推荐演讲与口才培训机构包括卡耐基、新励成、大钊培训中心、梦想金话筒以及蓝话筒。其中，广州卡耐基口才训练中心是卡耐基训练(香港)教育中心分支机构，荣获中国素质训练十大品牌等荣誉。新励成教育科技股份有限公司是广东及珠三角地区的大型口才培训机构，常年开设当众讲话、人际沟通、演讲艺术等课程。北京大钊培训中心是国内专业的口才培训机构，致力于研发符合中国人特点的课程。梦想金话筒则致力于培养孩子的自信，克服胆怯。蓝话筒则专注于青少年口才、戏剧表演等系列课程培训。

二、关于广州演讲口才培训的优质机构

在广州，演讲口才培训的优质机构当属广州新励成口才好。其主要业务是为成人和青少年提供软实力教育培训课程，包括口才演讲、人际沟通、销售技巧和心理素质等。新励成的教学质量及服务优良，授课覆盖的学员数量庞大。新励成在学校累计面授学员达十余万人次，并在多个城市开设分支机构。

三、广州拓展培训机构的推荐

广东极特拓展培训机构是华南地区较早专业从事体验式培训的机构，也是华南地区最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的培训机构。该机构一直致力于体验式培训的研究和推广，并结合国内特有的培训需求，创建独特的培训模式。多年来，极特陆续为各类机构提供培训服务，成为华南地区培训总人数最多的体验式培训机构之一。

四、关于培训描述的写作方法

对于培训需求描述，需要详细填写计划参加内训的人数以及需要的培训方面，如沟通、合作心态调整、基层人力资源管理等。选择培训机构时，应注重培训机构品牌、师资、课程设置、价格等方面。关于培训描述不清的问题，可能是因为缺乏具体的培训内容和目标。

回想起这段时间的培训经历，我深感自己学到了很多新知识，但同时也产生了一种新的感悟：“学到的越多，未知的就越多”。以往的学习中，我往往是老师教什么我就学什么，很少去探究其背后的原因和更深层次的内涵。但进入大学后，学习方式发生了很大的变化，它不再局限于单一的课堂教学，而是通过具体事情的具体分析来让我们理解知识。这种学习方式让我更加明白，学习是一个不断探索和充实自己的过程。

于丹教授的电教理论培训让我深受启发。她提到的“盘古在天地之间‘一日九变’”，就像我们每天都在不断学习和成长，逐渐从一个新手蜕变成一个专业人士。这种变化最终会达到一种境界，即“神于天，圣于地”，这意味着我们既要拥有理想主义的精神，敢于追求自己的梦想，又要脚踏实地，将所学应用到实际工作中。这句话让我深刻认识到，无论做什么工作，我们都要保持一颗务实进取的心。

在礼仪方面，金正昆教授主要强调了互动、沟通、形象的重要性。他详细讲解了我们在生活中应注意事项以及正确处理人际关系的原则和技巧。随着现代社会的快速发展，沟通方式和手段日益多样化，我们不仅要掌握传统的交往方式，还要学会适应新的沟通方式和技术。熟悉和掌握现代礼仪文化，是我们适应社会的必备素质。

关于培训评价，我认为首先要关注培训目的是否达成。我也会在培训过程中关注自己的感受以及遇到的问题，并提出相应的解决方案。对于工作描述，我认为应该提取招聘信息中的关键职责和工作要求，突出自己的相关经历和能力。在描述中要注意把握关键词、数字和结果，这样才能更好地展现自己的工作成果和价值。

个人简历中的教育情况描述可以详细写出高中、大学的学校名称，以及大学过程中所受的教育培训和实习经历等。对于个人简历的编写，我认为首先要突出自己的个人特点和优势，然后根据应聘职位的要求来展示自己的能力和价值。在描述工作经历时，要突出自己的提升过程和成绩，让雇主看到自己的成长和潜力。

关于CAD的培训描述，我认为应该包括培训内容、培训方式、培训效果等方面。具体可以描述自己参加的培训课程、学习到的技能和知识、以及培训后的实际应用和效果等。对于个人简历中的自我评价部分，可以突出自己的优势和特长，以及自己的职业规划和发展方向。

对于工作的评价，我认为应该注重实际成果和效果。比如当人在心情上有点闷的时候，可以选择适当的放松方式，如练练太极。这种方式既能养生又能静心，达到了放松和调整心态的效果。在工作中，我们也可以借鉴这种方式，通过调整心态和方式来提高工作效率和成果。

无论是在培训、工作还是学习中，我们都要保持一颗进取的心态，不断学习和提升自己。同时也要注意将所学应用到实际工作中，不断实践和探索，这样才能更好地实现自己的价值和梦想。用数字描述，大脑对数字信息的处理和传递更加敏感，将其工作能力转化为具体数值，能够让原本模糊的抽象能力描述变得清晰。例如，“销售能力很强”这样的描述可以具体化为，“新产品上市后，销售额提升了200万，增长率达到12%，部分销路总量明显增加”。

用成果说话，成果即业绩，简历中的成果描述需要具体明确。以下是汽车行业相关职位的工作描述实例：

汽车销售：在宝马汽车从事销售工作已满两年，连续两届获得销售*，总销售量达到XX辆（具体数字更体现实力），2006年因卓越表现被公司评为优秀员工。期间，积极参加宝马中国在北京、上海、成都的培训及试驾活动，工作中获得上级的肯定和好评。

汽车设计工程师：曾担任产品设计室主任，成功开发系列车型如M203、M303等轿车。因业务需要，现转岗至质量保证部，担任质管科质量工程师。主要负责产品的持续改进、重大质量问题的查处以及各整改项目。

在求职过程中，从简历到签约，需要一份全面的攻略。在准备简历时，需要注意以下几点：简历需要详细且具体，通过数字来说明自己的能力和业绩。网申、笔试、面试等环节也要充分准备。

作为台架试验组组长，主要工作内容包括：组织台架试验技师进行试验、协助他们安装调试发动机和电控系统与台架设备、进行台架的保养维护和设备的校准、更换电控系统并判断系统失效情况、处理试验中的故障、编制发动机EMS系统可靠性试验报告等。还需要制定并完善相关流程、表单、制度，编制组工作的月总结与月计划并统计绩效信……对于供应商开发的质量保证体系等也要进行考察和评审。这些工作都需要细致入微，通过具体的数字和成果来体现自己的价值和能力。