连云港企业管理层培训有哪些亮点？这些信息别错过！
发布时间:2025-03-19 16:39:48
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| 培训班名称 | 举办时间 | 举办方 | 承办方 | 参训人员 | 培训内容 | 培训方式 | 培训目标 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年度优秀人力资源企业高管研修班 | 近日 | 无锡、连云港两地人社部门 | - | 无锡市、连云港市40名人力资源服务企业高管 | 围绕人力资源管理新理念、新策略和行业趋势探讨解读；特邀实战专家围绕服务技术、组织文化、政策法规等方面作专业解读；到残疾人企业现场研学、参训人员互动交流 | 专家解读、现场研学、互动交流 | 帮助人力资源服务机构高级管理人员提升管理能力和创新思维，更好应对市场挑战和机遇；提升参训学员社会责任意识，促进两地人力资源服务机构业务协同，实现行业“补链、延链、强链” |
| 知识产权培训 | - | 连云港市知识产权局 | 智慧芽 | 连云港市高新技术企业、高新技术培育企业、规模以上工业企业民营企业、知识产权优势企业及省企业知识产权战略推进计划承担企业等的120多位高管 | “知识产权战略与企业创新发展”、“知识产权概论与企业专利实务” 和“企业专利布局规划与风险管理” | 授课演讲 | 助力提升江苏省科创企业管理层的知识产权意识，培养其知识产权战略眼光和国际视野，促进企业转型升级和可持续发展 |
| 连云港市第2期“国企新锋”专项培训班 | 5月20日上午 | 连云港市委组织部 | 苏州大学 | 来自江苏东海产业发展控股集团有限公司、连云港港口控股集团有限公司、连云港市金融控股集团有限公司、海州区瀛洲集团、连云港市城建控股集团有限公司等单位国企领导干部共50名学员 | - | - | 推进高质量“后发先至”，国有企业做强做优做大 |
| 连云港市“国企新锋”第1期专项培训班 | 5月7日 - 13日 | 连云港市委组织部 | 清华大学 | “国企新锋”第1期46名学员 | 《*经济工作会议*精神与新质生产力》《学习党的二十大精神与国企改革新一轮深化提升》《企业经营管理及*》《AI大模型赋能千行百业》等课程；赴中国*历史展览馆、清华大学校史馆、IBM进行现场教学 | 集中授课、现场教学 | 引领国企干部人才学习借鉴先进理念，优化企业运营管理，为推动国有企业高质量发展作出更大贡献 |
| 连云港市第3期“国企新锋”专项培训班 | 6月24日上午 | 连云港市委组织部 | 苏州大学 | - | - | - | 搭建学习交流平台，助力国企干部提升能力，推动国有企业发展 |
| 大中型企业财务负责人培训班 | 举办三天（未提及具体日期） | 连云港市财政局会同东海县财政局 | - | 连云港市大中型企业财务负责人、县区财政局会计管理部门负责人、市财政局部分同志，共120余人 | 企业并购重组与资本运作、管理会计与阿米巴经营、企业内部控制与风险防范等 | 上海国家会计学院知名专家教授“送教上门” | 提高东海县会计队伍整体素质，推动东海县会计高质量发展 |
| 培训机构名称 | 培训领域 | 培训课程 | 培训模式 | 宗旨 |
|---|---|---|---|---|
| 连云港职业培训机构 | 技能培训、职业资格认证培训、企业定制培训 | 计算机编程、软件开发、电子商务运营、会计实务、人力资源管理、市场营销等技能课程；教师资格证、建造师证、会计职称证、人力资源管理师证等职业资格认证课程 | 技能课程采用理论与实践相结合教学方法；职业资格认证课程紧密贴合考试大纲 | 为学员提供专业、实用、高效的培训服务，帮助他们提升职业技能，拓宽职业发展道路 |
| 连云港安全工程师培训 | 建筑、消防、安全等相关职业培训 | 一级消防工程师培训、二级建造师培训、消防设施操作员培训、一级建造师培训等 | 线下面授和线上网络相结合，实行标准化教学服务管理 | 建立以智慧学习平台为载体，以职业人才培养为核心，服务于产、学、研一体化创新体系，推进新时代特色现代职业教育建设实践 |
| 企业合规师相关信息 | 详情 |
|---|---|
| 推荐培训机构 | 优路教育 |
| 发展前景 | 优先发展于国家重点监管的行业，如医药、医疗器械、互联网、金融公司等。随着国家政策推动，大型公司对企业合规师尤其是高级企业合规师需求增大 |
| 培训对象 | 从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者 |
术语解释：
- “补链、延链、强链”：补链是补齐产业链短板弱项，完善产业配套；延链是向产业链上下游拓展延伸，提升附加值；强链是增强产业链核心竞争力和抗风险能力。
- 阿米巴经营：将组织划分成一个个小的团体，每个团体都作为一个独立的利润中心进行独立核算，以实现全员参与经营，培养具有经营者意识的人才。
- 新质生产力：是以科技创新为主导、摆脱传统经济增长方式、符合新发展理念的先进生产力质态。
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