培训课程相关信息 | 详情 |
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培训提供方 | 浙江大学高管教育(中组部全国干部教育培训浙江大学基地、全国民营经济人士理想信念教育基地、人社部*专业技术人才继续教育基地、国家邮政局全国干部教育基地);腾讯课堂·徐琳琳;聚通达数字学院;42 家机构(如中企智汇诚) |
课程类型 | 面向个人的公开课程、面向企业的定制课程(高管研修、企业内训) |
课程平均学制 | 企业内训平均学制为 1 年 |
当代民企管理问题 | 效率低下,漏洞频出;各种新方向和新营销模式;物价与人工价钱飞涨;有头无尾难追踪;传统的旧思维禁锢;领导力不足,不会管理事;沟通不畅难同频;严重依赖一两个能人 |
紧扣行业需求课程模块及详情 |
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科技企业特定培训课程 | 创新服务及空间运营岗位技能培训:培训目标为了解和熟悉创新服务和空间运营等岗位职责及工作内容,了解相关行业背景及知识,相关具体服务产品知识及业务开展技巧,案例学习等,最终完成相关工作任务;培训主要内容包括岗位职责及分工介绍,行业背景及知识,开展业务路径及相应产品知识培训,业务案例学习等 |
企业管理培训核心课程 | 中国宏观经济形势与政策解析;拥抱变化:打造组织持续创新能力;现代营销理念与实战案例;理念变革与领导力提升;企业财务管理与成本控制;企业经营决策管理;教练式管理与员工激励;企业法律风险防范;如何加强工作过程管理和执行力建设;商业变革与技术创新;企业商业模式与战略创新;跨界整合创新;产品/服务创新与品牌营销;企业成长与资本运作 |
企业管理培训机构作用维度 |
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实际案例(大企管理助力企业应对市场挑战) | 某制造业企业面临生产效率低下、成本上升问题,大企管理设计运营优化方案,通过精益生产和六西格玛管理方法培训和应用,优化生产流程,降低废品率,提高生产效率,同时通过成本控制培训达到相应效果 |
科研教育行业培训背景与目的 |
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科研团队管理与协作 |
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部分课程示例及收益 |
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部分机构情况 | 中企智汇诚:运营 3 年,评分 4.6 分,校区 9 个,讲师 116 人,课程 43 个,自媒体企业管理培训课程、企业管理者心理学培训价格均为 4200,教学方式有互动案例教学、翻转课堂;企业管理者心理学培训提炼基于心理学的 4 类经典模型分析 |
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专业术语解释: - 精益生产:是一种以*限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,强调消除浪费、优化流程和持续改进。 - 六西格玛:是一种质量管理方法,旨在通过消除缺陷和减少变异来提高产品、服务和流程的质量,以数据和统计分析为基础,追求近乎完美的质量水平。 - 教练式管理:是一种管理风格,管理者像教练一样,通过引导、激励和支持员工,帮助员工发挥潜力,提升绩效,实现个人和团队的目标。
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