类别 | 具体内容 |
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企业管理培训整体优势与特色 | 地理位置:位于中国西北地区,是回族自治区首府,处中国西部地区中心地带,交通和通信网络发达,便于企业参加培训。 |
历史文化:有悠久历史和文化传统,是中国古代文明发源地之一,有镇北堡西部影视城等历史文化资源,可增强员工团队凝聚力和文化认同感。 | |
经济发展:经济发展迅速,成为中国西部地区重要经济中心之一,企业对管理人才需求大,培训就业前景和市场需求广泛。 | |
培训资源:有许多优秀培训机构,拥有先进教学设施和优秀师资力量,可根据企业具体需求定制个性化培训方案。 | |
企业管理培训实施要点 | 明确目标:包括提高员工职业技能、增强团队凝聚力、推动组织变革等,以便针对性设计培训内容和方式。 |
制定计划:包含培训时间、地点、参与人员、内容、方式等,且计划要有灵活性以应对变化。 | |
选择方式:方式多样,如线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等,需根据培训目标和员工特点选择。 | |
注重实用:内容紧密结合企业实际需求和员工职业发展,既实用又有前瞻性。 | |
建立评估机制:通过对培训过程和结果评估,了解效果和改进方向,评估包括员工反馈、培训后工作表现等。 | |
持续跟进与反馈:培训是持续过程,结束后要跟进员工学习和工作表现,根据反馈和市场变化调整优化培训计划。 | |
中英国际职业资格认证“企业管理培训”课程 | 课程背景:是英国伦敦城市行业协会与国际28个行业共同制定的行业工作技能衡量标准,有130多年相关经验,在中国由中华职业教育社职业指导中心全面负责考试工作,22个国际职业资格项目受欧美众多国家和雇主认可。 |
课程对象:HR经理、培训经理、企业内部讲师、培训师,负有培训责任的各类管理人员和其他专业人士。 | |
课程特色:国际化视野、师资队伍和通用资格认证;小班授课,“互动”教学模式;侧重实践演练;按国际职业培训师标准,结合MIT。 | |
企业管理培训核心课程 | 中国宏观经济形势与政策解析、拥抱变化:打造组织持续创新能力、现代营销理念与实战案例、理念变革与领导力提升、企业财务管理与成本控制、企业经营决策管理、教练式管理与员工激励、企业法律风险防范、如何加强工作过程管理和执行力建设、商业变革与技术创新、企业商业模式与战略创新、跨界整合创新、产品/服务创新与品牌营销、企业成长与资本运作。 |
荆州地区企业管理培训公司情况 | 发展现状:包括企业内部培训(由企业人力资源部门或内部培训团队负责,针对性强,可定制)、外部专业培训机构(具备丰富经验和优秀培训师团队,提供系统全面服务)、线上培训(随着互联网普及,成为受欢迎的便捷学习途径)。 |
公司排名:文中未提及具体排名信息。 | |
培训案例运用:把案例发给学员,便于交流研讨,若案例简单或为课程引子,可放在投影片里。 | |
企业选择培训机构考察要点 | 成立时间与背景:成立五年以上,企业背景清白。 |
培训师数量:拥有全职培训师10人以上。 | |
需求分析人员:有培训需求分析人员,且与授课讲师同机构。 | |
培训师考评:对培训师有评价考评体系,并可再学习。 | |
授课频次:每年公开课授课在150次以上,内训800天以上。 | |
课程开发:有自行开发的课程,且不是所谓某老师独创秘籍。 | |
版权课程授权:如是买的版权课程,需有授权书。 |
术语解释:
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联系电话:4000504030 |
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