术语解释：

• 无责底薪：是指劳动者即使未完成用人单位所规定的任务指标，也可以拿到该单位所规定的*薪水。
• 提成：是企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
• 绩效：是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。在企业中，通常会根据员工的绩效表现来发放绩效工资。
• 全勤：指在规定的工作时间内，员工没有出现迟到、早退、旷工等情况，企业会给予全勤奖励。
• 话补：即电话补贴，企业为员工因工作需要产生的电话费用给予一定的补贴。
• 带薪年假：是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
• 社保：社会保险的简称，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
• 公积金：通常是指住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
• 质量管理体系认证：是指由取得质量管理体系认证资格的第三方认证机构，依据正式发布的质量管理体系标准，对企业的质量管理体系实施评定，评定合格的由第三方机构颁发质量管理体系认证证书，并给予注册公布，以证明企业质量管理和质量保证能力符合相应标准或有能力按规定的质量要求提供产品的活动。
• 环境管理体系认证：是指由第三方公证机构依据公开发布的环境管理体系标准（ISO14000环境管理系列标准），对供方（生产方）的环境管理体系实施评定，评定合格的由第三方机构颁发环境管理体系认证证书，并给予注册公布，证明供方具有按既定环境保护标准和法规要求提供产品或服务的环境保证能力。
• 职业健康认证：是指企业通过一系列的措施和管理体系，确保员工在工作过程中的职业健康和安全，经过相关机构认证后获得的证书，表明企业在职业健康管理方面达到了一定的标准。
• 产品认证：是指由第三方通过检验评定企业的产品是否符合特定标准和技术规范，并给予书面证明的程序。
• 生产许可证：是国家对于具备某种产品的生产条件并能保证产品质量的企业，依法授予的许可生产该项产品的凭证。
• 环境影响评价：是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度。
• 安全评价：也称风险评价，是指运用定量或者定性的方法，对建设项目或者生产经营单位存在的职业危险、有害因素进行识别、分析和评估。
• 商标设计注册：商标设计是指商标创意的体现和表达，是用文字或艺术手段将商标构思具体化、成果化。商标注册是商标使用人取得商标专用权的前提和条件，只有经核准注册的商标，才受法律保护。
• MBA：工商管理硕士，是一种专业硕士学位，旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。