福州企业管理培训平台，你选对了吗？
发布时间:2025-03-21 08:43:48
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| 机构名称 | 业务范围/课程内容 | 规模 | 成立时间 | 优势特点 | 地址 |
|---|---|---|---|---|---|
| 福州市企业管理咨询培训中心 | 1. 组织接待政府机构、企事业单位团队出国（境）访问交流、培训进修、探亲旅游；2. 定制高端商务团组及奖励旅游商务团组，提供境外邀请函、签证、机票、酒店、商务用车等服务 | - | - | 恪守以信为本，以诚为道，以优取胜的产销方针，产品畅销全国二十几个省市及朝鲜、蒙古和东南亚地区，深受国内外用户赞誉和青睐 | - |
| 福州永恒智华传奇企业管理有限公司 | 在线教育、企业管理培训 | 1000 - 4999人 | 8年 | 在福州企业管理培训公司排名中人气居前 | - |
| 福州顺升科技有限公司 | - | 1000 - 4999人 | 10年 | 在福州企业管理培训公司排名较前 | - |
| 某苹果维修培训机构（未提及公司名） | 1. 苹果芯片级维修教学（每月6 - 10名）：学费6800元，学制90天，内容为能独立维修赚钱，搬板，硬解ID；2. 苹果芯片级维修特训教学（每月只收1名）：学费9800元，学制45天，内容为能独立维修赚钱，搬板，硬解；3. 苹果快速就业教学（细分类别）：学费3500元，学制30天，内容为能独立换屏、拆装机，快速判断故障，学习全套理论知识；4. 同行进修（仅针对有手工基础学员）：学费未提及，学制20天 | - | - | 1. 追求卓越，服务永不停歇；2. 尊重差异，尽可能满足个性化需求；3. 高质量服务，成就企业价值；4. 报价清晰，价格公平合理；5. 反应迅速，随时待命解疑答惑；6. 高效率服务，节省时间成本显著 | 福州 - 台江 |
| 企管培训网 | 培训课程、咨询项目、策划方案涵盖战略规划、领导力培养、管理技能、营销等 | - | - | 强大的专家讲师团，囊括国内*的专家型培训精英，涵盖政府官员、知名学者、大型企业资深管理人员等，有着丰富的实战经验和过硬的专业知识技能，培训课程等具有科学性、系统性、实用性，可操作性强 | - |
| 厦门加捷会计培训学院 | 1. 无发票业务账务处理培训课程；2. 纳税筹划培训课程；3. 建筑施工业真账实操培训班；4. 新政解读及税会处理培训课程；5. 物流行业会计核算与涉税要点解析培训课程；6. 进出口企业全盘账务处理与纳税申报培训课程；7. 一般纳税人企业全盘账与报税培训课程；8. 小规模全盘账与报税培训班；9. 财税专业技能创业培训班；10. 会计专业全能就业培训班；11. 会计做账专业精英培训班 | - | - | 面授 + 网校的小班教学模式 | 距福州754.39km |
| 福州汇聚领航企业管理咨询有限公司 | 企业管理培训及咨询业务 | 100 - 499人，未融资 | 2013年 | 1. 在福州深耕数十载，合作客户超过2000家，都是各行各业的领军企业；2. 成为福建区域企业管理教育行业的领军品牌；3. 全国有兄弟公司22家，福建区域2家；4. 疫情3年保持业绩增长 | 福建省福州市 |
| 博商管理 | 商业英才行动突破训战营：1. 当代民企管理问题自检（效率低下，漏洞频出；各种新方向和新营销模式；物价与人工价钱飞涨；有头无尾难追踪；传统的旧思维禁锢；领导力不足，不会管理事；沟通不畅难同频；严重依赖一两个能人）；2. 课程模块及收益：自我突破（走出盲区—《认知升级》，完成管理者角色转变，主动担当，持续学习；发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法；澄清发展目标，提升个人行动力；突破瓶颈—《行为重塑》，改变固有行为模式：管理模式/沟通模式/思考模式；正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境；学会自我操练、自我激励、自我心态调整）；团队突破（团队管理—《成为教练式上级》，掌握不同的管理风格，针对性进行员工管理；命令式管理转向教练式管理，提升团队执行力；明确团队发展规律） | - | - | 1. 组织和筛选代表性企业进行参访和深度主题研讨、资源人脉引荐；2. 紧扣行业需求，传授专业知识；3. 提出针对在职学习管理者的改变路径 | - |
| 某咨询公司（未提及公司名） | 福建生产许可证咨询、福建工业产品生产许可证咨询、福建体系认证咨询、福建卫生许可证咨询、福建食品生产许可证咨询等业务 | - | 2018 - 09 - 17 | - | 福建省福州市鼓楼区湖东路278号太阳广场综合楼八层A区 |
术语解释： - 芯片级维修：指对电子设备芯片进行维修的技术，需要较高的专业技能和设备支持，能解决一些较为复杂的设备故障。 - 硬解ID：在苹果设备中，绕过或破解设备的激活锁（ID锁），通常用于解决忘记ID密码或设备丢失找回后无法正常使用的情况，但这种操作如果未经授权可能涉及法律风险。 - 教练式管理：是一种以教练技术为核心的管理方式，管理者通过引导、提问等方式激发员工的潜能，帮助员工成长和解决问题，提升团队的整体绩效。
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