培训项目	培训对象	培训内容	培训模式	培训效果
嘉定工业区首期“职业培训师”（高级）培训项目	雷博司电气、第一电子、天舜食品等10余家园区企业的80余名学员	人力资源开发、职业教育、项目开发等模块，涵盖职业需求分析、课程开发、课程设计等20余个专业知识点	专业课教师和班主任进驻班群进行线上线下双重班务管理	有效提升企业行政和人力资源管理相关岗位工作人员的专业知识水平
2024年度嘉定区“招商铁军”系列培训	“招商铁军”	宏观经济、招商政策、产业知识、招商技巧	每双周举办	让“招商铁军”具备相应专业知识与能力，学以致用，提升综合能力，后续将锻造专业招商团队，提升招商合力和凝聚力
嘉定区税务局为辖区内部分跨境电商出口企业开展的培训会	辖区内部分跨境电商出口企业	跨境电商出口退税及服务平台使用等相关事宜，包括政策介绍、平台操作讲解等	宣讲、解读与互动交流	解答企业疑惑，后续将鼓励支持跨境电商等外贸新业务发展，释放企业发展潜力
2024年上海创业培训“马兰花计划”（GYB ）培训班	青年学生	促进创业，提升创业能力、创业思维和境界	集中培训	促进青年学生成功创业并带动就业
嘉定区第14期高层次人才研修班	来自区内重点产业、园区，独角兽企业、瞪羚企业，以及机关事业单位的40余名高层次人才	开拓视野、提升素质，激发创新创业活力	“理论教学+实地走访+专题分享+交流研讨”	为嘉定打造现代化新型城市提供强劲人才支撑
长贝企业咨询财务管理培训（嘉定黄前华老师讲解企业体系化管理课程）	相关企业人员	企业体系化管理，包括激励机制等多维度内容	课程讲解	助力企业发展，已服务100多家企业成功资本上市

解释说明：

• “招商铁军”：指在招商工作中具备专业能力和高效执行力的团队。
• GYB：是创业意识培训（Generate Your Business Idea）的缩写。

引言

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理培训对于企业的发展至关重要。嘉定区作为上海的重要区域，一直致力于推动企业的发展和创新，积极开展各类企业管理培训项目。这些培训项目不仅为企业提供了提升管理水平的机会，也为区域经济的发展注入了新的活力。那么，嘉定区的企业管理培训效果究竟如何呢？本文将通过对嘉定区多个企业管理培训项目的分析，深入探讨其培训效果。

嘉定区各类企业管理培训项目概述

嘉定区开展了丰富多样的企业管理培训项目，涵盖了不同领域和不同层次的企业需求。

职业培训师（高级）培训项目

3月9日，嘉定工业区首期“职业培训师”（高级）培训项目开班，吸引了雷博司电气、第一电子、天舜食品等10余家园区企业的80余名学员参训。该项目的培训内容丰富且专业，涉及人力资源开发、职业教育、项目开发等模块，包含职业需求分析、课程开发、课程设计等20余个专业知识点。为了确保培训成效，嘉定工业区联合培训机构加强了培训过程管理，由专业课教师和班主任进驻班群进行线上线下双重班务管理，实时解答学员在培训过程中遇到的问题。

“招商铁军”系列培训

2024年度嘉定区“招商铁军”系列培训每双周举办，课程涵盖宏观经济、招商政策、产业知识、招商技巧等方面。随着“2+2+1”产业的持续壮大，围绕未来产业打造更多科创“核爆点”的需求日益增长，“招商铁军”们需要具备相应的专业知识与能力，并且要学以致用，学用结合，培养终身学习的习惯，不断提升自身的综合能力。下一步，嘉定区还将继续加大“招商铁军”的培训力度，锻造一支适应新时代、把握新形势、具备新理念的专业招商团队，加强招商主体上下联动、左右协同，切实提升招商合力和凝聚力。

跨境电商出口企业培训会

近日，嘉定区税务局为辖区内部分跨境电商出口企业开展了培训会，就跨境电商出口退税及服务平台使用等相关事宜进行了宣讲、解读与互动交流。培训会上，税务干部介绍了商务部等9部门发布的《关于拓展跨境电商出口推进海外仓建设的意见》，并详细讲解了当前跨境电商相关的税费政策重点。同时，邀请服务平台开发公司就跨境电商业务模式、海外仓综合服务平台建设背景、平台系统操作等方面做了详细讲解。在互动交流环节，税务干部一一解答了企业提出的诸多疑惑和困惑。

创业培训“马兰花计划”培训班

1月24日 - 26日，2024年上海创业培训“马兰花计划”（GYB ）培训班在上海市行政管理学校顺利举行，这也是2024年嘉定区举办的首期创业培训“马兰花计划”培训班。该培训班旨在深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，促进青年学生成功创业并通过创业带动就业，提升同学们的创业能力、创业思维的拓展和境界的提升。

高层次人才研修班

9月23日至25日，嘉定区第14期高层次人才研修班举行。来自区内重点产业、园区，独角兽企业、瞪羚企业，以及机关事业单位的40余名高层次人才参加了培训。此次研修班采用“理论教学+实地走访+专题分享+交流研讨”模式，通过3天集中式实务型的培训，帮助高层次人才开拓视野、提升素质，激发人才创新创业活力，为嘉定加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足、人民生活充裕”的现代化新型城市提供强劲人才支撑。

企业体系化管理课程培训

长贝管理咨询集团开展的企业体系化管理课程培训，由嘉定黄前华老师讲解。该课程涉及企业管理的多个维度，包括战略陪跑、商业模式、高层管理、品牌营销、团队激励、财务系统、精益运营、企业文化、资本运作等。长贝管理咨询作为一家登上《信用》栏目的咨询企业，拥有500多位专职企业咨询师，从课程到调研到咨询落地，一站式全链路陪跑，已服务佰仁、盖世食品等100多家企业成功资本上市。

嘉定区企业管理培训效果分析

专业知识水平提升

在嘉定工业区的“职业培训师”（高级）培训项目中，学员们通过学习人力资源开发、职业教育、项目开发等模块的知识，有效提升了企业行政和人力资源管理相关岗位工作人员的专业知识水平。这些专业知识的提升将有助于他们在实际工作中更好地履行职责，提高工作效率和质量。例如，在课程开发和设计方面的学习，使学员们能够根据企业的实际需求，开发出更具针对性和实用性的培训课程，为企业培养更多优秀的人才。

“招商铁军”系列培训让招商人员具备了宏观经济、招商政策、产业知识、招商技巧等方面的专业知识。在当今复杂多变的经济环境下，这些专业知识对于招商工作至关重要。招商人员能够更好地了解市场动态和产业发展趋势，准确把握招商政策，从而更有效地开展招商工作，提高招商成功率。

实践应用能力增强

嘉定区的企业管理培训注重理论与实践相结合，通过多种培训模式，增强了学员的实践应用能力。在“招商铁军”系列培训中，要求学员学以致用，学用结合。招商人员在学习了招商技巧和产业知识后，能够将其应用到实际的招商工作中，与企业进行更有效的沟通和洽谈，提高招商效率。

高层次人才研修班采用“理论教学+实地走访+专题分享+交流研讨”模式，让高层次人才不仅学习了理论知识，还通过实地走访上海新时达机器人有限公司、南翔智地产业园、南翔老街等地，切身感受嘉定高质量发展的蓬勃动力以及优秀传统文化的独特魅力。这种实践体验有助于他们将所学知识与实际情况相结合，更好地为企业和区域发展出谋划策。

创业与创新活力激发

创业培训“马兰花计划”培训班为青年学生提供了创业的知识和技能，激发了他们的创业热情和创新活力。通过培训，青年学生了解了创业的流程和方法，掌握了创业的基本技能，增强了创业的信心。一些学生在培训后开始积极筹备创业项目，为区域经济的发展注入了新的活力。

高层次人才研修班也激发了人才的创新创业活力。在研修班中，高层次人才通过与专家学者的交流和研讨，接触到了*的行业动态和创新理念，拓宽了视野，激发了创新思维。他们将这些创新理念带回企业，推动企业的创新发展，为嘉定打造现代化新型城市提供了有力的支持。

政策理解与运用能力提高

在跨境电商出口企业培训会上，企业人员对跨境电商出口退税及相关税费政策有了更深入的了解。这有助于企业更好地运用政策，降低成本，提高竞争力。企业能够根据政策要求，合理安排出口业务，优化税务筹划，从而获得更多的政策红利。

在企业管理培训中，一些政策解读课程也让企业人员对政府的扶持政策有了更清晰的认识。例如，区人社局职业能力建设科负责人详细解读《若干措施》，企业人员了解到针对高技能人才培训、评价、课程研发等活动的补贴政策，以及高技能人才认定成效补贴政策等。这些政策的了解和运用，将有助于企业吸引和留住高技能人才，推动企业的转型升级和技术创新。

团队协作与沟通能力提升

在各类培训项目中，团队协作和沟通能力的培养也是重要的内容。在“招商铁军”系列培训中，强调招商主体上下联动、左右协同，通过团队合作完成招商任务。这种团队协作的培训有助于提高招商人员的团队意识和协作能力，增强招商合力和凝聚力。

高层次人才研修班的交流研讨环节，也为人才提供了一个沟通交流的平台。他们在交流中分享经验、碰撞思想，提高了沟通能力和团队协作能力。这种能力的提升将有助于他们在企业和工作中更好地与同事合作，共同推动企业的发展。

嘉定区企业管理培训效果的影响因素

培训内容的针对性

嘉定区的企业管理培训项目在设计培训内容时，充分考虑了企业的实际需求和学员的专业背景。例如，“职业培训师”（高级）培训项目针对企业行政和人力资源管理相关岗位工作人员的需求，设置了人力资源开发、职业教育、项目开发等模块的内容，具有很强的针对性。这种针对性的培训内容能够满足学员的学习需求，提高培训效果。

培训模式的多样性

嘉定区采用了多种培训模式，如线上线下结合、理论教学与实践体验相结合等。在“职业培训师”（高级）培训项目中，专业课教师和班主任进驻班群进行线上线下双重班务管理，实时解答学员的问题。高层次人才研修班采用“理论教学+实地走访+专题分享+交流研讨”模式，让学员在不同的学习方式中获取知识和经验。这种多样性的培训模式能够激发学员的学习兴趣，提高学习效果。

政策支持与激励

嘉定区出台了一系列支持企业管理培训和高技能人才发展的政策。《若干措施》中对开展高技能人才培训、评价等活动取得显著成效的单位给予一次性补贴，对企业在职职工和院校毕业学年学生实施高技能人才认定成效补贴等。这些政策的出台，为企业和学员提供了经济支持和激励，提高了企业和学员参与培训的积极性，从而促进了培训效果的提升。

师资力量的专业性

培训师资的专业性是影响培训效果的重要因素。在嘉定区的企业管理培训项目中，邀请了具有丰富经验和专业知识的教师和专家进行授课。例如，长贝管理咨询集团拥有500多位专职企业咨询师，他们能够为学员提供专业的指导和建议。这些专业的师资力量能够保证培训内容的质量和深度，提高学员的学习效果。

嘉定区企业管理培训效果的未来展望

持续优化培训内容和模式

随着经济的发展和企业需求的变化，嘉定区将持续优化企业管理培训的内容和模式。在培训内容方面，将更加关注新兴产业和前沿技术，如人工智能、大数据、区块链等，为企业提供更具前瞻性的知识和技能培训。在培训模式方面，将进一步加强线上线下融合，利用虚拟现实、在线直播等技术，为学员提供更加便捷、高效的学习体验。

加强与企业的合作与互动

为了更好地满足企业的实际需求，嘉定区将加强与企业的合作与互动。在培训项目的设计和实施过程中，充分听取企业的意见和建议，根据企业的需求定制培训方案。同时，建立培训反馈机制，及时了解企业和学员对培训的满意度和改进建议，不断提高培训质量。

拓展培训领域和对象

未来，嘉定区将进一步拓展企业管理培训的领域和对象。除了现有的招商、创业、高层次人才等培训项目外，还将开展针对中小企业数字化转型、绿色发展等方面的培训。同时，扩大培训对象的范围，不仅包括企业管理人员，还将涵盖一线员工，提高企业整体的管理水平和员工素质。

强化培训效果的评估和跟踪

为了确保培训效果的持续提升，嘉定区将强化对培训效果的评估和跟踪。建立科学合理的培训效果评估指标体系，从知识掌握、技能提升、业绩改善等多个维度对培训效果进行评估。同时，对学员进行跟踪服务，了解他们在培训后的工作应用情况和职业发展情况，为他们提供持续的支持和指导。

结论

嘉定区的企业管理培训项目在提升企业和人员的专业知识水平、实践应用能力、创业与创新活力、政策理解与运用能力以及团队协作与沟通能力等方面取得了显著的效果。这些效果的取得得益于培训内容的针对性、培训模式的多样性、政策支持与激励以及师资力量的专业性等因素。

展望未来，嘉定区应持续优化培训内容和模式，加强与企业的合作与互动，拓展培训领域和对象，强化培训效果的评估和跟踪。通过这些措施的实施，嘉定区的企业管理培训将能够更好地满足企业的发展需求，为区域经济的发展提供更有力的人才支持和智力保障，推动嘉定区经济持续健康发展，加快打造现代化新型城市的步伐。企业也应积极参与培训，充分利用培训资源，提升自身的管理水平和竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。