量，增强市场竞争力。

在融资管理方面，培训让企业管理者认识到民营企业在融资过程中存在的一些误区。比如，有些民营企业为了融资不惜粉饰财务报表，有些则缺乏长期规划，临时抱佛脚，还有些急于拿资金而忽视企业内部整理，以及融资视野狭窄等问题。通过培训，企业管理者明白了应该在正常经营时就考虑融资策略，和资金方建立广泛联系，同时要先将企业梳理清楚，向投资者展示清晰的企业状况。这将有助于企业更加科学地进行融资，解决资金问题，促进企业的发展。

在团队管理方面，培训强调了打造高效团队的重要性。中层管理者作为团队的领头羊，其工作能力、行为方式、思维方法等都会对团队成员产生重大影响。因此，中层管理者要学会正确的做人做事方法，如45度做人，90度做事，既要处理好人际关系，又要认真做好工作。这将有助于提高团队的凝聚力和战斗力，推动企业的发展。

职业规划的重新思考

綦江区的企业管理培训也让学员们对自己的职业规划进行了重新思考。很多学员受到培训的激励，立志向优秀管理者迈进。*在《卓有成效的管理者》中提到，有效的管理者是可以学会的，这让学员们充满信心。他们表示会以实际行动来证实自己，积极面对工作中的挑战，勇挑重担。

对于中层管理者来说，培训让他们更加明确了自己的位置和责任。他们意识到自己处在上压、下顶、左攻、右击的位置，需要学会在复杂的环境中协调各方关系，带领团队完成工作任务。同时，他们也明白了要不断提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。

一些学员还表示，培训让他们更加清晰地认识到自己的职业发展方向。他们会根据自己的兴趣和特长，结合企业的需求，制定更加合理的职业规划，努力实现自己的人生价值。

感恩心态与积极态度的培养

培训中还强调了感恩心态和积极态度的重要性。李卫老师说：“选择大于努力。”在工作和生活中，我们要学会感恩，用一颗感恩的心来对待社会和生活。感恩是一种态度，是一种行动，是一个承诺，是一分收获，是人生的一盏“引路明灯”，是个人及团队成长的力量源泉。

拥有感恩心态的员工会更加珍惜自己的工作机会，更加努力地工作。他们会看到企业为他们提供的发展平台和机会，会感谢同事和领导的帮助和支持。这种积极的心态也会影响周围的人，营造出一个和谐、积极向上的工作氛围。

同时，培训也让学员们学会了以积极的态度面对困难和挑战。生活中难免会遇到磕磕碰碰，在面对问题时，我们要学会改变心态，把困难看作是成长的机会。只要我们心中怀有梦想，带着困难和希望上路，机会就在路上，成功就在眼前。

学习交流与友谊的收获

参加綦江区企业管理培训的学员来自不同地区、不同企业、不同岗位，这为他们提供了一个很好的学习交流平台。在培训过程中，学员们可以相互交流工作经验，分享成功的喜悦和失败的教训。这种交流不仅拓宽了他们的视野，还让他们学到了很多在书本上学不到的知识。

通过交流，学员们还发现了自己企业存在的问题和不足，并从其他企业的成功经验中获得启示。比如，有的企业在团队管理方面做得很好，其他企业的学员可以借鉴他们的管理方法和模式，应用到自己的企业中。

此外，在培训过程中，学员们还建立了深厚的友谊。这种友谊不仅丰富了他们的生活，还为他们今后的工作和合作打下了良好的基础。他们可以在工作中相互支持、相互帮助，共同推动企业的发展。

结论

綦江区的企业管理培训为企业和员工带来了多方面的收获。从个人层面来看，员工的认知得到了深刻转变，知识和技能得到了提升，职业规划更加清晰，感恩心态和积极态度得到了培养；从企业层面来看，企业的管理理念得到了更新和强化，团队的凝聚力和战斗力得到了提高，融资等管理更加科学合理。

为了更好地发挥企业管理培训的作用，企业可以进一步加大培训投入，丰富培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性。同时，员工也应该积极主动地参与培训，将所学知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的能力和素质。相信通过企业和员工的共同努力，綦江区的企业将在未来的市场竞争中取得更好的成绩，实现企业和员工的双赢发展。