培训类型	培训内容	培训对象	培训方式	培训时间	举办单位
企业内部控制专题辅导培训	推进区属企业内控体系建设，完善风险评估机制，满足内控信息披露监管要求，提升内控有效性；通报企业内控披露情况和问题，以及监管新要求	区属上市公司、拟上市公司及国有大中型企业相关人员	现场培训和线上同步直播培训	2024年	嘉定区财政局协同区镇财政管理部门
电工培训	基础理论、电工技术（安全部分）、实际操作等规定的全部内容	年满18岁且身体健康，对基础理论与实操有一定了解，欲从事电工行业的人员	周末制	1 - 3月	上海嘉定可笔教育电工培训学校
“职业培训师”（高级）培训	人力资源开发、职业教育、项目开发等模块，涵盖职业需求分析、课程开发、课程设计等20余个专业知识点	园区企业行政和人力资源管理相关岗位工作人员	专业课教师和班主任进驻班群进行线上线下双重班务管理	2024年3月9日开班	嘉定工业区联合培训机构
办公自动化零基础培训	Word 2007文字处理、Excel 2007电子表格、Powerpoint 2007演示文稿的相关操作及结合商业案例讲解	有办公自动化学习需求的人员	未提及	未提及	上海嘉定可笔教育
新上岗行政执法人员基础法律知识及街镇重大执法决定法制审核培训	对行政处罚法、行政强制法、行政许可法、行政复议法、行政诉讼法、政府信息公开条例等法律法规作系统梳理和讲解	全区新上岗行政执法人员、各街镇司法所所长、法制审核人员以及综合行政执法队法制员	未提及	2024年9月10日、11日	嘉定区司法局

解释说明： - 企业内部控制专题辅导培训旨在提升区属企业内控水平，适应监管要求；电工培训针对电工行业从业者基础技能提升；“职业培训师”（高级）培训聚焦企业行政和人力资源管理岗位人员专业知识；办公自动化零基础培训帮助学员掌握办公软件操作；新上岗行政执法人员基础法律知识及街镇重大执法决定法制审核培训提升行政执法人员业务能力和法治思维。 - 高技能人才认定成效补贴：《若干措施》面向区内企业和院校，对企业在职职工、院校毕业学年学生参加经市人社部门备案通过的用人单位职业技能等级评价和社会化职业技能等级评价，按获证人数给予补贴，高级工1000元/人、技师1500元/人、高级技师2000元/人。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理基础培训对于企业的发展至关重要。嘉定区作为上海重要的经济区域之一，一直积极推动各类企业管理基础培训的开展，为企业提供了宝贵的发展机遇和提升空间。下面将详细介绍嘉定区在企业管理基础培训方面的丰富实践和显著成效。

一、企业内部控制专题辅导培训：强化企业风险防控

2024年，嘉定区财政局协同区镇财政管理部门举办了“数智化时代”企业内部控制专题辅导培训。此次培训具有多重重要意义，旨在推进区属企业内控体系建设，完善风险评估机制，满足内控信息披露监管要求，持续提升内控有效性。

在培训组织方式上，采取了多措并举的创新模式。通过专送件、微信群、电话沟通等多种渠道，加强与各街镇财政管理部门、区经委、区国资委、区科技创新服务中心等的联络。聚焦上市公司和拟上市公司等重点培训对象，广泛发动宣传，扩大了培训的知晓面。同时，采用现场培训和线上同步直播培训相结合的方式，方便不同需求的学员参与，这种创新方式大大提高了培训的覆盖面和参与度。

区镇联动也是此次培训的一大特色。按照市财政局企业内控工作部署，联合各街镇财政管理部门实施区镇联合联动。在企业内控案例遴选和报送方面做了大量工作，共收集企业内控实施案例信息13家，初步遴选3家撰写案例，其余纳入区级案例信息库。通过典型案例和具体实践，发挥了标杆企业的行业示范引领作用，带动区属企业内控提质增效。

培训还精心辅导，严格贯彻监管规定要求。一方面，深入研究通报情况，结合财政部关于强化上市公司及拟上市公司企业内控建设推进内控评价和审计的要求，系统梳理企业内控监管要求。通报自2011年以来上市公司企业内控披露情况和问题，以及上市公司监管部门和国资监管新要求，让学员们对企业内控的现状和发展趋势有了清晰的认识。

二、电工培训：培养专业技能人才

上海嘉定可笔教育电工培训学校开展的电工培训，为嘉定区培养了大量专业的电工技能人才。培训涵盖基础理论和实际操作等规定的全部内容，包括电工技术（安全部分）。培训对象为年满18岁且身体健康，对基础理论与实操有一定了解，欲从事电工行业的人员。

培训方式采用周末制，课时为1 - 3个月，地点位于上海嘉定城中路138号罗宾森738室。在培训过程中，学员不仅能学习到扎实的电工理论知识，还能通过实际操作训练，提高自己的动手能力和解决实际问题的能力。这种理论与实践相结合的培训模式，使得学员能够更好地适应电工行业的工作需求，为企业输送了合格的电工人才。

三、“职业培训师”（高级）培训：提升企业管理软实力

2024年3月9日，嘉定工业区首期“职业培训师”（高级）培训项目开班，雷博司电气、第一电子、天舜食品等10余家园区企业的80余名学员参训。该项目的培训内容丰富多样，涉及人力资源开发、职业教育、项目开发等模块，涵盖职业需求分析、课程开发、课程设计等20余个专业知识点。

通过这些专业知识的学习，有效提升了企业行政和人力资源管理相关岗位工作人员的专业知识水平。在培训过程中，嘉定工业区联合培训机构加强培训过程管理，由专业课教师和班主任进驻班群进行线上线下双重班务管理。实时解答学员在培训过程中遇到的问题，提高了培训成效。这种全方位的管理模式，确保了学员能够充分吸收培训内容，将所学知识运用到实际工作中，为企业的管理和发展提供了有力的支持。

四、办公自动化零基础培训：提高办公效率

上海嘉定可笔教育还开展了办公自动化零基础培训，地点位于上海市嘉定城中路138号罗宾森七楼738室。培训内容包括Word 2007、Excel 2007和Powerpoint 2007的相关操作。

在Word 2007培训中，学员学习文字处理应用程序，包括文字编辑和段落格式设置、分页与分栏、字体段落修饰、打印预览等，还会结合相关商业案例进行详细讲解。Excel 2007培训涵盖工作表的编辑、数据分析与处理、日期输入、企业分析和广告分析、企业公式的编辑及使用、排序及筛选、页面设置、打印设置等内容。Powerpoint 2007培训则涉及演示文稿的创建模版及使用、演示文稿的编辑、模板和图表的使用、设置幻灯片、插入幻灯片、效果设置和幻灯片放映等，并进行普通高级Powerpoint电子演示文稿的联系制作。

该培训具有诸多服务优势，如坚守诚信，赢得未来市场；倾听为先，理解需求，超越期望；规范管理、严格验收、把控服务品质；价位合理，消费无后顾之忧；沟通顺畅无阻，服务无缝对接；响应及时，专业耐心，降低沟通成本。通过这些培训，学员能够熟练掌握办公自动化软件的操作，大大提高办公效率，为企业的日常运营和管理提供了便利。

五、新上岗行政执法人员基础法律知识及街镇重大执法决定法制审核培训：推进法治建设

为提升新上岗行政执法人员的业务能力和执法水平，进一步加强行政执法队伍建设，2024年9月10日、11日，嘉定区组织开展了2024年度新上岗行政执法人员基础法律知识培训及街镇重大执法决定法制审核培训。区司法局党委委员、副局长沈华强作开班动员，全区新上岗行政执法人员、各街镇司法所所长、法制审核人员以及综合行政执法队法制员参加培训。

本次培训对行政处罚法、行政强制法、行政许可法、行政复议法、行政诉讼法、政府信息公开条例等法律法规作了系统的梳理和讲解，既有理论阐述，也有实践经验总结，具有较强的针对性、实用性。通过培训，进一步增强了行政执法人员的专业知识和法治思维。下阶段，区司法局将持续贯彻落实《提升行政执法质量三年行动计划（2023 - 2025年）》各项工作要求，加强行政执法队伍能力建设，进一步规范行政执法行为、提升行政执法水平，全面推进严格规范公正文明执法。

六、高技能人才认定成效补贴：激励企业和人才发展

《若干措施》面向区内企业和院校，对企业在职职工、院校毕业学年学生实施高技能人才认定成效补贴。相关人员参加经市人社部门备案通过的用人单位职业技能等级评价和社会化职业技能等级评价，按获证人数给予高技能人才认定成效补贴，标准为高级工1000元/人、技师1500元/人、高级技师2000元/人。

这一补贴政策对于激励企业和人才积极参与职业技能培训起到了重要作用。企业可以鼓励员工提升技能水平，提高企业的整体竞争力；而对于个人来说，获得技能认证不仅能够提升自身的就业竞争力，还能获得相应的经济补贴。这种政策的实施，有助于营造良好的技能提升氛围，推动嘉定区企业和人才的共同发展。

七、嘉定区企业管理基础培训的意义和影响

嘉定区开展的各类企业管理基础培训，对于企业和区域经济的发展具有重要意义和深远影响。

从企业层面来看，企业内部控制专题辅导培训帮助企业强化了风险防控能力，完善了内控体系，提高了企业的管理水平和运营效率。电工培训和办公自动化零基础培训为企业培养了专业技能人才，提高了员工的工作能力和业务水平，有助于企业提升生产效率和服务质量。“职业培训师”（高级）培训提升了企业行政和人力资源管理相关岗位工作人员的专业知识水平，为企业的管理和发展提供了有力的支持。新上岗行政执法人员基础法律知识及街镇重大执法决定法制审核培训则有助于规范企业的经营行为，营造良好的市场环境。

从区域经济层面来看，这些培训活动促进了嘉定区企业的健康发展，提高了企业的整体竞争力，吸引了更多的投资和人才。同时，也有助于推动嘉定区产业结构的优化升级，促进经济的高质量发展。此外，高技能人才认定成效补贴政策激励了更多的企业和人才参与职业技能培训，为区域经济的发展提供了坚实的人才保障。

八、未来展望

展望2025年及未来，嘉定区可以进一步加强企业管理基础培训的力度和质量。在培训内容上，可以结合市场需求和企业发展的新趋势，不断更新和完善培训课程，增加新兴领域的培训内容，如人工智能、大数据、区块链等在企业管理中的应用。在培训方式上，可以充分利用互联网技术，开展线上线下相结合的混合式培训，提高培训的灵活性和便捷性。同时，加强与高校、科研机构的合作，引入优质的教学资源和专家团队，提升培训的专业性和权威性。

此外，还可以进一步完善高技能人才认定成效补贴政策，扩大补贴范围，提高补贴标准，激励更多的企业和人才参与技能提升。加强对培训效果的评估和反馈，及时调整和改进培训方案，确保培训能够真正满足企业和人才的需求。通过这些措施的实施，嘉定区的企业管理基础培训将为企业的发展和区域经济的繁荣做出更大的贡献。

总之，嘉定区在企业管理基础培训方面已经取得了显著的成效，为企业的发展提供了有力的支持。未来，随着培训工作的不断深入和完善，嘉定区的企业将迎来更加广阔的发展前景，区域经济也将实现更高质量的发展。