企业名称 | 成立时间 | 统一社会信用代码 | 经营范围 | 特色课程或服务 |
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新乐市浩然企业管理服务中心 | 2019年8月26日 | 91130184MA0E0A7T9F | 企业管理服务、会议会展服务、展览展示服务、市场推广服务 (依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | 未提及 |
重庆磊落浩然企业管理咨询有限公司 | 2015年8月31日 | OyNPPyP6nNNFFFkckp | 一般项目:企业管理咨询,商务信息咨询,代办建筑资质证,代办工商营业执照,招生、招考信息咨询服务(不得从事文化教育、职业技能各类教育培训活动),知识产权代理,承办经批准的文化交流活动(不含演出),设计、制作、代理、发布国内外广告,网站建设,动画设计,摄影摄像服务,图文设计、制作,会议及展览服务,市场营销策划,企业形象策划,计算机系统服务,对企业、事业单位等组织的信用信息进行采集、整理、保存、加工,并向信息使用者提供(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) | 未提及 |
北京浩然伟业企业管理有限公司 | 未提及 | 未提及 | 企业人事外包、人事代理、劳务外包、企业培训 | 未提及 |
名词解释: - 企业管理咨询:指具有丰富的管理知识和经验的专业人士,深入到企业现场,与企业管理人员密切配合,运用各种科学方法,找出经营管理上存在的问题,进行定量及定性分析,提出切实可行的改善方案并指导实施,以提高企业经济效益的服务活动。 - 企业人事外包:指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率*化。 - 人事代理:是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 - 劳务外包:是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的生存与发展面临着诸多挑战。管理水平的高低直接决定了企业的竞争力和可持续发展能力。因此,企业管理培训成为了众多企业提升自身实力的重要途径。浩然企业管理培训相关机构凭借其专业的服务和丰富的经验,在市场中崭露头角。接下来,我们将深入探讨浩然企业管理培训的相关内容,了解其在企业发展中所起到的重要作用。
市场上有多家与浩然相关的企业管理培训服务机构,它们各自有着独特的优势和业务范围。
新乐市浩然企业管理服务中心成立于2019年8月26日,统一社会信用代码为91130184MA0E0A7T9F。其经营范围涵盖了企业管理服务、会议会展服务、展览展示服务以及市场推广服务等多个领域。会议会展服务可以为企业提供一个展示自身形象和产品的平台,促进企业之间的交流与合作。展览展示服务则有助于企业更好地向客户展示其技术和产品优势。市场推广服务能够帮助企业扩大品牌知名度,提高市场占有率。这些多元化的服务为企业的全面发展提供了有力支持。
重庆磊落浩然企业管理咨询有限公司成立于2015年8月31日,法定代表人为冉体雄。该公司的经营范围更为广泛,包括企业管理咨询、商务信息咨询、代办建筑资质证、代办工商营业执照、招生招考信息咨询服务(不得从事文化教育、职业技能各类教育培训活动)、知识产权代理、承办经批准的文化交流活动(不含演出)、设计制作代理发布国内外广告、网站建设、动画设计、摄影摄像服务、图文设计制作、会议及展览服务、市场营销策划、企业形象策划、计算机系统服务以及对企业事业单位等组织的信用信息进行采集整理保存加工并向信息使用者提供等。全方位的服务满足了企业在不同发展阶段的多样化需求。例如,代办建筑资质证和工商营业执照可以为企业节省时间和精力,使其能够更专注于核心业务的发展。知识产权代理则有助于企业保护自身的创新成果,提升企业的核心竞争力。
北京浩然伟业企业管理有限公司是一家专业化的人力资源服务公司,拥有一批资深的HR领队和年轻化、专业化的服务团队。公司早年积极引进消化吸收国际先进HR服务体系,全方位服务于国内各行企业。其主营产品包括企业人事外包、人事代理、劳务外包和企业培训。企业人事外包可以帮助企业降低人力成本,提高人力资源管理的效率。人事代理则为企业提供了便捷的人事管理解决方案。劳务外包使企业能够灵活调整劳动力资源,应对市场变化。企业培训则可以提升员工的技能和素质,为企业的发展提供人才支持。
浩然企业管理培训提供了丰富多样的课程,涵盖了企业运营的各个方面。
在公开课方面,有EXCEL高效数据管理与图表应用课程,价格为2500元。在当今数字化时代,数据管理和分析能力对于企业的决策至关重要。通过该课程,学员可以学习到如何高效地管理和分析数据,制作出直观、准确的图表,为企业的决策提供有力支持。HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析课程,价格为4800元。人力资源管理是企业管理的重要组成部分,该课程针对HR在工作中遇到的常见问题进行深入分析,提供解决方案,有助于提高HR的工作效率和管理水平。MTP中层经理管理能力提升课程,价格为4580元。中层经理是企业的中坚力量,他们的管理能力直接影响到企业的运营效率和团队凝聚力。该课程旨在提升中层经理的管理能力,包括领导能力、团队管理能力、沟通能力等。TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧课程,价格为4980元。培训师的授课技巧直接影响到培训效果,该课程可以帮助学员掌握卓越的授课技巧,提高培训质量。从对抗到共赢——销售谈判技巧课程,价格为4580元。销售谈判是企业获取订单和市场份额的重要环节,该课程可以帮助销售人员掌握有效的谈判技巧,提高谈判成功率。
在内训课程方面,有OKR绩效管理实战工作坊。OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一种有效的绩效管理工具。通过该工作坊,企业可以学习到如何运用OKR进行绩效管理,提高员工的工作积极性和工作效率。TTT培训师培训——卓越培训师的授课技巧也作为内训课程提供,企业可以根据自身需求定制培训内容。成交的秘密——顾问式销售技巧课程,帮助销售人员掌握顾问式销售方法,更好地满足客户需求,提高销售业绩。大客户开发与维护策略技巧课程,针对企业的大客户资源进行开发和维护,有助于企业稳定客户群体,提高客户忠诚度。非财务经理的财务管理课程,使非财务专业的管理人员了解财务管理知识,提高企业的财务管理水平。公众演讲与表达技巧课程,提升员工的演讲和表达能力,增强企业的沟通效果。
企业管理培训对于企业的发展具有至关重要的意义。
首先,提高企业管理水平是企业可持续发展的基石。通过企业管理培训,可以提高企业管理者的素质和能力,从而优化企业管理结构,提升企业整体运营效率。管理者是企业的核心人物,他们的决策和管理能力直接影响到企业的发展方向和运营效果。培训可以帮助管理者学习到先进的管理理念和方法,如战略管理、人力资源管理、财务管理等,使他们能够更加科学地进行决策和管理。例如,通过学习战略管理知识,管理者可以制定出符合企业实际情况的发展战略,明确企业的发展方向和目标。通过学习人力资源管理知识,管理者可以更好地激励员工,提高员工的工作积极性和工作效率。
其次,增强企业凝聚力和员工满意度。培训可以提高员工的技能和素质,增强员工对企业的归属感和忠诚度,有利于企业打造和谐团队,提高整体工作效率。员工是企业的重要资产,他们的技能和素质直接影响到企业的产品质量和服务水平。通过培训,员工可以学习到新的知识和技能,提高自己的工作能力。同时,培训也可以让员工感受到企业对他们的关注和培养,增强他们对企业的归属感和忠诚度。例如,企业可以为员工提供专业技能培训、职业发展培训等,帮助员工提升自己的能力和素质。员工在接受培训后,能够更好地完成工作任务,提高工作效率,同时也会更加认同企业的文化和价值观,从而增强企业的凝聚力。
最后,提升企业竞争力。通过培训,企业可以及时了解行业发展动态,把握市场机遇,提高产品质量和创新能力,从而提升企业的核心竞争力。在当今快速变化的市场环境中,企业需要不断创新和变革,才能适应市场的需求。培训可以为企业提供*的行业信息和技术知识,帮助企业了解市场趋势和竞争对手的情况。同时,培训也可以激发员工的创新思维,提高企业的创新能力。例如,企业可以组织员工参加行业研讨会、技术培训等活动,让员工了解行业的*发展动态和技术趋势。员工在接触到新的知识和理念后,可能会提出新的想法和建议,为企业的创新发展提供动力。
浩然老师是一位资深的管理教练系统技术培训师。他性别男,常驻城市北京,授课报价面议。浩然老师具有丰富的职业背景,他曾是中外企业多年的高管CEO,现在专、兼职做企业管理教练及管理教练系统技术培训。
浩然老师擅长的领域包括管理技能、教练技术和公司治理。在管理技能方面,他可以帮助企业管理者提升领导能力、团队管理能力、沟通能力等。教练技术则可以激发员工的潜能,提高员工的工作绩效。公司治理方面,他可以为企业提供专业的建议和解决方案,帮助企业建立健全的治理结构。
浩然老师主讲的课程涵盖了多个方面,如现代企业经营者平台管理运作系统、企业教练内训系统技术应用、企业文化自动运行机制设置与导入系统、企业立体融资系统运作、企业专职教练的选择与效能管理、企业中层干部管理训练体系运作、现代企业运营管理环境建设与运作机制等。这些课程都是基于他丰富的实践经验和专业知识开发的,具有很强的针对性和实用性。例如,在现代企业经营者平台管理运作系统课程中,他可以帮助企业经营者了解如何搭建和运营一个高效的企业平台,提高企业的运营效率和竞争力。在企业文化自动运行机制设置与导入系统课程中,他可以指导企业如何建立和导入符合企业发展战略的企业文化,增强企业的凝聚力和向心力。
在当今复杂多变的市场环境中,企业面临着诸多挑战,如市场竞争激烈、技术创新快速、消费者需求变化等。企业管理培训可以帮助企业有效应对这些挑战。
市场分析与战略制定方面,企业管理培训机构首先帮助企业进行市场分析,识别市场趋势、竞争对手和客户需求。基于这些信息,制定符合企业实际情况的市场战略,确保企业在市场中定位准确,方向明确。例如,通过对市场趋势的分析,企业可以了解到行业的发展方向和潜在机会,从而调整自己的产品和服务策略。通过对竞争对手的分析,企业可以了解到竞争对手的优势和劣势,从而制定出差异化的竞争策略。通过对客户需求的分析,企业可以更好地满足客户的需求,提高客户满意度和忠诚度。
运营管理与流程优化方面,高效的运营管理是企业应对市场挑战的基础。培训机构将教授企业如何优化内部流程,提升生产效率,降低成本,同时确保产品质量和客户满意度。通过精益生产、六西格玛等管理工具和方法,帮助企业实现持续改进。例如,精益生产可以帮助企业消除浪费,提高生产效率。六西格玛可以帮助企业提高产品质量,降低缺陷率。通过优化内部流程,企业可以提高运营效率,降低成本,从而提高企业的竞争力。
团队建设与领导力发展方面,优秀的团队和领导力是企业成功的关键。培训机构将提供团队建设活动和领导力培训课程,帮助企业提升团队协作效率,培养具有前瞻性和执行力的领导者,确保企业在市场挑战中保持凝聚力和战斗力。例如,通过团队建设活动,企业可以增强团队成员之间的沟通和协作能力,提高团队的凝聚力和战斗力。通过领导力培训课程,企业可以培养出具有前瞻性和执行力的领导者,带领企业应对市场挑战。
创新与变革管理方面,在快速变化的市场环境中,创新和变革是企业生存和发展的必要条件。培训机构将教授企业如何建立创新文化,鼓励员工提出新想法,同时提供变革管理培训,帮助企业平稳度过转型期,实现可持续发展。例如,企业可以通过建立创新激励机制,鼓励员工提出新的想法和建议。同时,企业在进行变革时,需要进行有效的变革管理,确保变革的顺利实施。
数字化转型与技术应用方面,随着数字化时代的到来,企业需要通过数字化转型提升竞争力。培训机构将提供数字化转型策略和技术应用培训,帮助企业利用大数据、人工智能等先进技术,优化业务流程,提升决策效率。例如,企业可以利用大数据分析客户需求和市场趋势,从而制定出更加精准的营销策略。企业可以利用人工智能技术提高生产自动化水平,降低生产成本。
除了浩然企业管理培训相关机构提供的课程外,市场上还有许多其他优秀的企业管理培训课程。
金融市场原理与现代金融创新课程,由傅连康老师授课。该课程旨在用通俗易懂的讲解,将现代金融的本质以及金融创新的方法传授给学员。在当今金融市场快速发展的背景下,企业需要了解金融市场的原理和金融创新的方法,以便更好地进行融资和投资决策。
供应链架构战略规划、流程诊断、优化与*实践课程(SCOR - DS),由熊老师授课。该课程可以帮助企业进行供应链架构战略规划,诊断和优化供应链流程,提高供应链的效率和竞争力。供应链管理是企业运营管理的重要组成部分,优化供应链流程可以降低企业的运营成本,提高企业的市场响应速度。
降低采购成本及供应商谈判技巧课程,由张仲豪老师授课。该课程旨在解决采购合同纠纷,降低采购成本。采购成本是企业成本的重要组成部分,通过学习降低采购成本和供应商谈判技巧,企业可以降低采购成本,提高企业的盈利能力。
采购人员核心能力提升培训课程,由王老师授课。该课程可以帮助采购人员掌握采购管理的先进方法和理念,掌握产品价格结构组成,有效控制采购成本。采购人员是企业采购活动的执行者,他们的能力和素质直接影响到企业的采购效果。
供应链管理视角与实践课程,由资深讲师授课。该课程可以让学员从供应链管理的视角出发,了解供应链在履行职能部门功能的同时,如何更好地进行跨部门沟通、协调和合作。供应链管理需要各个部门之间的密切配合,通过学习该课程,企业可以提高部门之间的协作效率,提升供应链的整体效能。
DeepSeek赋能办公,效率倍增培训课程,由赵保恒授课。该课程可以让学员深入了解DeepSeek的强大功能,并学习如何将其与Word、Excel等办公软件结合使用,提高办公效率。在当今数字化办公时代,提高办公效率对于企业的发展至关重要。
压力与情绪管理:职场复原力课程,可以帮助员工管理工作压力和情绪,提高职场复原力。在快节奏的工作环境中,员工面临着各种压力和挑战,学会管理压力和情绪可以提高员工的工作效率和工作质量。
浩然企业管理培训相关机构及其丰富的课程体系为企业的发展提供了有力的支持。无论是从提升企业管理水平、增强企业凝聚力和员工满意度,还是提升企业竞争力等方面来看,企业管理培训都具有不可忽视的重要作用。浩然老师等专业教练的存在,更是为培训的质量和效果提供了保障。同时,市场上其他优秀的企业管理培训课程也为企业提供了更多的选择。
对于企业来说,应该根据自身的发展需求和实际情况,选择适合自己的培训课程和机构。在选择培训课程时,要注重课程的实用性和针对性,确保培训能够真正帮助企业解决实际问题。在选择培训教练时,要选择具有丰富实践经验和专业知识的教练,确保培训的质量和效果。此外,企业还应该鼓励员工积极参与培训,将所学知识和技能运用到实际工作中,为企业的发展贡献力量。相信通过不断地学习和培训,企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。
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